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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2013-09 - 2015-03

公司名稱：錘子簡歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：人力資源部 | 所在崗位：人力資源專員

工作描述：

1、前期負(fù)責(zé)招聘:簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作；

2、新員工入職培訓(xùn),試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔；

3、負(fù)責(zé)社保辦理,新進(jìn)人員購買以及及時(shí)更新離職人員社保;

4、負(fù)責(zé)公司考勤異常處理，考勤統(tǒng)計(jì)、核算離職人員考勤;

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、維護(hù)、信息變更工作;

6、人事檔案及起草傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或信息傳遞單，協(xié)助組織部門各種會議；

7、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作；

8、與總公司人事部對接，遞交相關(guān)報(bào)表;

9、協(xié)助主管安排總公司驗(yàn)廠,客戶來我部門參觀的各項(xiàng)事宜;

10、發(fā)動(dòng)本部門員工積極參與總公司各項(xiàng)活動(dòng);

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2015-07 - 2015-08

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：獵頭顧問/助理

工作描述：

工作內(nèi)容：

1.通過多種方式尋找合適的候選人，并進(jìn)行電話面試，輸出簡歷報(bào)告提交客戶；

2.輔助主管和同事尋找合適簡歷，并進(jìn)行電話

3..招聘崗位：在線銷售、計(jì)劃調(diào)度、線路規(guī)劃（創(chuàng)業(yè)型旅游類公司）

測試工程師、安卓工程師、IOS工程師、Java工程師、PHP工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)等技術(shù)崗位（創(chuàng)業(yè)型互聯(lián)網(wǎng)公司）

工作成果：成功推薦候選人3人拿到offer，2人入職

工作收獲：真正體驗(yàn)了創(chuàng)業(yè)型公司發(fā)展模式和行業(yè)特色（市場營銷和招聘的糅合），實(shí)踐了招聘模塊的相關(guān)內(nèi)容，掌握了一定的電話面試的技巧，深刻了解了崗位職責(zé)的重要性，既能提高效率又能提高效果。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2016-04 - 至今

公司名稱：錘子簡歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：招聘專員

工作描述：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成部門人力資源規(guī)劃，掌握各現(xiàn)場的招聘需求。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作，對應(yīng)聘者進(jìn)行電話預(yù)約，初步面試考核， 出具綜合評價(jià)意見；

3、建立、更新公司內(nèi)人才儲備庫，定期做好人才跟蹤溝通；

4、優(yōu)化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果；

5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2009-04 - 2010-04

公司名稱：錘子簡歷管理咨詢有限公司 | 所在部門：客戶服務(wù)部 | 所在崗位：行政專員/助理

工作描述：

1、對全市有線電視用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)受理、用戶報(bào)障、客戶投訴受理和整理并管理全市有線電視用戶檔案，并對檔案分類、歸檔保存好用戶檔案以便及時(shí)查閱。進(jìn)行公司產(chǎn)品和服務(wù)的推廣，將客戶的需求傳達(dá)給相關(guān)部門，協(xié)調(diào)各部門工作及客戶滿意度維護(hù)。

2、組織新員工的培訓(xùn)工作，協(xié)助主管處理用戶投訴事件和客服日常的工作安排。

3、協(xié)助人事部門招聘及每日部門員工考勤和核算每月工時(shí)，并造出工資報(bào)表，上報(bào)人事部門

4、每月底對公司的營業(yè)額報(bào)表進(jìn)行匯總，做出總報(bào)表，上交公司財(cái)務(wù)部門。