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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
招聘經(jīng)理簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文
作者:君仔小編 2022/11/06 00:10:06
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工作經(jīng)歷(案例一)

工作時(shí)間:2013-08 - 2015-01

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷管理咨詢有限公司 | 所在部門(mén):人力資源部 | 所在崗位:人事助理

工作描述:

協(xié)助招聘專員完成招聘工作中篩選簡(jiǎn)歷,面試邀約,面試通知,與求職者初步溝通,面試記錄等工作,與業(yè)務(wù)及技術(shù)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),確定公司階段招聘目標(biāo)與方向,完成部分招聘報(bào)表,維護(hù)部分招聘渠道。(公司處于擴(kuò)展期,招聘的主要方向?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)崗位,主要以Java工程師為主)。

協(xié)助薪酬與員工關(guān)系專員完成公司員工入離職手續(xù)和部分社保公積金辦理和考核工作。

工作經(jīng)歷(案例二)

工作時(shí)間:2004-06 - 2007-08

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén):米果事業(yè)部 | 所在崗位:東北區(qū)高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管

工作描述:

(權(quán)責(zé)區(qū)域:黑龍江、吉林、遼寧、新疆自治區(qū)及內(nèi)蒙自治區(qū))

詳細(xì)工作經(jīng)歷:

04年6月-05年1月

中國(guó)臺(tái)灣瑞麥?zhǔn)称酚邢薰荆ü枮I)

職務(wù):銷售部主管

*(雪餅類)項(xiàng)目東北區(qū)市場(chǎng)戰(zhàn)略覆蓋全面啟動(dòng)并獲得圓滿成功

*(雪餅類)項(xiàng)目(中國(guó)區(qū))年終績(jī)效創(chuàng)歷史最高記錄.

05年1月-07年8月

中國(guó)臺(tái)灣旺旺食品有限公司(哈爾濱)

職務(wù):東北區(qū)高級(jí)運(yùn)營(yíng)主管

*(雪餅類)項(xiàng)目東北區(qū)市場(chǎng)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)細(xì)劃至縣.鄉(xiāng),全方位掌控市場(chǎng)脈博.

*應(yīng)集團(tuán)指派負(fù)責(zé)人事部.儲(chǔ)運(yùn)部.銷管部三個(gè)部門(mén),獲得良好嘉許,其在職經(jīng)歷被集團(tuán)總部撰文發(fā)表于內(nèi)刊.

工作經(jīng)歷(案例三)

工作時(shí)間:2015-07 - 2016-07

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 | 所在部門(mén):培訓(xùn)部 | 所在崗位:招聘培訓(xùn)專員

工作描述:

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的招聘工作,包含

市場(chǎng)專員、運(yùn)營(yíng)專員、課程助理、講師及銷售;

2、獨(dú)立完成培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)工作,包含溝通培訓(xùn)需求,培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施,培訓(xùn)課程的支持,協(xié)調(diào)培訓(xùn)部相關(guān)事宜,培訓(xùn)反饋的收集,同時(shí)負(fù)責(zé)講授入職培訓(xùn)部分;

3、于培訓(xùn)部成立之初,協(xié)助人力資源部完善入職培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時(shí)完成對(duì)外課程部分的體系搭建,使對(duì)外培訓(xùn)部分進(jìn)入講師負(fù)責(zé)的自循環(huán)過(guò)程;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的行政工作。

工作經(jīng)歷(案例四)

工作時(shí)間:2007-08 - 2008-12

公司名稱:錘子簡(jiǎn)歷信息互動(dòng)有限公司 | 所在部門(mén):人力資源部 | 所在崗位:人力資源專員

工作描述:

公司介紹:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)公司,兩項(xiàng)魯班獎(jiǎng)。

主要職責(zé):

1、編制年度招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、安排面試,建立企業(yè)人才庫(kù);

2、完善公司組織結(jié)構(gòu),修訂崗位說(shuō)明書(shū)及部門(mén)職責(zé);

3、負(fù)責(zé)核算公司700多人工資,以及社保、公積金的繳納及扣款,審核分公司工資;

4、在職期間起草、修改公司的《考勤管理制度》、《勞動(dòng)合同管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度,參與完善了公司人力資源管理制度,受到公司領(lǐng)導(dǎo)褒獎(jiǎng);

5、定期維護(hù)招聘網(wǎng)站,管理人事檔案并進(jìn)行分類、存檔。

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