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工作經(jīng)歷（案例一）

工作時(shí)間：2014-12 - 2016-01

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 | 所在部門：零售部 | 所在崗位：店經(jīng)理

工作描述：

1 與區(qū)域經(jīng)理保持良好有效的合作，及時(shí)溝通，制定達(dá)成銷售指標(biāo)方案。

2 制定有效的KPI數(shù)據(jù)指標(biāo)，并跟進(jìn)及追蹤。

3 有效的人才招聘，分配，教育，輔導(dǎo)，為公司儲(chǔ)備更多人才

4 有效解決與避免客訴的產(chǎn)生，讓品牌形象得到更高的認(rèn)可。

5 開(kāi)發(fā)維護(hù)顧客資源，店鋪CRC卡達(dá)到Transaction 25%

6 參與開(kāi)店人員招聘，培訓(xùn)，分工等事務(wù)。

7 店鋪開(kāi)業(yè)業(yè)績(jī)穩(wěn)居西南區(qū)第一，全國(guó)第二。

工作經(jīng)歷（案例二）

工作時(shí)間：2015-10 - 2016-08

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

工作描述：

招聘客戶經(jīng)理，行程團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良性循環(huán)。

培訓(xùn)新員工產(chǎn)品知識(shí)以及開(kāi)發(fā)方式，幫助客戶經(jīng)理盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，有產(chǎn)能效益。

根據(jù)公司政策引導(dǎo)客戶經(jīng)理開(kāi)發(fā)方向，盡快高效完成公司政策目標(biāo)。

講解公司內(nèi)部案例，了解公司政策，那些客戶是對(duì)方貸款要求有能力還款：那些是不符合不變?nèi)后w或者存在貸后不良還款的可能，引導(dǎo)正確思想進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展。

工作經(jīng)歷（案例三）

工作時(shí)間：2012-04 - 2016-08

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門： | 所在崗位：店經(jīng)理

工作描述：

1）銷售管理

跟進(jìn)負(fù)責(zé)店鋪，完成店鋪營(yíng)運(yùn)目標(biāo)；

完成店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所有員工完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

管理店鋪的日常事務(wù)，如費(fèi)用、人員異動(dòng)等。

2）陳列與培訓(xùn)

對(duì)店鋪人員定期開(kāi)展培訓(xùn)工作；

對(duì)店鋪貨品陳列進(jìn)行定期帶教和調(diào)整。

3）協(xié)調(diào)工作

協(xié)調(diào)店和公司以及與商場(chǎng)的溝通問(wèn)題；

工作經(jīng)歷（案例四）

工作時(shí)間：2012-06 - 2015-04

公司名稱：錘子簡(jiǎn)歷人才咨詢有限公司 | 所在部門：營(yíng)運(yùn) | 所在崗位：店經(jīng)理

工作描述：

1.負(fù)責(zé)門店正常運(yùn)營(yíng)的事宜（衛(wèi)生、產(chǎn)品擺放、盤點(diǎn)數(shù)量、及時(shí)補(bǔ)貨、門店美化工作、門店?duì)I運(yùn)報(bào)銷費(fèi)用的整合及繳納工作）；

2.合理安排人員招聘、入離職、調(diào)整上班時(shí)間、及提高新進(jìn)員工的基礎(chǔ)知識(shí)和公司制度的培訓(xùn)工作；

3.負(fù)責(zé)定期組織員工討論及增加對(duì)門店新老顧客的開(kāi)發(fā)和維護(hù)等銷售技巧；

4.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)公司最新制度及通告的下發(fā)工作，并做好監(jiān)督工作，及時(shí)了解并解決后期問(wèn)題；

5.負(fù)責(zé)門店的正常銷售工作，并隨時(shí)解決門店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題并做好后期反饋。

6.定期組織門店員工的聚會(huì)事宜，提高門店工作氛圍，增加員工的團(tuán)結(jié)和凝聚力。