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自我評價（案例一）

本人思想成熟、個性穩(wěn)重、邏輯性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感和良好的“一帶一路”精神。 善于溝通，上進(jìn)心強(qiáng)，有獲得成功的堅定決心； 較強(qiáng)的自學(xué)能力與適應(yīng)能力，吃苦耐勞。

多年人資管理、行政及出納經(jīng)驗，擅長人員招聘及儲備，多種方式的績效考評及合理的薪資結(jié)構(gòu)，能夠很好地開展員工關(guān)系維護(hù)等工作，熟悉國家勞動法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。在不同文化和背景下都能夠結(jié)合業(yè)務(wù)工作流程，進(jìn)行有效人資支撐管理。

自我評價（案例二）

1、形象良好，性格開朗，思維敏捷靈活,為人穩(wěn)重正直，大方隨和，具親和力；

2、勤奮好學(xué)，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，富進(jìn)取心，善于與人溝通，交際能力較好；

3、擅長人力資源管理，熟悉行政工作；

4、擅長合同管理,熟悉法律知識,尤其是合同法,勞動法,經(jīng)濟(jì)法等;

自我評價（案例三）

本人以經(jīng)營智力資本為宗旨，核心才干如下：

1、多年人力資源與行政管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略制定、年度經(jīng)營計劃制定、目標(biāo)管理、人力資源管理、企業(yè)大學(xué)管理、行政后勤管理、管理體系建立與運(yùn)行、企業(yè)文化推廣、大型活動/會議策劃組織等。有經(jīng)驗、能力勝任集團(tuán)人力資源與行政副總裁、副總經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)校長等崗位。

2、熟悉多元化集團(tuán)公司、制造業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)、O2O、快遞物流、汽車配件、紡織等行業(yè)的管控工作。

3、擅長策劃工作，除了營銷策劃，還有豐富公司內(nèi)刊及各類體驗活動的策劃經(jīng)驗，經(jīng)常策劃主持商務(wù)活動及大型年終慶典活動。

4、有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力理論研究與授課經(jīng)歷，形成執(zhí)行力系列工具與方法并發(fā)表文章。

5、軍人出身，執(zhí)行力強(qiáng)，善于帶團(tuán)隊，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；性格沉穩(wěn)，工作思路條理清晰；具很強(qiáng)的抗壓能力。

6、本人崇尚職業(yè)化，有極大的包容心、同理心和耐心。

自我評價（案例四）

1.本人從事人力資源管理工作10年，具備一定的實戰(zhàn)經(jīng)驗，可以獨(dú)立針對企業(yè)管理框架模塊、人事管理模塊、kpi指標(biāo)考核模塊、員工培訓(xùn)系統(tǒng)、團(tuán)隊建設(shè)等幾方面進(jìn)行導(dǎo)入、模塊復(fù)制。使管理更加標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、直觀化。在效力的企業(yè)當(dāng)中參與了人力資源方面的戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)造血、薪酬福利和績效考核方案設(shè)計工作，并取得良好的運(yùn)行。

2.通過幾年來對人力資源的不斷學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)，個人概括四個最簡單的單詞作為本人對人力資源的理解：立法、樹人、走心、平衡。

我尋求的合作對象：

1) 具備長遠(yuǎn)眼光，關(guān)注企業(yè)文化提升和人文效益增長（不止關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益），愿意為員工發(fā)展提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和深造的卓越領(lǐng)導(dǎo)人。

2) 非家族性企業(yè)，可以提供雙休、薪資與現(xiàn)行收入相當(dāng)，完善及合理的福利制度、人資部獨(dú)立建制。

3） 如不具備以上兩點(diǎn)條件的企業(yè)，可以考慮以顧問方進(jìn)行咨詢案的兼職方式，具體薪金可以面談。