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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例一）

項(xiàng)目時(shí)間：2013-05 - 2013-06

項(xiàng)目名稱：薪酬福利體系實(shí)施細(xì)則

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

根據(jù)公司薪酬福利指導(dǎo)意見，結(jié)合現(xiàn)有情況，建立健全設(shè)計(jì)院薪酬福利體系制度，合理分配，穩(wěn)定隊(duì)伍，增強(qiáng)公司凝聚力，吸引高素質(zhì)人才，激發(fā)員工工作積極性。

我的職責(zé)

協(xié)助咨詢公司進(jìn)行薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整，參與院該制度的意見稿修訂工作。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例二）

項(xiàng)目時(shí)間：2008-03 - 2008-06

項(xiàng)目名稱：工廠無紙化考勤上線

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

根據(jù)公司信息化要求，廠區(qū)考勤全部采用電子考勤，并且考勤數(shù)據(jù)在OA平臺(tái)進(jìn)行審批，月度匯總成報(bào)表。

我的職責(zé)

1、協(xié)調(diào)采購部門購買考勤軟件和考勤設(shè)備；

2、與各生產(chǎn)車間協(xié)調(diào)安裝考勤機(jī)；

3、考勤軟件設(shè)置及調(diào)試工作；

4、考勤卡制卡及發(fā)卡；

5、考勤制度的重新制定及宣貫；

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例三）

項(xiàng)目時(shí)間：2017-07 - 2017-11

項(xiàng)目名稱：事業(yè)單位崗位設(shè)置

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

事業(yè)單位崗位設(shè)置的制定是對(duì)現(xiàn)有事業(yè)單位06工改后至今退休人員及今后退休人員中專業(yè)技術(shù)人員享受待遇的拓寬，按照職稱獲得年限，及考核成績(jī)進(jìn)行評(píng)定晉升。

我的職責(zé)

1、制定詳細(xì)方案2、向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)方案3、向上級(jí)公司匯報(bào)方案4、向社保報(bào)備5向員工宣講

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（案例四）

項(xiàng)目時(shí)間：2017-01 - 2017-03

項(xiàng)目名稱：HR線上審批（企業(yè)微信端）

項(xiàng)目描述：

項(xiàng)目介紹

制作線上人力資源（薪酬與福利方面）企業(yè)微信審批平臺(tái)，目的是優(yōu)化審批流程，增強(qiáng)職工體驗(yàn)度，暫時(shí)涉及到收入證明、在職證明、提取公積金證明等材料的審批及開具；假期庫存添加的審批流程；入職、離職審批流程等。

我的職責(zé)

內(nèi)部供應(yīng)商的確定；與供應(yīng)商流程的溝通；協(xié)調(diào)各相關(guān)部門開展此項(xiàng)工作；面向職工的宣貫工作；員工使用反饋問卷。