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自我評價（案例一）

A.正直熱情，責任心重。

B.工作能力強，能妥善處理各種突發(fā)事件，誠懇、塌實、有上進心。

C.具有親和力；善于人際交往、溝通；有良好的人際關(guān)系；協(xié)調(diào)與組織能力；注重團隊合作精神。

D.具有較快的學習能力，對新事物有較強的接受力、對新環(huán)境的適應(yīng)能力。

E.能有效地平衡自已的心態(tài)，保持活力；自信和樂觀。

F.較強的文字處理能力，精通辦公室自動化操作， (WORD,PPT,EXCEL等)。

自我評價（案例二）

1、具有4年大型集團化企業(yè)（地產(chǎn)類/商業(yè)物業(yè)類）人事行政工作經(jīng)驗；

2、有嚴密的邏輯思維能力和較強的分析判斷能力，工作認真負責、反應(yīng)靈敏，自律性強；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實，注重團隊合作精神；

4、性格開朗，責任心強，能在強度大、任務(wù)重的工作中分清輕重緩急分類處理；

5、熟悉公司管理體系與制度建設(shè)，對行政人事規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗。

自我評價（案例三）

本人有五年多人事行政工作經(jīng)驗，性格開朗、樂觀，熱情隨和；具有進取精神和團隊精神，良好協(xié)調(diào)，適應(yīng)力強，工作積極；有較強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對所有的困難和挑戰(zhàn)；并在工作中不斷地提高自己，適應(yīng)工作的需要。熟練操作計算機辦公軟件。在深定居、已婚育。

自我評價（案例四）

本人對人力資源的工作有著高度的熱情，能應(yīng)對多種情況并給出解決方法。

在人力資源部任職的時候，對人力資源管理的6個模塊均有不同程度的實踐認識，并且對招聘方面有不錯的工作成績。

在任職客戶代表的時候，鍛煉到自己和客戶洽談需要注意的多種因素和練就了個人的溝通技巧，以增加產(chǎn)品的成交量。

在紅酒零售店面任職店長的日子，我進一步學會了向客戶銷售紅酒的多方面技巧，令到成交率保持在高水平。店面的管理和人員的調(diào)動使我能夠靈活處理突發(fā)狀況。

本人能夠承受壓力，可以經(jīng)常出差。