久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

人力資源總監(jiān)簡歷，帶優(yōu)質(zhì)簡歷內(nèi)容案例可在線制作，簡歷內(nèi)容完整，HR面試通過率高，簡約精美的簡歷設(shè)計，規(guī)整的排版更好呈現(xiàn)個人簡歷提升閱讀性。適合求職者簡歷制作。

>>>點擊下載完整版<<<

人力資源總監(jiān)簡歷案例：

一句話介紹自己：把每一次機會都當作新的開始，虛心且踏實用盡全力走好每一步。

基本信息：

年齡：28歲、性別：女、學歷：本科、電話：13800138000、郵箱：BD@100chui.com

求職意向：

人力資源總監(jiān)、廣州、薪資面議、隨時到崗

教育背景：

2018.09 - 2022.06 |

| 

工作經(jīng)驗：

2019.12 - 至今 |

|

• • 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
  • 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
  • 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
  • 向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
  • 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
  • 負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
    

2019.02 - 2019.12 |

|

• • 制定和完善公司管理規(guī)章制度。
  • 組織編寫、審核公司各部門職能說明書與職位說明書，建立、健全公司的職位體系，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段，向管理層建議合理的組織架構(gòu)建議。
  • 制定招聘人才儲備計劃，建立中高級人才招聘渠道和網(wǎng)絡(luò)，保障人員供給，為公司的發(fā)展及時提供適合人才供應(yīng)。
  • 協(xié)助企業(yè)制訂合理的激勵制度及績效考核體系，監(jiān)督公司各部門、高級崗位考核指標的落實與執(zhí)行，審查考評統(tǒng)計結(jié)果和考評總結(jié)報告，指導(dǎo)績效改進與溝通工作。
  • 組織制定、監(jiān)督執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效果，合理控制培訓(xùn)費用。
  • 為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；確保公司人才梯隊接替。
  • 負責公司行政工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，以及人力資源、績效考核、企業(yè)文化等方面的制度設(shè)計與實施，督促、檢查所有制度的貫徹執(zhí)行。
    

實習經(jīng)驗：

• 
  

項目經(jīng)驗：

2022.02 - 至今|

|

• • 負責XX公司人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃的執(zhí)行(為期3個月)，對新結(jié)構(gòu)56個崗位編制崗位說明書，構(gòu)建對應(yīng)的培訓(xùn)體系和晉升通道，實施后1個月員工滿意度提高20%，公司半年收入環(huán)比增加80%；
  • 開發(fā)績效管理系統(tǒng)，實現(xiàn)個人績效可視化，促進員工工作積極性，制定新的薪酬體系，實施后員工主動工作時長增加17%，負面反饋減少60%；
  • 負責項目期間對上與公司高層的溝通，召開6次工作會議，完成8次工作匯報，對下監(jiān)督控制團隊工作內(nèi)容和進程，保證項目按時完成，最終提前2周完成。
    

自我評價：

本人對待工作踏實，認真，并且極富工作和團隊精神，因此在工作和生活中結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，相信能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。本人愿意同貴公司共同發(fā)展、進步！

技能特長：

學習能力 |精通

團隊協(xié)作精神 |精通

業(yè)務(wù)能力 |精通

興趣愛好：

羽毛球

拍照

寫作

可使用此簡歷模板在線制作：

>>> http://90xin.cn/resume/detail-18256.html