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求職意向
銷售主管及區(qū)域經(jīng)理 廣東廣州 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 服裝設(shè)計與營銷管理
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 銷售經(jīng)理
1、根據(jù)營銷中心年度計劃制定所轄店鋪年、月度銷售目標(biāo)及銷售工作計劃,并組織執(zhí)行、落實及總結(jié)反饋。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 區(qū)域主管
1、負(fù)責(zé)與省代加盟客戶溝通,并協(xié)助上司制定客戶的年度銷售目標(biāo)、并指引客戶發(fā)展開發(fā)布局市場 。
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)各店鋪的營運操作進(jìn)行監(jiān)督管理,并通過數(shù)據(jù)分析找到店鋪問題點及提升點給予有效建議方案 。
3、負(fù)責(zé)帶教訓(xùn)練店鋪銷售人員銷售技巧及產(chǎn)品知識,提升店鋪人員的業(yè)務(wù)技能,確保個人業(yè)績的達(dá)成
4、根據(jù)公司貨品上市計劃提前督促客戶及時跟上上貨節(jié)奏并對店員培訓(xùn)產(chǎn)品知識。
4、訂貨會期間給予給予客戶相關(guān)訂貨指引、協(xié)助客戶達(dá)成訂貨目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)對地區(qū)競爭品牌銷售情況及促銷等市場信息進(jìn)行收集與匯總,并及時反饋、提供相關(guān)的分析及建議。
工作期間取得成果:
1、新疆區(qū)域打造出3家月均全國排名前10店鋪,西安區(qū)域3家月均全國排名前20的店鋪,寧夏區(qū)域2家全國排名前40的店鋪
2、TOP Sales項目打造中培養(yǎng)出十幾位年銷100萬的超級賣手,從月均銷售不足7萬提升到11萬以上!
3、通過大單2+2項目幫助6家店鋪從連帶率1.8提升到2.7,
2020.x -2020x 杭州紅袖服飾 實習(xí)導(dǎo)購-店長-督導(dǎo)
在加盟期間主要工作內(nèi)容如下:
項目經(jīng)驗
2020.x -2020x 大單2+2模式 教練
此項目是為了提升店員做大單意識跟能力以及提升店鋪連帶率,在此項目中擔(dān)任教練的角色、在堂授中輔導(dǎo)店員進(jìn)行演練、店鋪實操中幫腔及糾正輔導(dǎo)銷售過程中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)錯誤,經(jīng)過兩天堂授及兩天實操取得店鋪連帶率同比1.8增長至3.4,最高一單13件的成果
2020.x -2020x 天津大悅城VIP活動推廣專場 教練
此項目是為了促進(jìn)店鋪VIP大咖與品牌的互動與體驗及促進(jìn)會員新品的銷售,在此項目中擔(dān)任教練的角色、帶教店員給VIP顧客做搭配及空場的時候進(jìn)行截流促進(jìn)銷售,取得當(dāng)天業(yè)績98000多的業(yè)績!
2020.x -2020x TOP Sales 教練
其目 的皆在提升終端銷售水平、重點培養(yǎng) TOP SALES 的綜合銷售管理能力為區(qū)域銷售 管理者提供后備人選,使終端導(dǎo)購人才成良性循環(huán)式增長,在其中擔(dān)任教練、帶教店員銷售知識、服裝搭配知識以及會員管理知識,使得區(qū)域現(xiàn)有店鋪的銷售人員有16名擠進(jìn)全國銷售排名前50內(nèi)
自我評價
09年畢業(yè)于江西服裝學(xué)院,學(xué)的是服裝設(shè)計與營銷管理專業(yè),畢業(yè)以來一直從事服裝零售管理工作,從一名實習(xí)導(dǎo)購成長為一名零售管理人員,9年多的終端歷練讓自己在銷售、培訓(xùn)、店鋪營運、人員管理及貨品管理方面積累了豐富的經(jīng)驗,也使得自己對店鋪問題洞察力、分析能力較高,能夠迅速找出問題點及提升點,讓店鋪業(yè)績穩(wěn)步提升,擅長訓(xùn)練打造賣手以及美學(xué)搭配,曾在打造TOP Sales50強(qiáng)項目上,通過提煉區(qū)域最強(qiáng)賣手的特質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)復(fù)制帶教給其它店員、成功幫助十幾位店員月均不足7萬增長到月均銷售11.8萬以上,進(jìn)入到TOP 50強(qiáng)以內(nèi)!
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