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求職者在制作個(gè)人簡歷的過程當(dāng)中經(jīng)常碰到一些問題，對(duì)于這些問題也是苦思冥想的，而最后還未必能夠找到解決這些問題的方法，或者找的方法并不合適?，F(xiàn)在就看看求職者經(jīng)常遭遇的四個(gè)問題如何解決？

什么樣的格式才符合企業(yè)的要求？確實(shí)如今網(wǎng)絡(luò)上的個(gè)人簡歷模板也相當(dāng)多，再加上求職者自己也會(huì)對(duì)個(gè)人簡歷格式有一些看法，最終在格式方面顯得很茫然。在這里我們使用的個(gè)人簡歷打印紙張就是標(biāo)準(zhǔn)的A4紙，而顏色只能是白色一種并且不要在里面夾雜任何東西，包括圖案以及色彩、橫豎條等。再就是注意字體和行距、加粗等問題，只有標(biāo)題才值得加粗而所有內(nèi)容都不要加粗，段和段之間應(yīng)該空出一行否則顯得太緊致了，不利于招聘者的閱讀。在字體方面，大標(biāo)題可以使用較大的字，而小標(biāo)題只能使用相對(duì)較小的字，至于內(nèi)容應(yīng)該全部使用規(guī)格相同的字體比如五號(hào)字或者小四號(hào)字。再就是個(gè)人簡歷的頁數(shù)一般為一頁或者兩頁，不要出現(xiàn)半頁都不到或者十幾頁的情況。

怎么寫自我評(píng)價(jià)才能顯得有味？一般大家寫的評(píng)價(jià)就是那么幾個(gè)詞語所以很難制造吸引力，那么我們在此時(shí)應(yīng)該寫評(píng)語？就是針對(duì)職位的需要去寫評(píng)語，比如說做保安需要有責(zé)任心那就把責(zé)任心放在前面，做會(huì)計(jì)需要仔細(xì)那么就把細(xì)心放在最前面。如此盡管和人家寫的詞語是相同的，但是你寫出來的詞語是很合人家胃口的，畢竟是人家所需要的而不是無關(guān)聯(lián)的詞語。

畢業(yè)學(xué)校比不上人家怎么辦？如果出身于二三流學(xué)校，往往會(huì)感覺有些技不如人，此時(shí)一些求職者就想方設(shè)法在簡歷里利用實(shí)踐技能等去彌補(bǔ)這個(gè)劣勢，事實(shí)上這么做顯得大題小做，只要是屬于同一個(gè)檔次那么一本和二本院校在招聘者的眼里區(qū)別不大，反正都是本科生除非你是名校的本科生那么具有一定的優(yōu)勢，如果你不是清華北大等知名院校的學(xué)生，你在這個(gè)方面花費(fèi)那么多的時(shí)間做什么？這可是一點(diǎn)意義都沒有的事情。

怎么把崗位職責(zé)以個(gè)人成果的方式表達(dá)出來？找不到成果怎么辦？很簡單就是從崗位職責(zé)里找，比如能夠及時(shí)完成企業(yè)交代的工作，這也屬于一種成果。