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很多應(yīng)聘者在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)十分敷衍，感覺只要有內(nèi)容，格式什么都無所謂。認(rèn)為用人單位只會(huì)看簡(jiǎn)歷內(nèi)容。也有些應(yīng)聘者在編寫簡(jiǎn)歷時(shí)過度用心把簡(jiǎn)歷編輯成了一個(gè)“花蝴蝶”，覺得這樣就能引起用人單位注意。這種想法是好的，但是方法有些歧義。下面讓我們來看看個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面常出現(xiàn)的問題有哪些。

是不是將簡(jiǎn)歷做成“花蝴蝶”就能引起用人單位注意

現(xiàn)如今求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷大多分為三種：

1) 格式化簡(jiǎn)歷：直接從網(wǎng)絡(luò)上或者復(fù)印社找到簡(jiǎn)歷板式，將內(nèi)容直接套進(jìn)去。

2) 花蝴蝶簡(jiǎn)歷：將個(gè)人簡(jiǎn)歷板式編輯的花哨無比，自以為能引起用人單位注意。

3) 別致簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷：板式別致簡(jiǎn)潔，讓用人單位一目了然。

在這三種簡(jiǎn)歷中無疑第三種是最能引起用人單位注意的，首先給用人單位一種舒服的視覺。其次，條理清晰言簡(jiǎn)意賅，板式別致，給用人單位一種精簡(jiǎn)干練的感覺。簡(jiǎn)歷板式可以參考網(wǎng)絡(luò)上的，但是如果想要能被注意到就只能參考不能照搬。

在文字?jǐn)⑹錾喜灰^分潤(rùn)色

很多應(yīng)聘者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長(zhǎng)避短是人之常情，但是切勿過分潤(rùn)色。在廣大應(yīng)聘群中總有一部分應(yīng)聘者為了能使自己得到更好的工作將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫的過于優(yōu)秀，從而想獲得面試機(jī)會(huì)，但是這樣過分的潤(rùn)色只會(huì)讓用人單位反感，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需做到誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇，自然會(huì)有得到用人單位的青睞。