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在我們的日常生活中，個人簡歷使用的頻率還是十分的高，主要的原因就是為了在找工作的時候可以找到一份比較好的工作。但是需要知道的就是，很多的求職者即便是在精心的制作了簡歷之后，往往還是不能進入面試，主要的原因就是因為在制作簡歷的時候出現(xiàn)了一些不必要的錯誤，所以這些錯誤需要我們及時的進行避免。

比如說，我們在制作簡歷的時候，里面不要出現(xiàn)過于謙卑的詞語。很多的學生因為受到種種文化方面的因素的影響，所以在制作簡歷的時候也是保留了這個方面的習慣，比如說在制作簡歷的時候往往使用的詞語等等都是比較的謙虛。比如說在列舉自己的成績的時候，往往僅僅是一筆帶過，這一點是十分的不好的。因為我們僅僅一筆的帶過，這樣在簡歷中就不能突出我們的實際的能力，往往會讓招聘者出現(xiàn)輕視自己的情況。

所以在進行制作個人簡歷的時候，不要過分的謙虛，需要在里面強調(diào)自己的成績和自己獲得的證書等等。即便是自己在某個方面有所特長，也是及時需要標注出來，因為這也是對于應聘人員自身能力的考察，這一點甚至會成為我們簡歷中一個最大的亮點，讓復雜招聘的人員一眼就是注目到了自己。

所以可以這么說，在制作簡歷的時候還是需要及時的突出自己在各個方面的能力，這樣在進行應聘的時候獲得成功的概率才是比較的高。