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眾所周知的求職者所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給HR看的，只有讓對(duì)方看著比較滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能順利的通過(guò)。因此，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也需要知道HR是如何來(lái)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的，以及HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上有怎樣的特點(diǎn)。如果憑自己意思來(lái)寫太過(guò)自以為是的書(shū)寫，職位讓簡(jiǎn)歷的受歡迎度下降。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求質(zhì)量高，首先既要受歡迎。 那么，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，影響其質(zhì)量的因素有哪些呢?

1，簡(jiǎn)歷模板

雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板知識(shí)是一個(gè)形式而已，但是在編寫的時(shí)候其模板會(huì)硬性到簡(jiǎn)歷的格局。此外，簡(jiǎn)歷模板也直接影響到外觀，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板在制作好，則可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的美觀度。而美觀度也是個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的一部分，是其重要影響因素之一。

2，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容

影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量最為主要的因素就是其簡(jiǎn)歷的內(nèi)同了，一來(lái)是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是否完整，二來(lái)者是你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否能夠體現(xiàn)出自身的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，三來(lái)則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容在語(yǔ)言描述上的技巧運(yùn)用。整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上，包括有個(gè)人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人技能等等。

3，簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)、形式

在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也是要講究一定的形式以及寫作的機(jī)構(gòu)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的機(jī)構(gòu)可以決定其類型，比如說(shuō)在敘事上的機(jī)構(gòu)，在列舉上的機(jī)構(gòu)等等。才用時(shí)間順繼續(xù)來(lái)寫則就是時(shí)序性，以功能順繼續(xù)來(lái)寫則是功能型簡(jiǎn)歷。而形式與結(jié)構(gòu)如何安排能夠起到好的效果，則就會(huì)影響到期質(zhì)量。