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一),證明你能勝任求職職位
企業(yè)對(duì)外招聘并非盲目擴(kuò)招人手,而是根據(jù)單位中需要人才的崗位來(lái)招聘,對(duì)外招聘都會(huì)具體的功職位以及崗位。求職者如果能證明自己可勝任求職職位,即可得到用人單位的認(rèn)可,優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷通常會(huì)明確的求職目標(biāo),并針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě),突出自己的專(zhuān)業(yè)能力,進(jìn)而起到證明可勝任工作的效果。
二),可引起對(duì)方關(guān)注
用人單位在招聘期間需要從大量的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選,平均看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不過(guò)十幾秒,在著短暫的時(shí)間內(nèi),簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容必須要對(duì)招聘官有一定的吸引力,才會(huì)引起對(duì)方的關(guān)注。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可脫穎而出,在于簡(jiǎn)歷的個(gè)性化,在普通簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)上,優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可凸顯個(gè)性化,進(jìn)而可吸引對(duì)方的關(guān)注,如此即看提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
三),能凸顯亮點(diǎn)與重點(diǎn)
并不是說(shuō)求職者的實(shí)力高所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就能順利通過(guò),還要簡(jiǎn)歷能否將你的實(shí)力、亮點(diǎn)凸顯出來(lái),如果不能凸顯出來(lái),自然就會(huì)被埋沒(méi)。要懂得用技巧來(lái)寫(xiě)出優(yōu)秀簡(jiǎn)歷,一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷所具有的效果之一:能凸顯亮點(diǎn)與重點(diǎn),讓招聘官注意到你的求職優(yōu)勢(shì)。
四),獲得面試機(jī)會(huì)
說(shuō)到底求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是為獲得面試的機(jī)會(huì),要寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是為了提高獲得面試的幾率。
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