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有報酬的經(jīng)驗和沒有報酬的經(jīng)驗有什么區(qū)別?不就是一個錢嗎?誰說有錢的經(jīng)驗就一定比無錢的經(jīng)驗份量重?這關(guān)鍵還在于具體經(jīng)驗本身的份量。比如說你去掃馬路，人家付給你薪水。而你去做cad設(shè)計圖，人家沒有付給你薪水。那么這掃馬路的工作勝過了制作cad的工作嗎?哪個更有份量?因而簡歷當(dāng)中的經(jīng)驗應(yīng)該根據(jù)具體經(jīng)驗的情況進(jìn)行安排，切勿拿著錢來說事。

作為一個高瞻遠(yuǎn)矚的求職者來說，錢并不等于你的未來，咱們要的可是長久的穩(wěn)定而不是說你一下子賺到了一筆不少的錢，你一輩子就可以無憂無慮了嗎?所以應(yīng)該拋開金錢的影響去評定自己的經(jīng)驗，否則你帶著錢去衡量經(jīng)驗，到時候展現(xiàn)出來的東西對于你來說也許挺自豪的，但是對于人家來說可能一點(diǎn)都沒用。你那薪水不錯的經(jīng)驗并不表示你本身的價值，所以切勿以為簡歷里面的經(jīng)驗帶來的薪水高，你也能夠獲得一份薪水不錯的工作。

不管是什么樣的無報酬的經(jīng)驗，只要給自己帶來某方面的好處那么都可以加到簡歷當(dāng)中，當(dāng)然，和應(yīng)聘的工作性質(zhì)或者行業(yè)性質(zhì)最為接近的經(jīng)驗，才是我們的第一選擇，大家在做簡歷時其實不用把問題弄得太細(xì)，你分什么有報酬和無報酬的經(jīng)驗?弄得這么細(xì)反而給自己無端添加麻煩，這不是沒事情找事情嗎?大家把所有經(jīng)驗按照時間順序先列舉出來，再挑選出最能夠體現(xiàn)自己能力的經(jīng)驗即可。不少求職者就是喜歡把一個簡單的東西分來分去的，最后弄得自己都不知如何是好。