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簡(jiǎn)歷個(gè)人信息里的信息量越多一定就越好嗎?這可不一定，也得看看你添加的信息是不是具有一定的作用。有些求職者把個(gè)人信息寫得實(shí)在是太細(xì)了，太過于具體甚至牽涉到個(gè)人的隱私方面，你這么做就顯得毫無(wú)意義了。記住填寫個(gè)人信息只要以基礎(chǔ)信息為主即可，關(guān)于你的那些過深的東西不要展示出來(lái)，那樣對(duì)于你自己也未必有好處，暴露自己的隱私就會(huì)讓人家過于了解你的內(nèi)心深處，以后可能會(huì)借著這些東西去對(duì)付你或者要挾你等等。

因而無(wú)論從簡(jiǎn)歷的必要性還是安全方面的考慮，加入過于隱私的信息都起不到任何的好處。那么什么樣的信息屬于過度隱私類型了?第一類，個(gè)人身體方面的基本信息，比如你的體重和身高，如果你的身材比較好那么不會(huì)起到什么太壞的影響，如果你的身材實(shí)在太差那么很可能起到不利的影響。比如說(shuō)你去應(yīng)聘一個(gè)文員工作，而你的身高一般但是體重卻非常重，那么人家公司還能讓你做文員嗎?試想一個(gè)大胖子做在前臺(tái)這讓人家到公司來(lái)辦事時(shí)，第一眼就產(chǎn)生了一種不太好的印象。如果放一個(gè)美女坐在前臺(tái)那么印象肯定好多了，說(shuō)不定因?yàn)橄攵鄟?lái)幾次公司而使得談判有迂回的余地。

第二類，不要在簡(jiǎn)歷里提些非常幼稚的東西，什么血型和星座、甚至什么塔羅牌等等，提下血型也就算了，你再把星座什么的都加進(jìn)去，這不是那些讀書的孩子最喜歡研究的東西?你說(shuō)自己這都工作了思想還這么幼稚能行嗎?

最后要提一定就是身份證號(hào)碼及家庭地址與電話這些都不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷，否則有些企業(yè)處理簡(jiǎn)歷不好，就會(huì)很容易由泄漏自己的個(gè)人信息的。