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姓名:必須寫,好象沒什么疑問吧。寫名字,你得讓我們知道你是張三不是李四,否則真讓你面試,都不知怎么稱呼你,總不能讓我們一開口就說:“那誰,明天幾點到哪兒面試!
”這一點大家做的比較好,從沒遇到過忘寫名字的。對于一個忘寫名字的人,我們是不敢錄用的,原因很簡單,連自己的名字都能忘寫,他還有什么不敢忘的?
性別,最好寫。在招聘過程中遇到過不寫性別的,女生居多,我們猜想可能是怕被人知道了性別被歧視。我建議還是標明性別好,不是想歧視大家,只是感覺不標性別有點別扭。
年齡,我覺得這個無所謂,想寫就寫,不想寫也沒關系。剛畢業(yè)的大學生年齡能大到哪去?再說我們又不是查戶口的。有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大,常常因35歲上而被搞個年齡歧視,所以建議這些畢業(yè)生不要寫年齡,否則會因為年齡問題把你其他優(yōu)點全給否了,連個面試的機會都沒有。
學歷、學位、專業(yè):一定要標明,這是我們關注的重點詞。
政治面貌:如果你不是黨員,就不要寫了。我們這樣的公司,對黨員還是很看重的,所以如果你是黨員,一定要注明,在同等條件下,你絕對有優(yōu)勢。
身高體重:個人認為,也沒必要寫,我們又不是選美,銀行員工也不全是人高馬大。而且你不是很高,又不是很輕,寫出來也不好看。除非你1米8以上的大個兒,能讓我們仰視。我在招聘的過程中就碰到過一份簡歷,一個男生,把自己1米6多點的個兒寫了出來,我只能說這孩子太實在,他很可能是想向招聘者表明自己不是很高,其實,過早的暴露這些無關緊要的信息,很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會,道理很簡單,不是所有公司都象我們一樣對身高沒有要求。
還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫著身體狀況,往往就兩個字:良好。在簽訂正式合同之前,我們都會組織員工進行一些常規(guī)性的體檢,所以這一點你也不用寫。當然,我們也不存在什么乙肝歧視、愛滋歧視。
有些人喜歡把自己的聯(lián)系方式寫在前面,我的建議是把這些放到后面去,沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣,還是把重要的信息放在前面好。
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