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不少人制作簡歷求職信之前都沒有搞清楚它的基本結(jié)構(gòu)，一份完整的簡歷求職信是由三部分組成，分別是開頭的稱呼、主體內(nèi)容、結(jié)尾部分，雖然看起來比較簡單但是這里面也是有很多需要知道的細(xì)節(jié)，如果不清楚當(dāng)中的東西是很容易出現(xiàn)問題的。求職信可是第一個(gè)跟招聘者見面的東西難道在開頭就形成一個(gè)問題多多的印象嗎？為此將求職信分成三個(gè)部分再針對(duì)三個(gè)部分分別進(jìn)行分析，將其規(guī)范以及需要注意的問題全部弄清楚，這樣做出來的求職信才具有一定的質(zhì)量。而開頭是至關(guān)重要的，為此我們要知道開頭稱呼怎么做。

這也是一個(gè)最容易出現(xiàn)問題的地方，叫出來的稱呼也是千奇百怪，例如親愛的領(lǐng)導(dǎo)、我最崇拜的您等，這些都是不符合規(guī)范的稱呼，讓人看了還有些起雞皮疙瘩的感覺。不過我們也不必去研究招聘者的身份，有些建議說招聘者如果是博士或者副教授等，此時(shí)應(yīng)該怎么對(duì)他們分別進(jìn)行稱呼，這種建議根本沒有任何意義，因?yàn)橐话銢]有直接的信息供你進(jìn)行查詢，難道在企業(yè)網(wǎng)站里還有其招聘者的個(gè)人詳細(xì)資料嗎？比如出生時(shí)間、學(xué)歷等等？

一般都不會(huì)出現(xiàn)這些資料的，如果要出現(xiàn)也是出現(xiàn)企業(yè)高層人物的資料。為此不用去企業(yè)網(wǎng)站里找這方面的信息，你如果想去企業(yè)進(jìn)行咨詢當(dāng)然很可能知道這些信息，但是你不覺得去做這種事情很無聊嗎？為此不值得把時(shí)間精力用在調(diào)查招聘者身份這個(gè)事情上，何況招聘部門那么多的人你又知道會(huì)是哪個(gè)人審核你的簡歷了？為此知道常規(guī)性的叫法就夠了，你可以這么寫：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)。不管誰看了這樣的稱呼都感覺非常合適，哪怕招聘部門的一個(gè)小職員也會(huì)感覺非常開心的，雖然自己不是領(lǐng)導(dǎo)但是看到這樣的信息也會(huì)感覺特別開心的。

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