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簡(jiǎn)歷硬性指標(biāo)就是一些固定類標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)，它們往往被作為第一輪簡(jiǎn)歷篩選的常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，而一個(gè)人事處總是有職位上的高低，這和企業(yè)的職位布置肯定是一樣的，不可能說任何事情必須領(lǐng)導(dǎo)親自執(zhí)行，否則這手下的人要著干嘛?難不成領(lǐng)導(dǎo)去為下屬服務(wù)嗎?因此第一輪簡(jiǎn)歷篩選的任務(wù)基本上都是下屬去執(zhí)行的。

因?yàn)橄聦偈遣豢赡軐?duì)于一些無標(biāo)準(zhǔn)可言的東西進(jìn)行判斷從而決定簡(jiǎn)歷的去留，所以第一輪簡(jiǎn)歷的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)都是硬性指標(biāo)，比如專業(yè)的相似度到底如何或者是來自的學(xué)校類別

英語證書是否達(dá)到了四級(jí)?甚至求職者的年齡或者戶口、現(xiàn)在所在地等都成為了用人單位的硬性要求，所以說他們到底側(cè)重哪些影響要求你是無法知道的，但是你要明白如果你的簡(jiǎn)歷無法通過第一輪初選，一般就是說你的簡(jiǎn)歷在硬性方面不達(dá)標(biāo)，所以很難再獲得對(duì)方的賞識(shí)，雖然你很有能力但是標(biāo)準(zhǔn)就是標(biāo)準(zhǔn)，只要達(dá)不到你就會(huì)被立刻刷下來。

根據(jù)一項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示在廣東的企業(yè)一般都是使用下屬去執(zhí)行第一輪簡(jiǎn)歷的篩選工作，因?yàn)樵绞枪ぷ鞴?jié)奏快的城市那么對(duì)于分工越精細(xì)，所以人事處的領(lǐng)導(dǎo)是無暇顧及第一輪當(dāng)中的超多簡(jiǎn)歷，這些肯定是由下屬去執(zhí)行的。另外，求職者注意在填寫硬性指標(biāo)項(xiàng)目的時(shí)候，言語一定要直接明白，切莫表達(dá)地不清不楚的讓對(duì)方看不懂，既然是第一輪篩選那么看不懂就扔掉。像一些人填寫婚姻狀，本來就是已婚和未婚就行，非得來個(gè)什么待定、暫時(shí)未婚等等廢話。