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前不久,有跳槽打算的齊先生選擇了網(wǎng)上求職。一開始,他漫天撒網(wǎng)式地投簡歷,誰知,經(jīng)過一周的“狂轟濫炸”,僅收到一家廣告公司業(yè)務(wù)員的面試通知,但業(yè)務(wù)員與他的設(shè)計(jì)總監(jiān)的夢想,相去甚遠(yuǎn)。?
第一次網(wǎng)上求職未如想像中那般順利,齊很困惑,就在武漢熱線網(wǎng)站的“人才中心”留言,訴說煩惱。網(wǎng)站的職業(yè)指導(dǎo)師告訴他,一般來說,公司招聘主管每天會收到許多電子簡歷,而簡歷的版式、風(fēng)格則大同小異,如何讓簡歷在這些雷同簡歷中脫穎而出,個(gè)性化設(shè)計(jì)是關(guān)鍵。齊茅塞頓開:既然自己是做設(shè)計(jì)的,就應(yīng)該把設(shè)計(jì)功底用到電子簡歷上,使之藝術(shù)化、個(gè)性化,讓招聘者對自己“E見鐘情”。?
于是,齊便把電子簡歷制作成“Flash”頁面,并把自己的頭像設(shè)計(jì)成一個(gè)手持簡歷奔波在求職路上的卡通人,頁面其它地方依次設(shè)計(jì)有“志明檔案”(個(gè)人資料)、“志明歷程”(成長經(jīng)歷)、“志明特長”(一技之長)、“盛夏果實(shí)”(所獲獎(jiǎng)勵(lì))等版塊,全面介紹了個(gè)人情況。頁面顏色上,他選擇了明快的蔚藍(lán)色、橙色等,以突出自己年輕、有活力、思維活躍的特點(diǎn)。?
動(dòng)畫簡歷發(fā)出后的第三天,多家廣告公司表示對齊有興趣。昨天,其中一家對他進(jìn)行了面試并錄用。
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