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投遞簡歷也要講究投其所好，那么我們先要知道哪些專業(yè)獵頭公司最青睞哪種類型的簡歷？首先我們要知道這些獵頭到底是如何經(jīng)營的，他們就是和需要招聘的公司進(jìn)行合作，幫助這些公司尋找合適的求職者。所以這些獵頭的目標(biāo)也是非常高的，當(dāng)然獵頭的目標(biāo)也是分具體情況而言的，也就是根據(jù)招聘公司的要求去選擇人員，并不是雇傭獵頭的公司選擇的求職者都是那種高標(biāo)準(zhǔn)的人才。

獵頭一般最青睞的簡歷硬性標(biāo)準(zhǔn)就是：第一，工作時(shí)間越長越好，總體而言工作時(shí)間超過十年為佳，而且還要對應(yīng)于招聘公司的行業(yè)需求，在這個(gè)行業(yè)當(dāng)中工作的時(shí)間必須最少超過五年以上；第二，求職者的具體崗位屬于管理類，比如做過ceo或者人事部主管等，因?yàn)榍楂C頭尋找高標(biāo)準(zhǔn)人才，這類人才一般肯定是屬于高級(jí)管理職位的，一般哪里會(huì)為了一個(gè)普通的職員類別的崗位而雇傭獵頭公司了？

其實(shí)作為求職者也可以和幾家獵頭公司保持一定的聯(lián)系，因?yàn)楂C頭公司需要求職者和招聘公司兩個(gè)不可或缺的對象，否則他們是無法完成自己的業(yè)務(wù)。如果你的條件已經(jīng)滿足了獵頭公司，那么一旦他們有好的工作機(jī)會(huì)就會(huì)主動(dòng)聯(lián)系你的，到時(shí)候你投遞簡歷的對象不就更加廣泛了嗎？另外我們還能夠從熟識(shí)的獵頭那里獲得這些公司的真實(shí)資料，并且對于行業(yè)的具體薪酬分類都有一個(gè)更深入的了解，這樣投遞簡歷才能夠獲得最佳的答案。