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決定參加面試前，如何選擇判斷一個(gè)公司的好壞，下面是幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)：

1、看市場(chǎng);

2、福利;

3、固定工資;

4、社保?

5、加班;

6、公司的發(fā)展;

7、看看公司的員工;

8、看會(huì)議是否簡(jiǎn)潔高效;

9、看工作氛圍是否融洽;

10、看組織紀(jì)律是否有序 11、看培訓(xùn)是否有計(jì)劃; 12、看企業(yè)文化是否理性; 13、看領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力如何。

【好的面試要點(diǎn)】

1、沒有什么固定的問題,也沒有所謂的結(jié)構(gòu)化問題;

2、以訪談為主,以應(yīng)聘者自述個(gè)人經(jīng)歷為主;

3、交流以應(yīng)聘者工作階段時(shí)間點(diǎn)為階段進(jìn)行,一般從大學(xué)到第一份工作,到跳槽,到現(xiàn)在,到未來;

4、關(guān)注每個(gè)階段關(guān)鍵事件,并進(jìn)行深挖,但一般不超過2個(gè)關(guān)鍵事件;

5、通過候選人的選擇判斷動(dòng)機(jī)

一大早收到通知說我沒有得到面試資格。結(jié)果我竟然比我想像的還要淡定。。。怎么說呢,遺憾還是有的,但是不后悔也不難過,畢竟努力了,更別提我為作品集下的功夫了。不會(huì)后悔。