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有些求職者十分清楚只有將個人簡歷打造好才能獲得面試機會，因此在打造個人簡歷時可謂是撒謊費苦心，當然工夫不負有心求職者會因為投遞個人簡歷而獲得面試機會。但是有些求職者卻在面試中因為各種原因名落孫山，與正式成為用人單位的職員擦肩而過。

究竟是為什么會導致求職者明明收到了面試邀請卻沒有機會正式入職呢?可能這也跟求職者打造的個人簡歷脫不開關(guān)系。

在求職道路上，總有一些小聰明十分多的求職者，他們清楚的知道是什么成就了好的個人簡歷。于是在編輯個人簡歷時會將能夠獲得面試機會的一切技能都編寫出來，這樣就有很大的幾率能夠獲得面試機會。比如說：可能求職者的英文不是很好，但是在個人簡歷中編寫出自己的英文口語十分優(yōu)秀，用英文與外國人交流無障礙。

現(xiàn)在各個用人單位都十分看重求職者的英語水平，求職者很可能因為在個人簡歷中編寫出了這種話而備受招聘官看好。但是在進入面試環(huán)節(jié)后，招聘官只需要讓求職者隨機說幾句英文求職者就原形畢露了。這種情況下求職者自然就被招聘官否決了，因此在打造個人簡歷時，求職者要為面試做準備。不要只是一味的將自己包裝起來。

求職者不能因為自己想要獲得面試機會而過度用一些自己不具備的能力包裝個人簡歷，謊言遲早會被揭穿的。因此求職者要在打造個人簡歷時為自己的面試做準備，不要因為憑借個人簡歷獲得面試機會卻因為簡歷內(nèi)容不屬實而失去成為成為用人單位職員的資格。