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個(gè)人簡(jiǎn)歷實(shí)際上就是個(gè)人廣告，求職者通過(guò)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并投遞出去讓用人單位認(rèn)識(shí)自己，而用人單位也是通過(guò)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行第一輪的人才選拔，從個(gè)人簡(jiǎn)歷中選出適合的人來(lái)參加面試。 在整個(gè)求職過(guò)程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷算是第一關(guān)，雖說(shuō)不是最后一關(guān)卻也是決定成敗關(guān)鍵。如果求職簡(jiǎn)歷都不能通過(guò)，求職成功就沒有希望了。

求職者們會(huì)通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)推銷自己，如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷成為自我推銷的工具呢?

首先，要讓招聘官認(rèn)識(shí)自己

你所編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓招聘官看到的時(shí)候知道這是誰(shuí)寫的簡(jiǎn)歷，讓招聘官認(rèn)識(shí)自己要點(diǎn)之一是在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單明了的寫出自己的基本信息， 諸如姓名、年齡、籍貫、聯(lián)系方式等等，其中姓名與聯(lián)系方式一定不能缺少。要點(diǎn)之二是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷有自己的個(gè)性，不能與其他簡(jiǎn)歷一樣千篇一律，有自己的個(gè)性才會(huì)讓對(duì)方留下印象。

其次，要向?qū)Ψ秸故咀约旱哪芰?/p>

個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職者自我推銷的工具，最為重要就是展現(xiàn)自己的能力，能力是用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)。俗話說(shuō)能者居上，要在眾多的求職者中脫穎而出必須要有過(guò)人的才能，例如專業(yè)技能、發(fā)展?jié)摿?、?chuàng)新能力、自我管理能力等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，主要的篇幅就是在突出自己的能力。

最后，還要體現(xiàn)自己的價(jià)值

求職者還要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)自己的價(jià)值，隨著教育的進(jìn)步社會(huì)上有能力的人非常多，而每個(gè)人所具有的能力各不相同，在求職中不僅要有突出的能力，其能力更要對(duì)目標(biāo)企業(yè)有價(jià)值才能被錄取。