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求職者到底應(yīng)該準(zhǔn)備好哪幾種簡歷，這里我們主要從兩個(gè)角度進(jìn)行分析，一個(gè)就是簡歷的針對性，另一個(gè)就是簡歷的使用處。大家做完一份簡歷之后不要著急，而應(yīng)該把這些工作完成之后，才能夠真正算得上大功告成，此時(shí)你才真正能夠功成身退，記住投遞簡歷之前的準(zhǔn)備工作和你投遞簡歷獲得的回報(bào)率是息息相關(guān)的，正所謂磨刀不誤砍柴工，因此事前的準(zhǔn)備是相當(dāng)重要的，此時(shí)也是需要我們最具有耐心的時(shí)候，只有耐得住的人才能夠獲得真正的成功。

現(xiàn)在我們就從這兩個(gè)角度分別進(jìn)行解析：第一，簡歷的針對性方面，就是說你準(zhǔn)備投遞哪幾種崗位，那么你就分別針對這些崗位去單獨(dú)制作簡歷，當(dāng)然也不是說你要把原本的簡歷徹頭徹尾地改進(jìn)，你只需要把應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)歷、愛好、技能放在每個(gè)欄目的最前面并且進(jìn)行突出，那么就可以完成單獨(dú)性簡歷的制作。所以說這里的簡歷種類就是應(yīng)聘崗位的種類加上最開始的大眾型簡歷。

第二，簡歷的使用之處，如果你投遞簡歷給企業(yè)的電子郵箱，那么一定要注意制作圖片型簡歷，這個(gè)很簡單，就是對原來的簡歷截圖就行;文本文件簡歷，沒有表格但是你也得調(diào)整好格式讓人家方便閱覽;pdf格式簡歷，通過多word簡歷進(jìn)行轉(zhuǎn)換就可以完成?？傊覀儼迅鞣N格式都備齊了，那么企業(yè)如果提出需要你發(fā)送什么樣的簡歷，你就可以立刻發(fā)送，以免弄得浪費(fèi)時(shí)間讓企業(yè)認(rèn)為你做事一點(diǎn)沒有準(zhǔn)備，這么一種態(tài)度還如何做好企業(yè)的工作?