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個人簡歷對于很多人來說都不陌生，這是每一個在職人員曾經(jīng)的經(jīng)歷，也是現(xiàn)在所有求職者需要做的事。在求職的過程中，能夠?qū)€人簡歷寫的非常好，則即能夠大大提高個人簡歷的作用，通過個人簡歷可以順利的獲得面試機會，進(jìn)而也可以大大提高求職的成功率。

什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的？有人說是高水平的簡歷，有人說是新穎的個人簡歷，還有人說是是沒有錯誤的個人簡歷。其實，個人簡歷的優(yōu)秀與否，最為重要的就是能夠打動招聘官，能夠讓對方接受你的個人簡歷就是最好的。那么，什么樣的個人簡歷能夠打動招聘官？

一、具有絕對實力優(yōu)勢

能夠打動對方，首先要知道對方招聘想要的是什么樣的人才，毫無疑問企業(yè)的招聘就是要一些能夠為企業(yè)公司做出貢獻(xiàn)的熱門。在眾多的人才中，自然是實力越大，能力越大。而能力越大則未來可以做出的貢獻(xiàn)也就越大。那么，在個人簡歷中能夠體現(xiàn)自己的絕對有實力優(yōu)勢，就必然能夠打動用人單位。

二、具有說服力的個人簡歷

在一份個人簡歷中能力、實力全憑自己所寫，到底是真的還是假的呢？招聘官會考慮這個問題，那么個人簡歷也就必須要有很強的說服力。

當(dāng)然，能夠打動的招聘官的個人簡歷還有一點就是真誠，比如說在個人簡歷中巧妙額借助心理優(yōu)勢，也可以打動招聘官。在個人簡歷中處處體現(xiàn)到自己的真誠，以及對以后職業(yè)生涯規(guī)劃的信心、決心，也能夠很大的程度上，提升自己的好感度。