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如今使用傳統(tǒng)表格式簡(jiǎn)歷模版的人群數(shù)量太多了,很容易讓人有疲勞的感覺(jué)。尤其是一些大的企業(yè)招聘,每天可能會(huì)收到無(wú)數(shù)一樣表格的個(gè)人簡(jiǎn)歷,看不了多少份就會(huì)產(chǎn)生厭煩的感覺(jué)。因?yàn)楸砀翊蠖鄶?shù)都是格子框框,給人一種約束的感覺(jué)。
但是文本式的個(gè)人簡(jiǎn)歷就不會(huì)有這樣的局限性,也不會(huì)那么容易讓人感到疲勞,而且看多了表格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷,突然看到文本式的簡(jiǎn)歷會(huì)覺(jué)得比較輕松,也愿意仔細(xì)看下去。因此這也是使用文本式個(gè)人簡(jiǎn)歷模版的優(yōu)勢(shì)之一。
其次,文本式的簡(jiǎn)歷模版是很方便用郵件的形式來(lái)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷的,以前簡(jiǎn)歷都是不能夠使用附件的,因此就需要寫在郵件的內(nèi)容里,而且表格的形式,就很容易出現(xiàn)問(wèn)題的,比如說(shuō)出現(xiàn)表格變形,變位等諸多問(wèn)題,因?yàn)楹芏嗳耸褂玫母袷胶蛙浖煌?,因此很可能好好的?jiǎn)歷就被毀了,達(dá)不到想要的效果了。但是文本式的簡(jiǎn)歷模版就完全不會(huì)存在這樣的顧慮了,且更新穎生動(dòng)一些。
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