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如何讓投遞簡(jiǎn)歷更有效？讓我們先內(nèi)不了解一下Hr是如何在大量的簡(jiǎn)歷中開(kāi)始閱讀撿來(lái)的。我們近期對(duì)一些知名人力資源交流得知，他們選擇簡(jiǎn)歷起碼要經(jīng)過(guò)三輪，我們先看看他們?cè)谠诘谝惠嗊x簡(jiǎn)歷時(shí)的方法：

首先，他們查看簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)1分鐘，除非你的簡(jiǎn)歷真的特別令人稱道。所以，我們的簡(jiǎn)歷一定要真正簡(jiǎn)單，一頁(yè)是最合適的，頂多兩頁(yè)，而這個(gè)第二頁(yè)還必須是一種只需要看一兩眼就可以過(guò)掉的東西，比如說(shuō)你設(shè)計(jì)出來(lái)的LOGO作品，招聘者只要隨便看幾秒鐘就有一個(gè)印象，這里不建議大家在第二頁(yè)上進(jìn)行密集型的排兵布陣。有些人在第一頁(yè)也知道說(shuō)得簡(jiǎn)單一些，但是在第二頁(yè)就開(kāi)始詳細(xì)敘說(shuō)自己的情況。將所有的經(jīng)歷說(shuō)的一清二楚的，什么小時(shí)候的，甚至是讀書之前的東西也拿來(lái)說(shuō)；像工作上的經(jīng)歷則更加詳細(xì)，自己為什么離開(kāi)上一家單位，而為什么會(huì)想到現(xiàn)在應(yīng)聘的公司工作等?？傊诙?yè)真的如同一個(gè)短篇小說(shuō)一樣，也就是自己的人物傳記。你也不想想人家看到這么多密密麻麻的篇幅，還有那個(gè)閑工夫去欣賞這些？因此，千萬(wàn)不要增加這樣的傳記類東西，只能是一種浪費(fèi)。

其次，雖然說(shuō)稍微吹吹是可以的，不過(guò)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容也不能完全失真，比如說(shuō)你沒(méi)做過(guò)銷售有關(guān)的任何工作，就不要說(shuō)你做過(guò)銷售，除非是同屬于銷售行業(yè)的崗位掉包倒是可以的，比如以前負(fù)責(zé)售后，現(xiàn)在應(yīng)聘售前工作，你也可以說(shuō)你做過(guò)售前工作。 另外，梳理亮點(diǎn)有針對(duì)性篩選，簡(jiǎn)歷需要有針對(duì)性,這個(gè)針對(duì)性有兩層含義:一是簡(jiǎn)歷要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡(jiǎn)歷要針對(duì)你自己,寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn)。 完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái),但很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意且有始有終地填完這張表,會(huì)傳達(dá)出你做事善始善終的信息。