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第一點(diǎn):篇幅只占用一張紙
有些求職者在編寫個人簡歷的時候想要將自己事無巨細(xì)的展現(xiàn)出來,因此在編寫過程中沒有控制篇幅長短,這種過于冗長的個人簡歷會導(dǎo)致招聘人員失去閱讀的興趣。因此在編寫個人簡歷的時候求職者需要學(xué)會控制篇幅,最好將個人簡歷的篇幅控制在一張紙內(nèi),只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會。個人簡歷突出的是一個簡字,只有突出簡字才能夠在職場上戰(zhàn)勝競爭人員。
第二點(diǎn):編寫需具備針對性
除了需要注重個人簡歷篇幅的長短,還需要編寫具備針對性的個人簡歷。如果求職者想要將自己的工作經(jīng)驗(yàn)作為個人簡歷的亮點(diǎn),在編寫個人簡歷的時候就需要結(jié)合自己的求職意向。當(dāng)然在編寫工作經(jīng)驗(yàn)的時候需要將數(shù)量控制在兩條之內(nèi),否則會讓招聘人員認(rèn)為你經(jīng)常跳槽,從而有可能導(dǎo)致你的個人簡歷無法獲得招聘人員的認(rèn)可,從而才能夠在求職路上獲得面試機(jī)會。
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