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如何才能使得自己的簡歷讓對方看過之后，就會(huì)產(chǎn)生一種面試你的想法?那就是投其所好，我們要把這個(gè)過程當(dāng)成交朋友一樣，如果對方很滿足你的口味，跟你興趣一致，那么你也更加容易接受他，所以，我們也要讓自己的個(gè)人簡歷更加迎合對方的口味，那么獲得對方認(rèn)同的機(jī)會(huì)自然比較大。

做簡歷一定要針對學(xué)會(huì)針對對方的需求去做，不要用一份同樣的簡歷去投遞所有的公司，而應(yīng)該在原有的基礎(chǔ)之上進(jìn)行一定的改進(jìn)，因?yàn)椋紫?，不同的行業(yè)要求不一樣，側(cè)重點(diǎn)也不同，有些行業(yè)偏向于外交能力，有些行業(yè)則是偏向于技術(shù)方面的能力，所以你總不能把你的銷售談判能力用在一個(gè)只講究技術(shù)性的計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)公司，同理，研究技術(shù)方面的能力也不能適用在注重交際為主的行業(yè)。因?yàn)槟愕闹饕芰Ω揪筒皇菍Ψ街饕枨蟮?，那么面對更加符合他們需要的人，就?huì)把你先淘汰掉，這就是社會(huì)殘酷競爭的體現(xiàn)之處。

其次，就算是同一個(gè)行業(yè)，相同的職位的具體要求也存在不同，也就是看看人家公司這個(gè)位置到底是需要你平時(shí)做些什么樣的具體事情，然后圍繞這些具體方面的東西去闡述自己在這方面的經(jīng)歷，如此可以讓對方馬上就感覺你非常適合這個(gè)崗位，你的簡歷被通過的概率也就自然非常大了。