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在某些情況下，簡歷中的愛好和興趣部分可能是簡歷 的重要組成部分。雖然許多候選人將其包含在他們的簡歷中，但對于應(yīng)該包含哪些內(nèi)容和不應(yīng)該包含哪些內(nèi)容存在一些誤解。只有在相關(guān)的情況下，才應(yīng)包括您的愛好和興趣。例如，他們可以幫助展示某些技能和能力 或參與社會和社區(qū)活動。通過這種方式，招聘人員可以獲得有關(guān)您在現(xiàn)實生活中的身份以及您的興趣的線索。建議您將它們包括在內(nèi)，因為這是從競爭對手中脫穎而出的好方法。它向雇主展示了您的一些個性，從而使您有更高的面試機會。

您是否應(yīng)該在簡歷中提及愛好和興趣？

首先，這個問題既有是的，也有不是的。從積極的方面來說，在你的簡歷中加入愛好可以：

• 幫助您將您的個性傳達(dá)給雇主，這在某些情況下是一個額外的優(yōu)勢。

• 根據(jù)您尋求就業(yè)的行業(yè)，帶出有價值的技能。

• 幫助您在人群中脫穎而出，尤其是在激烈的競爭中。

另一方面，包括你的愛好可能會產(chǎn)生負(fù)面影響。這里有一些關(guān)于為什么你應(yīng)該把它們排除在外的論點：

• 它們通常與您申請的職位無關(guān)，雇主可能不感興趣。

• 有問題或不尋常的愛好可能會毀了你的申請，并把你從招聘名單上除名。

• 它們也可能會浪費您簡歷上的寶貴空間，而這些空間本來可以用于相關(guān)信息，例如教育和職業(yè)歷史。

你是否選擇在你的簡歷中加入愛好應(yīng)該完全取決于你的經(jīng)驗水平、你申請的職位和行業(yè)。以下是幫助您決定是否需要包括愛好和興趣部分的部分。

愛好和興趣幾乎沒有價值的情況示例

根據(jù)具體情況，有時包括您的愛好不會對您的簡歷產(chǎn)生任何影響。例如，下面的候選人根本沒有理由在他們的簡歷中包含愛好。

• 具有多年專業(yè)工作經(jīng)驗的候選人

讓我們看一個您在 IT 項目管理方面擁有 5-10 年經(jīng)驗的示例。如果您要申請同一領(lǐng)域的工作，為什么需要包括愛好和興趣？您寧愿專注于詳細(xì)說明您的簡歷，并專注于成就和成就。多年的經(jīng)驗顯然使您脫穎而出。

• 當(dāng)你們有共同興趣時

你選擇添加到你的簡歷中的任何東西都應(yīng)該增加它的價值。遠(yuǎn)足、看電影或社交沒有錯，但將其添加到您的簡歷中并不會產(chǎn)生影響。大多數(shù)受訪者也有可能擁有相同的興趣。換句話說，你也沒有聽說過雇主需要有興趣看電影的人的案例，對吧？

什么時候應(yīng)該在簡歷中添加愛好和興趣

既然您知道什么時候不應(yīng)該在簡歷中添加愛好，那么在其他情況下，做相反的事情也是一個額外的優(yōu)勢?？纯聪旅娴睦?。

• 沒有經(jīng)驗的候選人

那些在他們申請的工作領(lǐng)域幾乎沒有工作經(jīng)驗的人可能難以表明他們的能力和技能。如果您必須在尋找實習(xí)的學(xué)生時制作簡歷，例如，您將不得不應(yīng)對很少的相關(guān)工作經(jīng)驗。你在這種情況下，為他們的愛好和興趣添加細(xì)節(jié)可能對他們有益。例如，參加俱樂部比賽、社區(qū)工作和紅十字會等協(xié)會可以提供展示領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊合作等技能的機會。

• 在申請沒有專業(yè)管理經(jīng)驗的經(jīng)理職位時

雇主通常需要管理職位的管理經(jīng)驗。但是，經(jīng)理也必須從某個地方開始。因此，如果您在專業(yè)環(huán)境中沒有管理經(jīng)驗，您可能會展示在不同環(huán)境中獲得的領(lǐng)導(dǎo)技能。想想在擔(dān)任團(tuán)隊隊長、主席或組織總裁時獲得的領(lǐng)導(dǎo)技能。

• 有與他們申請的工作相關(guān)的愛好的人

如果您有與您申請的工作領(lǐng)域直接相關(guān)的愛好，那么將它們添加到您的簡歷中將是一個額外的優(yōu)勢。這樣的愛好通常會引起雇主的注意，更有可能讓你找到工作。例如，將 Web 開發(fā)作為您的愛好之一并且您恰好擁有一個個人網(wǎng)站將是突出您的技能以及對該領(lǐng)域的熱情的好方法。

• 改變職業(yè)的人

改變職業(yè)的人的工作申請可能很困難。在大多數(shù)情況下，您在申請的職位上沒有直接的工作經(jīng)驗，因此很難找到工作。但是，如果您對新的工作領(lǐng)域有個人興趣，那么提及它們是值得的，因為它證明了技能和動力。例如，希望從事旅行寫作的律師如果僅在簡歷中包含其法律經(jīng)驗，則可能會遇到面試問題。但是，如果他們對寫作和旅行的熱情多加一點，他們的簡歷將與他們的工作申請更相關(guān)，從而得到雇主的回應(yīng)。

包括您的興趣和愛好的好處

雇主招聘人員為他們工作；換句話說，他們投資于人。在這種情況下，他們總是在候選人的申請信中尋找線索，以了解更多關(guān)于他們的興趣、技能和能力的信息。這三個是幫助他們決定你是否適合這份工作的因素。在簡歷中包含您的愛好的一些好處是：

• 它可以幫助雇主獲取有關(guān)您的詳細(xì)信息。

• 一些愛好可以幫助雇主了解你在辦公室之外是什么樣的人。

• 在“談?wù)隆敝?，在求職面試中進(jìn)行一些閑聊，這可能是一個簡單易懂的話題。

• 包括諸如運動之類的課外活動的愛好表明您身體健康且身體健康。

• 參與慈善和社區(qū)工作表明了出色的互動技巧。

你決定在你的簡歷中包含的愛好揭示了很多關(guān)于你的信息。確保它們與您申請的工作領(lǐng)域相關(guān)。支持相同的文件將是一個額外的優(yōu)勢。

你應(yīng)該在哪里提到興趣和愛好？

愛好部分是可選的。將其放在簡歷的上半部分可能會產(chǎn)生錯誤的印象，即您不知道如何優(yōu)先處理事情。愛好對雇主決定雇用你的影響也不比你的工作經(jīng)驗和資格更高。這部分應(yīng)該簡短并且占用更少的空間。然而，在極少數(shù)情況下，愛好比工作經(jīng)驗更重要。例如，如果您剛從大學(xué)畢業(yè)并正在申請初中的足球教練職位，您可能想要提及您最近贏得或參與的聯(lián)賽。

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