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寫(xiě)簡(jiǎn)歷通常看起來(lái)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，讓我們面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧，無(wú)聊的任務(wù)。每個(gè)人都需要一個(gè)，但他們不都或多或少都一樣嗎？列出我們的經(jīng)驗(yàn)、資格和關(guān)鍵技能，感覺(jué)就像我們?cè)谠噲D推銷(xiāo)自己，但與此同時(shí)，很難傳達(dá)我們的真實(shí)身份——讓我們與眾不同、有趣和最佳人選的東西為了工作！

硬技能與軟技能

一個(gè)好的起點(diǎn)可以是拿一張紙，在中間畫(huà)一條線，在“硬技能”和“軟技能”下面做兩列。這可以幫助概述是什么讓你成為 你，以及寫(xiě)簡(jiǎn)歷的一個(gè)很好的起點(diǎn)。那么什么是 硬技能 和 軟技能呢？ 對(duì)于尋求硬技能和軟技能的雇主而言，它很少是非此即彼的，而是兩者兼而有之。 硬技能 是更有可能通過(guò)教育或經(jīng)驗(yàn)積極學(xué)習(xí)的東西，并且將特定于工作的需要。 軟技能 更通用，并且對(duì)幾乎所有工作都很重要的事情。他們更注重人際關(guān)系和個(gè)性。想要一些例子嗎？硬技能 非常多樣化，完全取決于你的教育和就業(yè)背景。它們可能包括編碼、語(yǔ)言、管道、圖形設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、縫紉……可能性是無(wú)窮無(wú)盡的。回想一下你的教育和職業(yè)。你有什么資格或證書(shū)？你學(xué)到了哪些技能來(lái)完成特定的工作？回答這些問(wèn)題應(yīng)該可以幫助你弄清楚你的硬技能是什么。軟技能 通常更難溝通，因?yàn)槟惶赡茉谄渲芯邆滟Y格。它們也可以被視為“人際交往能力”——比如團(tuán)隊(duì)合作、同理心、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通和承諾。找出你在這些領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)的一種方法是考慮你是如何成為勞動(dòng)力或班級(jí)的積極部分的，而不是你所做的事情。你善于傾聽(tīng)同事的意見(jiàn)嗎？客戶覺(jué)得你討人喜歡嗎？隊(duì)友覺(jué)得你平易近人嗎？ 現(xiàn)在，回到那張紙上，在每一列下寫(xiě)下你腦海中浮現(xiàn)的所有內(nèi)容。你不必在你寫(xiě)的東西上達(dá)到專(zhuān)家水平。您只需要能夠證明為什么您認(rèn)為這是一項(xiàng)技能，并知道哪些是核心技能。

我應(yīng)該把什么技能放在我的簡(jiǎn)歷上？

這是百萬(wàn)美元的問(wèn)題！雇主會(huì)對(duì)什么印象深刻？什么會(huì)讓他們翻白眼？你能說(shuō)什么讓他們比其他候選人更記得你？任何潛在員工都應(yīng)該具備哪些好的技能？ 當(dāng)然，簡(jiǎn)歷的確切技能將取決于您申請(qǐng)的工作。首先仔細(xì)查看職位描述，并檢查他們明確需要哪些關(guān)鍵技能。這些應(yīng)該是您引起注意的事情。值得用筆寫(xiě)在紙上，并在工作描述中突出顯示或列出它們中提到的技能。然后，確保您在簡(jiǎn)歷中提及他們。不要撒謊——如果你不會(huì)騎馬，那就不要說(shuō)你可以！但強(qiáng)調(diào)你所需要的技能  有，并提到渴望學(xué)習(xí)任何你沒(méi)有的東西。 除了你的 硬技能 和 軟技能，想想 可轉(zhuǎn)移的技能。這些是可能在許多工作中有用的好技能：計(jì)算機(jī)技能、期限管理、寫(xiě)作和理解技能以及基本的數(shù)學(xué)素養(yǎng)就是一些例子。同樣，請(qǐng)仔細(xì)考慮這份工作的要求：如果您申請(qǐng)的是保姆職位，那么計(jì)算機(jī)知識(shí)也許無(wú)關(guān)緊要，但您的雇主可能會(huì)很高興知道您可以有效地安排時(shí)間。

如何證明我是熟練的？

當(dāng)然，成功的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧不僅僅是列出你擁有的技能。您必須將它們?cè)O(shè)置在展示您如何學(xué)習(xí)該技能和/或您如何使用它的上下文中。例如，如果你想說(shuō)你會(huì)說(shuō)德語(yǔ)，寫(xiě)下你有什么資格或者你是如何學(xué)習(xí)它的，如果可能的話，一個(gè)使用它的例子在專(zhuān)業(yè)上對(duì)你有幫助（例如“我能夠處理講德語(yǔ)的人客戶”）。 您可以在網(wǎng)上找到不同的簡(jiǎn)歷模板，這可能會(huì)為您提供不同的簡(jiǎn)歷組織方式。有些人建議按時(shí)間順序組織它，從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始。其他人建議根據(jù)與角色的相關(guān)性來(lái)組織它。任何一種選擇都可以，但是您選擇哪種可能在一定程度上取決于您的情況。如果您已經(jīng)在工作崗位工作了 25 年，并且擁有豐富多樣的經(jīng)驗(yàn)，那么您可能會(huì)選擇忽略一些事情。如果您正在申請(qǐng)人權(quán)律師的工作，您可能會(huì)跳過(guò)在大學(xué)酒吧工作的那個(gè)夏天（盡管您永遠(yuǎn)不知道！有些人擅長(zhǎng)在看似不相關(guān)的領(lǐng)域之間建立聯(lián)系）。 另一方面，如果您是剛畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位的學(xué)生，那么您可能沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)。在這種情況下，雇主將有興趣了解您所做的一切，以便了解您的類(lèi)型。即使您正在申請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的研究生計(jì)劃，他們也可能有興趣知道您為同一個(gè)家庭做了 2 年的保姆，僅僅是因?yàn)檫@表明了承諾。 有許多不同的方式來(lái)格式化簡(jiǎn)歷，最好瀏覽模板以找到最適合您的方式。

雇主需要什么技能？

如上所述，如果您正在申請(qǐng)?zhí)囟üぷ?，那么必須仔?xì)查看職位描述并檢查他們明確要求的技能。然而，事情可能不會(huì)這么簡(jiǎn)單。也許您投機(jī)性地將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送給具有一系列重點(diǎn)的許多公司。也許您正在將其上傳到網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站以供潛在雇主查找。 如果是這種情況，請(qǐng)考慮您最想傳達(dá)的關(guān)于您自己的內(nèi)容。如果您迫切希望找到有償作家工作，那么請(qǐng)確保您的相關(guān)技能得到顯著體現(xiàn)：為學(xué)生報(bào)紙、您的個(gè)人博客、您為家鄉(xiāng)報(bào)紙撰寫(xiě)的專(zhuān)欄寫(xiě)作。如果你想讓事情更開(kāi)放，最好簡(jiǎn)要列出你的教育和工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)是軟技能和可轉(zhuǎn)移技能，以及你對(duì)學(xué)習(xí)的渴望。 最后，如果您認(rèn)識(shí)某個(gè)您有興趣進(jìn)入的領(lǐng)域的人，或者處理大量簡(jiǎn)歷的人（例如人力資源或管理人員），那么向他們尋求建議會(huì)非常有用。對(duì)他們來(lái)說(shuō)真正突出的是什么？什么是無(wú)關(guān)緊要的？他們對(duì)你的硬技能或軟技能更感興趣嗎？

簡(jiǎn)歷中技能部分的關(guān)鍵提示

強(qiáng)烈建議將技能放在您的簡(jiǎn)歷上。但是，您執(zhí)行此操作的方式同樣重要。如果那里的技能對(duì)申請(qǐng)沒(méi)有任何意義或過(guò)于通用，那么它們將無(wú)助于邀請(qǐng)您參加工作面試。請(qǐng)注意以下提示；

• 在處理簡(jiǎn)歷中的技能部分之前，請(qǐng)仔細(xì)查看職位描述。自己提問(wèn)；這份工作的最低要求是什么？還有哪些其他技能將有助于在這個(gè)角色中取得成功？最重要的技能是什么？嘗試相應(yīng)地排序你的技能。

• 硬的、特定于工作的技能可以被視為候選人所需的最低要求。為了通過(guò)第一選擇，候選人必須具備這些技能（例如，司機(jī)必須能夠駕駛，程序員必須了解某些編程語(yǔ)言）。軟技能是候選人可以出類(lèi)拔萃的地方。例如，擁有良好的溝通或協(xié)作技能將使您成為更好的同事。

• 盡量具體；與其僅僅提及計(jì)算機(jī)技能，不如提及擅長(zhǎng)進(jìn)行演示、處理大型 Microsoft Excel 文件或理解 HTML 等技能。

• 當(dāng)被問(wèn)及你在簡(jiǎn)歷中提到的特定技能時(shí)，準(zhǔn)備好在面試中舉出例子。任何人都可以列出一項(xiàng)技能，但您必須能夠通過(guò)現(xiàn)實(shí)生活中的示例來(lái)展示該技能。

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