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在簡歷上謊報你的經(jīng)驗(yàn)、技能、教育或其他能力可能會導(dǎo)致你失去工作資格，甚至?xí)唤夤?。你越了解在簡歷上撒謊的后果，你就越能在未來的申請中堅(jiān)持事實(shí)。本文詳細(xì)介紹了在簡歷上撒謊的后果，并回答了有關(guān)此事的相關(guān)問題。

在簡歷上撒謊可以接受嗎？

在簡歷上撒謊是完全不能接受的。無論是明目張膽的謊言、遺漏還是夸大事實(shí)，各種形式的謊言都是不受歡迎的。即使您認(rèn)為在簡歷上撒謊可以幫助您的簡歷脫穎而出，它也可能導(dǎo)致可怕的后果。招聘經(jīng)理可以輕松確定您是否提供了虛假信息，一旦被抓到，可能會導(dǎo)致尷尬并損害您的聲譽(yù)。

避免在簡歷上撒謊的提示

如果你擔(dān)心沒有足夠的資格，你可以考慮表達(dá)你學(xué)習(xí)新技能的意愿。招聘經(jīng)理還尋找具有可用于這個新職位的可轉(zhuǎn)移技能的候選人。因此，您不必完全了解雇主正在尋找的所有內(nèi)容，但您應(yīng)該了解最多。坦率地介紹你的專業(yè)知識并承認(rèn)你不知道某項(xiàng)特定技能比撒謊要好得多。

在簡歷上撒謊的后果

以下是在簡歷上撒謊可能導(dǎo)致的一些后果：

可能的終止

如果你在簡歷上撒謊，而你的雇主發(fā)現(xiàn)了，你可能會面臨解雇。當(dāng)雇主雇用您時，他們相信您提供了正確的信息并盡其所能進(jìn)行驗(yàn)證。如果事實(shí)證明你撒了謊，這種信任就會消失，并且很難重建。這將導(dǎo)致你的雇主質(zhì)疑你的性格，不僅想知道你還撒了什么謊，而且想知道你將來可能撒謊什么。

無法履行工作職責(zé)

如果你在簡歷上列出了你實(shí)際上沒有的技能，這可能會導(dǎo)致你沒有資格勝任這份工作。這將導(dǎo)致您無法履行工作職責(zé)或滿足雇主的期望。一旦您的雇主注意到您無法完成各種職責(zé)，他們可能會懷疑您的資格并進(jìn)行進(jìn)一步研究以驗(yàn)證您的能力。

損害您的聲譽(yù)

在簡歷上撒謊也可能會導(dǎo)致很多尷尬和潛在的聲譽(yù)損害。在確定您撒謊后，您的雇主（可能還有您的同事和就業(yè)推薦人）不想與您聯(lián)系。也有可能越來越多的人會發(fā)現(xiàn)你撒謊，進(jìn)一步增加你的屈辱和名譽(yù)。簡歷上的一個謊言有可能會在你的整個職業(yè)生涯中跟隨你。

法律索賠的損失

如果您在簡歷上撒謊，您可能會失去對您的前雇主采取法律行動（如果適用）的權(quán)利。例如，如果您打算以歧視為由起訴您的前雇主，您最終可能會失去這項(xiàng)權(quán)利。雇員與雇主關(guān)系中的虛假信息最終可能無法被法律起訴。

刑事指控

雖然這并不常見，但您可能會因在簡歷或工作申請中提供虛假信息而面臨刑事指控。如果您正在向州或聯(lián)邦雇主申請工作，情況尤其如此。在某些情況下，您可能會被指控犯有刑事欺詐罪。

民事責(zé)任

您還可能因在簡歷上撒謊而面臨民事責(zé)任。例如，如果您創(chuàng)建的結(jié)構(gòu)最終傷害了某人，這可能會導(dǎo)致您因未遵守正確的建筑規(guī)范并讓您的雇主知道您在該工作領(lǐng)域沒有專業(yè)知識而被起訴。這也可能落在您的雇主首先雇用您。

丟失您的執(zhí)照

如果您在簡歷上撒謊，這可能會導(dǎo)致您的執(zhí)照丟失。例如，如果您聲稱擁有某些外科醫(yī)生技能，但由于您無法正確進(jìn)行手術(shù)而最終傷害了某人，您可能會面臨嚴(yán)重的指控。這可能包括醫(yī)療事故訴訟和失去您的醫(yī)療執(zhí)照。

經(jīng)常問的問題

以下是一些關(guān)于在簡歷上撒謊的常見問題：

如果你在簡歷上撒謊，你該怎么辦？

對于初學(xué)者，您可以更新您的簡歷，告訴招聘經(jīng)理您發(fā)現(xiàn)了一些錯誤，并向他們提供更新的副本。你也可以說實(shí)話。盡管這可能會使您失去獲得這份工作的資格，但如果您被抓到，它將避免進(jìn)一步的后果。您也可以從您申請的工作中撤回您的申請。雖然你不會得到這份工作，但你不必讓招聘人員知道原因，并且可以避免任何未來的后果。最后，你什么也做不了，但是如果你走這條路會發(fā)生什么是不確定的——尤其是如果招聘人員試圖驗(yàn)證你提供的一些信息。

簡歷上常見的謊言有哪些？

您可以在簡歷上找到許多不同的謊言。在職稱、技能、工作職責(zé)和獲得的學(xué)位方面發(fā)現(xiàn)了一些常見的問題。候選人也可以謊報他們?yōu)楣椭鞴ぷ鞯娜掌凇?/p>

雇主如何發(fā)現(xiàn)你在簡歷上撒謊？

雇主可以通過驗(yàn)證簡歷上的信息來確定您在簡歷上撒謊。例如，他們可以通過簡單地閱讀您的簡歷并根據(jù)您的職業(yè)水平看到您的職位似乎有問題來做到這一點(diǎn)。如果雇主要求您參加技能測試，而您的結(jié)果表明您沒有通過，那么他們就會知道您的實(shí)際技能與您在簡歷中提供的內(nèi)容不符。雇主還可以進(jìn)行背景調(diào)查以確認(rèn)您的教育或致電您的推薦人以驗(yàn)證您的簡歷或工作申請中的任何詳細(xì)信息。

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