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留在家里照顧孩子是一項(xiàng)有意義的工作，可以培養(yǎng)新技能并為您提供具有挑戰(zhàn)性的體驗(yàn)。但是，一旦您決定重新加入勞動力市場，可能很難將其轉(zhuǎn)化為將您區(qū)分為理想候選人的簡歷。本文解釋了為什么創(chuàng)建全職媽媽簡歷是有益的，列出了在重返工作崗位時(shí)更新簡歷的步驟，并提供了幫助您制作自己的簡歷的模板和示例。

為什么全職媽媽簡歷有用？

在花時(shí)間照顧您的孩子之后，一旦您決定重返工作崗位，就很難將其作為一種適用的經(jīng)驗(yàn)。此外，就業(yè)差距會給雇主留下錯(cuò)誤的印象，并抹黑你的就業(yè)能力。全職媽媽的簡歷可以幫助您重新進(jìn)入就業(yè)市場，并向招聘經(jīng)理展示您在育兒期間保持了自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，并開發(fā)了新的技能和經(jīng)驗(yàn)。

如何創(chuàng)建留在家里的媽媽簡歷

當(dāng)您作為全職媽媽修改簡歷時(shí)，需要考慮以下幾點(diǎn)：

1.首先，考慮采用另一種簡歷格式

大多數(shù)簡歷都是按時(shí)間倒序?qū)懙?，這意味著最近的經(jīng)歷列在頁面頂部。雖然這對于那些走在傳統(tǒng)職業(yè)道路上的人來說效果很好，每個(gè)職位通常都會增加工資和責(zé)任，但對于留在家里的媽媽來說效果較差，因?yàn)樗鼤觿【蜆I(yè)差距。幸運(yùn)的是，還有其他選擇，例如組合或功能性簡歷，它們強(qiáng)調(diào)您的技能而不是您的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2. 其次，制作簡歷摘要或目標(biāo)

您可以通過添加額外的簡歷部分（例如摘要聲明或目標(biāo)）來引起對您申請職位的資格的關(guān)注。這些新增內(nèi)容將鞏固您的技能、經(jīng)驗(yàn)和意圖，讓招聘經(jīng)理清楚地了解您如何成為他們團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)。

3. 第三，納入志愿者角色

作為全職父母，通?？梢宰屇袡C(jī)會在孩子的學(xué)?；蛘n外活動中以志愿者的身份工作。盡管這項(xiàng)工作是無償?shù)?，但它仍然是展示您的技能并證明您在就業(yè)缺口期間仍然有適用的責(zé)任的絕佳方式。在描述您的志愿者工作時(shí)，請使用動作詞和直接語言，就像您過去的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)一樣。確保突出這些領(lǐng)域的任何成就。

4. 第四，提及任何自由職業(yè)者的工作

即使和孩子呆在家里意味著全職帶薪工作的休息，您可能仍然是自由職業(yè)者、臨時(shí)雇員或合同工。在您的簡歷中包含任何此類信息是有益的。它將表明您的技能仍然完好無損，可以填補(bǔ)您工作經(jīng)歷中的空白。

5. 接下來，利用您的參考資料

盡管長時(shí)間不工作，但提供推薦信是向雇主保證您的能力的好方法。確保聯(lián)系信息準(zhǔn)確，并且推薦人愿意確認(rèn)您的技能或經(jīng)驗(yàn)。

6. 然后，決定是否應(yīng)包括您的居家體驗(yàn)

支持和反對將您作為全職媽媽的經(jīng)歷包括在您的簡歷中的爭論有很多。如果您正在尋找可以從這種經(jīng)驗(yàn)中受益的角色（例如教學(xué)），這可能是有益的，但可能不適用于其他行業(yè)。最終，只有您可以決定是否要將這種經(jīng)歷包含在您的簡歷中。

7. 最后，讓您的居家體驗(yàn)保持相關(guān)性和專業(yè)性

在許多情況下，求職信更適合解釋您作為全職媽媽的就業(yè)差距。但是，如果您決定在簡歷中包含此信息，請關(guān)注與您申請的職位相關(guān)的詳細(xì)信息。

以下是一些指南，可幫助您保持描述的專業(yè)性：

• 避免給職位一個(gè)有趣的標(biāo)題

• 只包括可轉(zhuǎn)移的技能和責(zé)任

• 避免提供一份詳盡的不相關(guān)家務(wù)清單

呆在家里媽媽簡歷模板

這是您制作自己的簡歷時(shí)要遵循的模板：

[名字和姓氏]

[地址]

[電話號碼]

[電子郵件]

[鏈接到網(wǎng)站或在線投資組合]

目標(biāo)：[強(qiáng)有力的描述性形容詞] [職位] 具有 [多年經(jīng)驗(yàn)]。[相關(guān)成就（可選）]。尋求在[組織]中使用[相關(guān)技能]作為[職位]。

教育：

[學(xué)校名稱]，[就讀日期]

[程度]

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：

[組織機(jī)構(gòu)名稱]

[職稱]

[日期]

• [成就和責(zé)任列表]

志愿者經(jīng)歷：

[組織機(jī)構(gòu)名稱]

[職位]、[日期]

• [成就和責(zé)任列表]

技能：

• 【與應(yīng)聘職位相關(guān)的軟硬技能清單】

呆在家里媽媽簡歷示例

這是重新加入勞動力市場的全職媽媽的簡歷的有效示例：

莎拉·霍利迪

1234 Marigold Avenue, 西雅圖 WA 98101

(555) 555-5555

Sarah.Holliday@email.com

SarahHolliday.com

客觀的

注重細(xì)節(jié)和頑強(qiáng)的作家，擁有英語文學(xué)碩士學(xué)位和 7 年以上作為 Creative Solutions 編輯尋求利用語言和溝通技巧的經(jīng)驗(yàn)。

教育

波特蘭大學(xué)英語碩士，2011 年 8 月 - 2013 年 5 月

波特蘭大學(xué)英語學(xué)士學(xué)位，2006 年 8 月 - 2010 年 5 月

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

ACME企業(yè)

首席內(nèi)容作家

2016 年 8 月 – 2018 年 1 月

• 領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)由六名作家組成的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)開發(fā)公司的網(wǎng)頁內(nèi)容，包括主頁、面向客戶的廣告和博客頁面

• 對三位作家進(jìn)行季度績效管理評估，與高級編輯和出版商分擔(dān)績效評估責(zé)任

法定人數(shù)出版

編輯

2013 年 5 月 – 2016 年 7 月

• 編輯化學(xué)、藥理學(xué)、遺傳學(xué)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的科學(xué)白皮書手稿

• 領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容編輯團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督另外兩名內(nèi)容編輯及其工作，包括處理最后一輪編輯并提供反饋

• 向高級編輯匯報(bào)了他們在季度績效管理評估中的工作

• 評估稿件提交并與作家合作以幫助他們改進(jìn)他們的想法和論文

• 牽頭為內(nèi)容管理團(tuán)隊(duì)制定基于AP Style的風(fēng)格標(biāo)準(zhǔn)

明天的出版物

復(fù)制編輯器

2011 年 1 月 – 2013 年 4 月

• 使用 AP 樣式對稿件進(jìn)行審查和更正以提高準(zhǔn)確性和可讀性

• 更正稿件中的錯(cuò)誤、遺漏、不一致和重復(fù)的文字和文字

• 檢查手稿的標(biāo)題錯(cuò)誤和圖形是否與手稿的敘述和文本一致

• 與 UX 網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)建網(wǎng)頁內(nèi)容以支持營銷材料

空壓機(jī)

校對

2010 年 6 月 – 2011 年 3 月

• 關(guān)于開源技術(shù)和人工智能新興技術(shù)的校對和事實(shí)檢查手稿

• 向主編報(bào)告錯(cuò)誤

• 與編輯團(tuán)隊(duì)合作，確保涉及圖形設(shè)計(jì)和文本的工作質(zhì)量準(zhǔn)確且一致

志愿者經(jīng)歷

希爾斯代爾學(xué)前教育委員會

志愿秘書

2019 年 8 月 – 至今

• 在每次董事會會議開始時(shí)記錄會議記錄并閱讀當(dāng)前報(bào)告

• 跟蹤對董事會問題的投票并將其作為會議記錄的一部分在董事會會議上報(bào)告

• 作為董事會成員之間的聯(lián)絡(luò)人，以更新信息或糾正會議記錄中的錯(cuò)誤

• 在董事會會議期間報(bào)告修正信息或糾正錯(cuò)誤

• 維護(hù)會議日志和日志

• 管理會議日程和約會，特別是董事會主席和副總裁

希爾斯代爾幼兒園

通訊作者

2019 年 5 月 – 至今

• 使用 AP 樣式為所有文章管理和編寫 Hillsdale 學(xué)前教育網(wǎng)站和時(shí)事通訊紙版的內(nèi)容

• 管理和維護(hù)報(bào)紙廣告預(yù)算

• 與當(dāng)?shù)貜V告商會面，以確保為學(xué)前通訊提供資金

技能

• 領(lǐng)導(dǎo)

• 技術(shù)寫作

• 校對/編輯

• 溝通

• 搜索引擎優(yōu)化

• 美聯(lián)社風(fēng)格

• 微軟辦公軟件

如果您在撰寫簡歷時(shí)需要幫助，請使用我們的多年研發(fā)的簡歷生成器。