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在面試新人才時，招聘經(jīng)理正在尋找具有意義和目的的清晰、簡潔、真實的簡歷。但是在每個職位都有數(shù)百名申請人申請的就業(yè)市場中，要引起招聘經(jīng)理的注意需要一些特別的東西。本文將討論流行語，包括如何以及為什么將它們包含在您的簡歷中。

什么是簡歷流行語？

簡歷流行語是描述求職者素質(zhì)以符合工作職位要求的詞。例如，如果有人申請醫(yī)療職位，他們可能會寫，“指導醫(yī)療助理并啟動暑期實習生培訓計劃”。

這句話的第一部分告訴招聘經(jīng)理這個人是一個團隊合作者。他們表現(xiàn)出主動性，并且會積極支持工作場所中可能需要幫助或工作幫助的其他人。這句話的第二部分顯示了主動性和動力。這個人看到了一個沒有得到滿足的需求，并決定主動去看看它被滿足了。這兩種品質(zhì)都非常適合以醫(yī)學為基礎(chǔ)的職業(yè)，并以非常切實的方式向雇主展示求職者可以很好地適應(yīng)他們的工作場所。

為確保您找到理想的工作，您需要謹慎而有意識地選擇這些詞。確保您的流行語與職位資格和職位所需的職責相匹配。請記住，這些話是為了向招聘經(jīng)理表明，在他們的大量申請中，您比其他候選人更適合該職位。

在簡歷中使用流行語的好處

嘗試使用流行語作為向招聘經(jīng)理展示您最適合該職位的最佳方式。招聘經(jīng)理希望在你進入面試之前很久就知道你有能力在這個職位上取得成功，因為他們的工作是確保優(yōu)秀的候選人通過大門。當招聘經(jīng)理將其與一堆其他應(yīng)用程序相提并論時，流行語可以決定或破壞您的簡歷的影響。

例如，與其說您熱衷于創(chuàng)建一個包容性的工作空間，不如在您的簡歷上寫下您在之前工作的公司開發(fā)并管理了一個多元化和包容性小組。不要說你是團隊成員，而是寫下你在上一份工作中發(fā)起了一項倡議，每月召集團隊成員一起建立社區(qū)。

關(guān)鍵詞和流行語有什么區(qū)別？

雖然很微妙，但在你的簡歷中，關(guān)鍵詞和流行語所扮演的角色是有區(qū)別的。流行語特定于求職者應(yīng)具備的特征，而關(guān)鍵字則更特定于行業(yè)。關(guān)鍵字可以包括與您對該角色的專業(yè)技能、教育或經(jīng)驗相關(guān)的詞。另一方面，流行語顯示了您將為該職位帶來的性格品質(zhì)。

建立一種語氣，讓讀者覺得他們知道你可以開始你的新職業(yè)。流行語的美妙之處在于，如果你使用正確的詞匯，你就會引起讀者的注意。這些流行語可能指向領(lǐng)導技能、創(chuàng)造力、創(chuàng)新或主動性。但是，您應(yīng)該注意使用哪個詞，以免這些詞給招聘經(jīng)理留下負面印象。

在簡歷中使用的最佳流行語

試試這些流行語，向招聘經(jīng)理表明你是他們一直在尋找的候選人：

• 達到

• 發(fā)表

• 管理

• 已創(chuàng)建

• 推出

• 訓練有素

• 有指導的

• 改進

• 推出

• 發(fā)表

• 增加/減少

• 影響

由于流行語不是特定于行業(yè)的，因此您應(yīng)該能夠?qū)㈩愃频脑~與為各個行業(yè)的工作提交的簡歷相匹配。請記住，這些詞旨在以吸引讀者的方式展示意圖和創(chuàng)新。

您應(yīng)該避免在簡歷中使用的流行語

試著在你的簡歷中保留這些詞，以幫助你進入下一輪招聘：

• 干將

• 有動力

• 跳出框框思考

• 協(xié)同作用

• 去的人

• 結(jié)果驅(qū)動

• 領(lǐng)導

• 有團隊精神的人

• 熱情的

• 勤勞的人

• 注重細節(jié)

• 有經(jīng)驗的

你應(yīng)該避免的流行語是那些被過度使用、感到被迫和疲憊的詞。當您閱讀其中的許多詞時，您可能會理解為什么它們不是招聘經(jīng)理的最愛。

在有限的時間內(nèi)確定應(yīng)該在面試過程中推進誰，招聘經(jīng)理有時可以依靠流行語來幫助他們評估申請人的真實性。不幸的是，對于一些申請人來說，他們可能會取消自己的資格，甚至不知道這歸結(jié)為他們在簡歷中使用的短語的負面影響。

如果您在撰寫簡歷時需要幫助，請使用我們的數(shù)據(jù)支持簡歷生成器。