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如何避免面試時(shí)發(fā)生的錯(cuò)誤

您已通過(guò)簡(jiǎn)歷選擇過(guò)程。

?

現(xiàn)在，唯一阻礙您和理想工作的是面試。

這個(gè)可怕的過(guò)程可能會(huì)使我們中的最好的人困惑，并且需要多年的實(shí)踐才能正確。

但是也許您沒(méi)有時(shí)間從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。

因此，請(qǐng)向我們學(xué)習(xí)。

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通讀我們關(guān)于如何避免面試中最大的錯(cuò)誤的完整指南，包括：

·?毫無(wú)準(zhǔn)備

·?遲到

·?提早到達(dá)

·?顯得粗糙

·?和更多！

如何避免面試錯(cuò)誤

面試錯(cuò)誤＃1-毫無(wú)準(zhǔn)備

作為候選人，不準(zhǔn)備回答某些問(wèn)題是非常“沒(méi)有吸引力的”。

甚至更糟：

有些候選人出現(xiàn)，對(duì)公司或職位一無(wú)所知。

這是非常不專業(yè)的。

相信我們，您不能在那飛翔。

公司希望人們了解公司的工作，并確切地知道如何增加價(jià)值。

如何避免：?

做你的作業(yè)。

進(jìn)入公司的網(wǎng)站，查看其價(jià)值和使命。

研究行業(yè)，找出誰(shuí)是公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

然后，分析您要申請(qǐng)的職位。

您的主要職責(zé)是什么？他們對(duì)您有什么期望？?

面試官一定會(huì)要求您舉例說(shuō)明您的成就。

在進(jìn)行面試之前，嘗試拿出一些故事和例子來(lái)展示您的能力。

這樣可以保證當(dāng)他們開(kāi)始提出特定問(wèn)題時(shí)，您不會(huì)被卡住或丟掉。

求職面試就像一個(gè)測(cè)試：您可以懈怠，露面，并希望最好。

或者，您可以準(zhǔn)備并確保沒(méi)有問(wèn)題會(huì)讓您失望。

面試錯(cuò)誤＃2-遲到

他們?cè)趺捶Q呼面試遲到的人？

失業(yè)

準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行面試至關(guān)重要。

遲到是很不負(fù)責(zé)任的，并且會(huì)減少面試中的寶貴時(shí)間。

在面試官的眼中，如果您遲到面試，您也會(huì)遲到。

如何避免：?

計(jì)劃通勤時(shí)間以及面試前一天在辦公室得到的準(zhǔn)確時(shí)間。

在面試當(dāng)天，請(qǐng)清除您的日程安排，只將注意力集中在面試上。

面試前不要制定其他計(jì)劃。

確?？紤]交通時(shí)間，通勤時(shí)間和可能的安全檢查。

如果您由于某些外部不可預(yù)見(jiàn)的事件而遲到，請(qǐng)不要以借口過(guò)度。

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對(duì)浪費(fèi)的時(shí)間表示歉意，解釋您為什么遲到，然后繼續(xù)面試。

另一方面，如果出現(xiàn)緊急情況并且您認(rèn)為面試為時(shí)已晚，請(qǐng)不要害怕向招聘者發(fā)送電子郵件并要求推遲面試。

面試錯(cuò)誤＃3-提早到達(dá)

幾乎每個(gè)人都知道您面試不應(yīng)該遲到。

但這是踢球者：

您也不應(yīng)該為時(shí)過(guò)早。

這可能會(huì)使您顯得絕望或自大（面試官為您預(yù)留了時(shí)間，您不能隨便在任何時(shí)候出現(xiàn)）。

如何避免：?

您想在面試開(kāi)始前十分鐘到達(dá)大樓。

如果進(jìn)行安全檢查，此時(shí)間范圍是合適的。

十分鐘之前的一切都是過(guò)大的。

如果您碰巧早到，請(qǐng)?jiān)谑Ｓ鄷r(shí)間里坐在車?yán)铩?/p>

如果您在那兒上下班，可以繞著街區(qū)散步，以減輕您的緊張感。

面試錯(cuò)誤＃4-顯得粗糙

面試的另一個(gè)大錯(cuò)誤是看上去凌亂，穿著不當(dāng)。

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沒(méi)有洗澡，沒(méi)有修飾或沒(méi)有穿著運(yùn)動(dòng)褲的候選人通常會(huì)穿上靴子。

您需要認(rèn)真對(duì)待自己，以便雇主認(rèn)真對(duì)待您。

如何避免：?

準(zhǔn)備之前，請(qǐng)問(wèn)自己：

如果我要去擔(dān)任這個(gè)職位而不是面試，我會(huì)如何看待？然后，穿著適當(dāng)。

除此之外，這里還有一些其他的技巧，如：

·?不要在大面試前一天晚上出去。

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·?足夠早起床，讓自己有足夠的時(shí)間做好準(zhǔn)備，然后再出發(fā)

·?確保淋浴，看起來(lái)干凈整潔。

·?對(duì)于女士：不要在化妝時(shí)過(guò)度使用。

您要去面試，而不是約會(huì)！

·?對(duì)于紳士：確保剃毛和修飾。

最后，請(qǐng)確保穿著適當(dāng)：

要參加高盛的采訪嗎？您最好穿全套三件套！?

可是，在當(dāng)?shù)氐囊患也宛^申請(qǐng)工作？去找些休閑的東西。

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面試錯(cuò)誤＃5-顯示低能量

面試期間的低熱情是職業(yè)殺手。

如果您對(duì)這份工作沒(méi)有熱情或興奮，那么它將以您的語(yǔ)氣，姿勢(shì)和肢體語(yǔ)言消失。

可能看起來(lái)像這樣：語(yǔ)氣低落，注意力不集中，沒(méi)有眼神交流或姿勢(shì)不穩(wěn)。

面試官會(huì)立即發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)，并在心理上將您排除在外。

如何避免：?

您無(wú)需跳來(lái)跳去或重復(fù)“熱情”一詞十五次。

相反，這里有一些實(shí)際的技巧：

·?前一天晚上有充足的睡眠。

即使這是您最好的朋友的單身派對(duì)，也要不惜一切代價(jià)呆在里面！

·?變成咖啡因？在面試之前獲取正確的金額。

不要過(guò)度使用它，以免產(chǎn)生抖動(dòng)，但不要出現(xiàn)咖啡因戒斷的情況。

·?說(shuō)明自己時(shí)，請(qǐng)使用您的手和手勢(shì)。

這將使您的觀點(diǎn)充滿激情和活力。

·?進(jìn)行眼神交流，微笑并保持友善。

面試錯(cuò)誤＃6-精力過(guò)多

為工作打“太酷”是行不通的。

但是，過(guò)于精力充沛也無(wú)濟(jì)于事。

如果您表現(xiàn)出太多的興奮感，那么您會(huì)顯得幼稚，可能會(huì)分散您的答案。

這也可能導(dǎo)致面試官認(rèn)為您不專業(yè)或?qū)静惶匾暋?/p>

如何避免

這是檢查能量水平的方法：

·?不要過(guò)度喝咖啡或紅牛。

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·?確保您在整個(gè)面試過(guò)程中保持呼吸，并與面試官保持聯(lián)系。

匹配面試官的精力，并保持友好積極的精力。

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·?保持鎮(zhèn)定。

不要隨便吐出答案。

說(shuō)話前先想想。

·?進(jìn)入冥想？在面試之前，要跳出頭腦冷靜一下。

面試錯(cuò)誤＃7-音調(diào)不正確

許多候選人犯下的另一個(gè)罪過(guò)是過(guò)分或過(guò)低了自己的語(yǔ)言。

那是什么意思？讓我解釋...

根據(jù)您申請(qǐng)的職位/公司的類型，您需要調(diào)整語(yǔ)氣和語(yǔ)言。

如果您正在一家跨國(guó)知名律師事務(wù)所提出申請(qǐng)，請(qǐng)不要打“'Sup，dude？”。

這會(huì)使您顯得完全不專業(yè)。

或者，另一方面，如果您要去當(dāng)?shù)氐某薪邮懿稍L，則不必穿著西裝就可以說(shuō)“是的，先生”，“不，女士！” 。

面試官可能會(huì)認(rèn)為您太過(guò)機(jī)器人了。

如何避免

在羅馬時(shí)，做羅馬人。

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正確地做到這一點(diǎn)要求您提高社交意識(shí)。

在面試開(kāi)始時(shí)，請(qǐng)注意人力資源經(jīng)理的語(yǔ)氣和肢體語(yǔ)言。

他們是正式，冷靜，內(nèi)向的嗎？照著做。

他們友善而悠閑嗎？往復(fù)！

面試錯(cuò)誤＃8-不引起注意

這件事發(fā)生在你身上嗎？

有人在談?wù)撝匾氖虑椤?/p>

?

突然之間，您在考慮要吃什么午餐。

盡管在朋友聊天時(shí)可以這樣做，但在面試中打do睡是一個(gè)大錯(cuò)誤。

您可能會(huì)錯(cuò)過(guò)面試官提出的問(wèn)題。

或者，最糟糕的是，面試官會(huì)注意到您正在打do睡，并且喪失了您的資格。

如何避免：

確保您在整個(gè)面試中都能有效地聆聽(tīng)。

您的主要重點(diǎn)應(yīng)該放在面試官和手頭的問(wèn)題上。

進(jìn)入房間之前，請(qǐng)嘗試清理頭部。

如果您發(fā)現(xiàn)自己打do睡，請(qǐng)深吸一口氣并嘗試留在身邊。

面試錯(cuò)誤＃9-不提前排練

大多數(shù)面試官都會(huì)問(wèn)同樣的問(wèn)題。

因此，確實(shí)沒(méi)有任何借口不排練并提出一些可能的答案。

如何避免：

通過(guò)求職面試，準(zhǔn)備就成功了一半。

如果您已經(jīng)記住了他們可能會(huì)問(wèn)的所有問(wèn)題，那么您一定會(huì)以出色的成績(jī)通過(guò)面試！

確保您通過(guò)了最常見(jiàn)的面試問(wèn)題并準(zhǔn)備好答案。

其中一些問(wèn)題包括：

·?告訴我一些你的事吧。

·?您是如何得知這個(gè)職位的？

·?您為什么決定申請(qǐng)這個(gè)職位？

·?您最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

·?您最大的弱點(diǎn)是什么？

·?您對(duì)這家公司/組織了解多少？

·?我們?yōu)槭裁磻?yīng)該錄用你？

·?你的薪水要求是多少？

·?您對(duì)我們有任何疑問(wèn)嗎？

·?給我一個(gè)例子，說(shuō)明您的情況如何[+與訪調(diào)員正在尋找的技能相匹配的情況]。

與朋友進(jìn)行模擬面試。

查看您在回答時(shí)遇到的困難，并相應(yīng)地調(diào)整答案。

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但是，不要試圖記住所有答案。

如果您不記得自己的面試內(nèi)容或問(wèn)題有輕微變化，它可能會(huì)在面試中轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)咬你。

面試錯(cuò)誤＃10-全面了解您

盡管您所尋找的職位很重要，但面試與您無(wú)關(guān)。

相反，面試官想知道您將如何為公司增值。

您不應(yīng)該只是去面試，而是開(kāi)始談?wù)撃胍裁矗胍男剿鹊取?/p>

相反，您應(yīng)該更多地關(guān)注如何幫助公司實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)（然后談?wù)撃胍模?/p>

如何避免：

不要吹牛?腳踏實(shí)地，客觀地成就自己。

·?了解他們?cè)趯ふ沂裁矗⑾鄳?yīng)地調(diào)整您的答案。

談?wù)撃某删秃拓?zé)任，這將使您看起來(lái)非常適合這個(gè)職位。

·?在回答諸如“?您最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？”使您的求職面試答案簡(jiǎn)短（最多2-3分鐘）。

面試錯(cuò)誤＃11-分享個(gè)人資料

出于緊張，您可能會(huì)無(wú)所適從，并開(kāi)始胡說(shuō)八道關(guān)于不相關(guān)的個(gè)人詳細(xì)信息。

與面試官就您對(duì)鍍金的共同熱情保持聯(lián)系是可以的。

interview不休地對(duì)面試官不在乎的事情Ba之以鼻，他/她會(huì)感到疲倦或顯得無(wú)聊。

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如何避免：

保持您的答案切題和切題。

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請(qǐng)注意，面試官對(duì)您所說(shuō)的話有何反應(yīng)。

他們可能并不在乎您有多少只貓，或者康涅狄格州的瑪莎姨媽在做什么。

但是您可能最終會(huì)在書籍上產(chǎn)生聯(lián)系。

不同的訪問(wèn)者有不同的興趣，因此重要的是要認(rèn)真閱讀他們的反應(yīng)并分享與他們相關(guān)的詳細(xì)信息。

面試錯(cuò)誤＃12-個(gè)人與面試者太過(guò)

盡管您可能會(huì)在共同的事情上保持聯(lián)系，但您不想對(duì)面試官太過(guò)個(gè)性化。

一些候選人開(kāi)始問(wèn)真正不舒服的問(wèn)題。

其他人可能會(huì)開(kāi)始調(diào)情或行為不當(dāng)。

這不是約會(huì)，也不是午飯時(shí)的約會(huì)。

不要問(wèn)他們有關(guān)家庭，個(gè)人生活或職業(yè)理想的信息。

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如何避免：

請(qǐng)記住，所有采訪都是在專業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的。

當(dāng)然，可以與面試官交談并就某件事達(dá)成協(xié)議，但您不應(yīng)太過(guò)分。

可以談?wù)撃墓餐c(diǎn)，只要它與上下文有關(guān)，并且主題會(huì)彈出。

不過(guò)，您不應(yīng)該做的就是嘗試朝這個(gè)方向發(fā)展，并使互動(dòng)變得個(gè)人化。

面試錯(cuò)誤＃13-使用手機(jī)

這是相當(dāng)簡(jiǎn)單的，但是，有些候選人沒(méi)有做到正確。

用手中的電話進(jìn)入采訪或在采訪中使用它是一個(gè)很大的禁忌。

這會(huì)使您顯得分神和專業(yè)。

如何避免：

這很簡(jiǎn)單：

在靜音模式下，將手機(jī)放在包里。

您的Twitter或群聊可以等待。

面試中任何時(shí)候都不要拿掉它。

曾經(jīng)

面試錯(cuò)誤＃14-過(guò)去雇主的惡口

你可能有一個(gè)可怕的老板。

您以前的團(tuán)隊(duì)可能非常專業(yè)。

這也可能是您辭職或被解雇的原因。

但是，這些是您絕不應(yīng)與面試官分享的細(xì)節(jié)。

如果您的口臭是您過(guò)去的雇主：

·?面試官可能認(rèn)為您是問(wèn)題所在。

·?您會(huì)顯得不專業(yè)，脾氣暴躁并且充滿敵意。

·?您也將對(duì)未來(lái)的雇主不滿。

因此，您將永遠(yuǎn)找不到工作。

如何避免：

可能會(huì)詢問(wèn)您以前的經(jīng)理或公司。

請(qǐng)記住，您不需要提供太多細(xì)節(jié)。

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保持優(yōu)雅，盡管您內(nèi)心還是有些消極情緒。

即使您的老板實(shí)際上是撒但穿著工裝褲，也要給出積極而專業(yè)的答案。

面試錯(cuò)誤15-在陳詞濫調(diào)中說(shuō)話?

古董吸引人，特別是對(duì)于初次求職的人。

在某個(gè)時(shí)候，我們都去了工作面試，并說(shuō)：

·?“我是天生的領(lǐng)袖。

”

·?“我非常注重細(xì)節(jié)。

：

·?“我是一個(gè)批判性的思想家。

”

·?“我在團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)很好”

盡管這些可能是正確的，但它們是非常通用的。

這些流行語(yǔ)被過(guò)度使用，毫無(wú)意義。

雇主將立即無(wú)視他們。

如何避免：

一個(gè)陳詞濫調(diào)和一個(gè)好的答案之間的區(qū)別是你的經(jīng)驗(yàn)。

那是什么意思？讓我們比較這兩個(gè)答案：

“我是一個(gè)好領(lǐng)袖。

”?-沒(méi)什么意思。

“我是一個(gè)好領(lǐng)袖。

我管理并監(jiān)督了由15名營(yíng)銷助理組成的團(tuán)隊(duì)，為期三年。

”?-現(xiàn)在有證據(jù)！

您想通過(guò)展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才能的情況來(lái)支持陳詞濫調(diào)。

為了有效地舉例說(shuō)明您的經(jīng)驗(yàn)，您可以使用STAR（情境任務(wù)行動(dòng)結(jié)果）方法。

簡(jiǎn)而言之，它的工作方式如下：

S-您首先要講故事的背景。

設(shè)置地點(diǎn)和時(shí)間。

?

T-然后，您列出您的主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)是什么。

答?-接下來(lái)，您將描述如何證明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

R-最后，您將得出領(lǐng)導(dǎo)力的影響和所學(xué)到的結(jié)論。

面試錯(cuò)誤＃16-說(shuō)話太多

沒(méi)有人喜歡說(shuō)話太多的人。

與很多人交談的受訪者通常會(huì)在沒(méi)有準(zhǔn)備，不誠(chéng)實(shí)或不知道問(wèn)題答案的情況下經(jīng)常這樣做。

這是真正的傷害：

面試官提出問(wèn)題時(shí)，他們正在尋找簡(jiǎn)單的答案。

當(dāng)您圈出或談?wù)撨^(guò)多時(shí)，您的要點(diǎn)可能會(huì)迷失在信息的海洋中。

此外，說(shuō)話太多的人通常不是好聽(tīng)眾（因此不是團(tuán)隊(duì)合作者）。

如何避免：

您的目標(biāo)是盡可能清楚地給您的面試官最佳答案。

考慮質(zhì)量勝于數(shù)量。

如果面試官問(wèn)您最大的優(yōu)勢(shì)是什么，他們只是在尋找該問(wèn)題的答案，而不是所有技能的精簡(jiǎn)。

您可以通過(guò)準(zhǔn)備面試來(lái)避免措手不及。

如果您是自然的講話者，請(qǐng)事先寫下一些常見(jiàn)問(wèn)題的答案。

這有助于整理您的想法，并最大程度地減少您在面試中出現(xiàn)混亂的機(jī)會(huì)。

面試錯(cuò)誤＃17-弄亂肢體語(yǔ)言

肢體語(yǔ)言有時(shí)勝于雄辯。

您可以說(shuō)自己充滿自信，勤奮和熱情，但是您的身體在說(shuō)什么呢？

如果您閑逛并低聲說(shuō)話，那是在說(shuō)：“我躺在牙齒上！”

如何避免：

以下是面試中有關(guān)肢體語(yǔ)言的五個(gè)一般技巧：

1.?姿勢(shì)！姿勢(shì)！姿勢(shì)！-您想坐直，肩膀伸直但放松。

確保您的雙腿不會(huì)張開(kāi)太多，但也不要蹲伏。

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2.?眼睛，奇科…-眼神交流至關(guān)重要。

它表明候選人是值得信賴的。

在回答問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)始終直視面試官，并始終保持目光交流。

如果您對(duì)眼神交流感到害怕，請(qǐng)直視面試官的眼睛之間的區(qū)域。

您會(huì)感到更舒適，而他/她將無(wú)法說(shuō)出來(lái)。

3.?用雙手傳達(dá)信息。

-說(shuō)話時(shí)請(qǐng)保持手掌張開(kāi)或觸摸指尖。

確保您的雙手與您所說(shuō)的保持同步。

注意不要太富表現(xiàn)力！

4.?沒(méi)有微笑，您永遠(yuǎn)不會(huì)真正穿著打扮。

-您希望在整個(gè)面試中保持積極的態(tài)度并保持溫暖的微笑。

它使您看起來(lái)平易近人和友好。

5.?與面試官打招呼時(shí)，請(qǐng)確保握手穩(wěn)固。

-握手堅(jiān)定，自信，果斷。

去吧！

面試錯(cuò)誤＃18-首先提高薪水和福利

如果您確實(shí)決定在面試開(kāi)始時(shí)提高薪水和福利，那將是一個(gè)很大的錯(cuò)誤。

非常不討人喜歡。

面試是公司招聘團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)您的一次機(jī)會(huì)。

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面試的開(kāi)始是您會(huì)見(jiàn)招聘團(tuán)隊(duì)，了解他們的需求以及他們所尋找的東西，等等。

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您不應(yīng)該直接跳到薪水和福利部分。

這使得您似乎主要是受到金錢的激勵(lì)，并且您并不特別在意這份工作。

如何避免：

等一下?提錢不要太快。

有一個(gè)談判的時(shí)間和地點(diǎn)，而這并不是面試的開(kāi)始。

通常，招聘經(jīng)理會(huì)自己帶來(lái)薪水和福利。

萬(wàn)一發(fā)生這種情況，請(qǐng)等到他們問(wèn)您是否對(duì)他們有任何疑問(wèn)。

然后，該是時(shí)候用您好奇的東西轟炸他們，包括薪水。

確保僅在用完所有其他問(wèn)題后才提出它。

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面試錯(cuò)誤＃19-沒(méi)有準(zhǔn)備好回答薪水問(wèn)題

面試官很可能會(huì)問(wèn)您價(jià)格。

您最后要說(shuō)的是？

“對(duì)我而言，這真的不重要，我在這個(gè)職位上任職”，或者“說(shuō)實(shí)話，我還沒(méi)有真正考慮過(guò)。

”

不回答薪水問(wèn)題會(huì)使您看起來(lái)措手不及，天真或不真實(shí)。

相反，您要表現(xiàn)出自信和自我欣賞。

如何避免：

您想對(duì)自己的薪水期望給出一個(gè)誠(chéng)實(shí)的答案。

表達(dá)期望收入的最佳方法是使用范圍。

因此，請(qǐng)查看就業(yè)市場(chǎng)中相同職位的平均工資。

客觀地評(píng)估您的技能：您是高于還是低于平均水平？

然后，考慮公司的表現(xiàn)。

他們是行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，賺很多錢并為員工支付高昂的薪水嗎？還是他們是一家低成本的創(chuàng)業(yè)公司？?

專家提示：

·?您可以在GlassDoor中查看特定公司的平均工資。

一旦弄清楚了，就間隔一下。

假設(shè)同一份工作的平均工資為$ 65,000。

?

但是，由于您有很多工作經(jīng)驗(yàn)，并且通常比大多數(shù)同行都有更好的表現(xiàn)，因此您的薪水為$ 70,000到$ 80,000。

然后，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況，您可以沿任意方向擴(kuò)大或縮小范圍。

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面試錯(cuò)誤＃20-自我推銷過(guò)多

您應(yīng)該在工作面試中留下深刻的印象。

但是，這是事實(shí)：

盡自己最大的努力不同于推銷自己。

許多應(yīng)聘者會(huì)在面試中抓住任何可以稱贊自己的機(jī)會(huì)。

這是自大和un媚。

如何避免：

淡化主觀和陳詞濫調(diào)。

讓您的工作和成就說(shuō)明一切。

盡可能直接，客觀地回答大多數(shù)問(wèn)題。

僅在問(wèn)題的性質(zhì)允許的情況下，找到插入成就的正確機(jī)會(huì)。

允許您“自我介紹”的典型問(wèn)題是反思性問(wèn)題。

例如：

·?告訴我一些你的事吧。

·?您最大的優(yōu)勢(shì)是什么？

·?您最引以為豪的成就是什么？

面試錯(cuò)誤＃21-無(wú)法推銷自己

為了不顯得自大或顯得謙卑，一些候選人朝相反的方向走，而沒(méi)有推銷自己。

盡管過(guò)于進(jìn)取很卑鄙，但不能為自己的成就獲得主人翁感和稱贊也是一個(gè)大錯(cuò)誤。

面試是根據(jù)您以前的成就進(jìn)行的知識(shí)分子推銷。

為了贏得勝利，您需要掌握自信和自滿的藝術(shù)。

如何避免：

您必須學(xué)會(huì)擁有自己的素質(zhì)和技能。

如果您被問(wèn)到成就，請(qǐng)不要繞開(kāi)它。

避免謙虛的吹噓，例如“哦，沒(méi)什么”或“實(shí)際上，更多是集體努力”。

利用事實(shí)來(lái)掌握自己的成就：

“我很高興有機(jī)會(huì)擔(dān)任客戶X的負(fù)責(zé)人。

與我所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)一起，我將他們的整體銷售額在一年內(nèi)提高了37％。

”

您最終不會(huì)過(guò)度推銷自己并展示自己的能力。

面試錯(cuò)誤22-忽略“最大弱點(diǎn)”問(wèn)題

許多候選人認(rèn)為這是一個(gè)棘手的問(wèn)題，沒(méi)有給出真正的答案。

相反，他們說(shuō)類似……

“我最大的弱點(diǎn)是我太努力了。

”?或“我最大的弱點(diǎn)是我太在乎了。

”

但是，這是事實(shí)-您沒(méi)有在欺騙任何人。

您顯然有一些弱點(diǎn)，或者只是您沒(méi)有意識(shí)到它們，或者您隱藏了它們。

這兩種情況對(duì)于面試官都是一個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。

如何避免：

不要沒(méi)有安全感。

沒(méi)有人是完美的。

面試官也不是。

回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵是表現(xiàn)出自我反省和意識(shí)到自己是一個(gè)正在進(jìn)行的工作。

不要說(shuō)任何妨礙您正確完成工作的話。

例如，如果您要申請(qǐng)財(cái)務(wù)分析師，那么您的弱點(diǎn)就不會(huì)是：“嗯，我只是不擅長(zhǎng)Excel”。

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那會(huì)直接把你送出門。

相反，要說(shuō)真實(shí)的話（但不太相關(guān)）。

提及您實(shí)際上正在努力改善此弱點(diǎn)，并以...這樣的方式進(jìn)行備份：

例：

·?“我最大的弱點(diǎn)是我需要控制自己的工作。

有時(shí)候，我不信任別人，因?yàn)槲乙郧氨还ぷ麝?duì)友失望。

但是，這是我正在努力通過(guò)放棄不完全掌握的次要任務(wù)和職責(zé)來(lái)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

一旦我對(duì)團(tuán)隊(duì)建立信任和信心，我就可以放輕松得多。

”

您可以在此很棒的指南中找到有關(guān)如何回答最大弱點(diǎn)問(wèn)題的更多示例。

面試錯(cuò)誤＃23-無(wú)法從錯(cuò)誤中恢復(fù)

還有什么比犯本文中提到的錯(cuò)誤之一更糟糕的呢？

沒(méi)有按時(shí)轉(zhuǎn)動(dòng)。

我們都是人類，我們都可以被帶走并犯錯(cuò)誤。

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許多候選人，即使他們意識(shí)到自己取得了成就，也選擇不從中恢復(fù)。

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嘿，雖然我們是專家，無(wú)視問(wèn)題并假裝從未發(fā)生過(guò)問(wèn)題，但這種態(tài)度只有在涉及那堆洗衣房時(shí)才會(huì)浮出水面。

如何避免：

因此，假設(shè)您意識(shí)到自己犯了本文列出的錯(cuò)誤之一。

最好的辦法？

確認(rèn)并停止執(zhí)行。

如果您一直在看手機(jī)20分鐘，請(qǐng)將其收起。

如果您在回答問(wèn)題時(shí)出錯(cuò)，請(qǐng)暫停并重新開(kāi)始。

例如，假設(shè)您意識(shí)到自己賣得太多。

重要的是您必須暫停說(shuō)話并深呼吸。

然后根據(jù)需要重新開(kāi)始，避免錯(cuò)誤。

但是，只有在您發(fā)現(xiàn)自己正在犯錯(cuò)誤的情況下，這才起作用。

如果問(wèn)題還很遙遠(yuǎn)，請(qǐng)不要重做。

這將是很奇怪和離題的。

?

最后，如果您覺(jué)得自己做得不好，請(qǐng)確保您知道自己做錯(cuò)了什么，并在下一次面試中做得更好。

面試錯(cuò)誤＃24沒(méi)有任何問(wèn)題

面試即將結(jié)束時(shí)，面試官總是問(wèn)：“您有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎？”

您可能會(huì)做的最糟糕的事情是說(shuō)“嗯..不是真的”。

通常，沒(méi)有任何問(wèn)題的學(xué)生就是那些不知道發(fā)生了什么的學(xué)生（根據(jù)所有老師的說(shuō)法）。

同樣的事情也適用于求職面試。

當(dāng)然，您必須對(duì)某些事物感到好奇...否則，您甚至根本不在乎它嗎？

如何避免：

這是您表現(xiàn)出興趣和熱情的時(shí)候。

這也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，可以了解有關(guān)工作原理的更多信息。

但是請(qǐng)注意：

1.?不要問(wèn)任何關(guān)于面試官已經(jīng)回答過(guò)的問(wèn)題。

這看起來(lái)好像您只是沒(méi)有注意。

2.?不要問(wèn)任何基本問(wèn)題。

如果可以谷歌搜索，不要問(wèn)它。

它只是使您脫胎換骨而毫無(wú)準(zhǔn)備。

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在面試前準(zhǔn)備好問(wèn)題清單，這樣就不必當(dāng)場(chǎng)提出問(wèn)題了。

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以下是詢問(wèn)面試官的十大常見(jiàn)問(wèn)題：

·?我是否回答了您所有的問(wèn)題，或者您想讓我澄清一下？

·?您對(duì)我的資格有任何猶豫嗎？

·?您最喜歡在這里工作嗎？

·?我希望在這里學(xué)習(xí)什么新技能？

·?該過(guò)程的下一步是什么？

·?我每天會(huì)與誰(shuí)最接近或向誰(shuí)報(bào)告？

·?除了我們已經(jīng)討論過(guò)的一些硬技能之外，在這個(gè)職位上哪些軟技能最有用？

·?你能告訴我我是否有機(jī)會(huì)參與這項(xiàng)工作（項(xiàng)目/倡議/等等）？

·?您對(duì)一年的前30天，90天有什么期望？

·?你能為我描述公司的文化嗎？

面試錯(cuò)誤25-不問(wèn)下一步

有時(shí)，面試官會(huì)忘記在面試后告知您有關(guān)步驟的信息。

重要的是，您應(yīng)該知道后續(xù)流程是什么，以及何時(shí)以及如何期望收到回覆。

詢問(wèn)接下來(lái)的步驟將向雇主確認(rèn)您有信心您通過(guò)了面試，并且很認(rèn)真地為他們工作。

如何避免：

這不是火箭科學(xué)：

只是問(wèn)。

您可以在面試結(jié)束后問(wèn)，并且已經(jīng)向面試官提出了問(wèn)題。

請(qǐng)將其簡(jiǎn)單且聽(tīng)起來(lái)有趣。

例如：

“……哦，還有最后一個(gè)問(wèn)題。

什么是下一個(gè)步驟？是否要再進(jìn)行一次采訪，還是要保持聯(lián)系，還是……？”

面試錯(cuò)誤26-忘記跟進(jìn)

您可能認(rèn)為面試結(jié)束后您的工作就完成了。

好吧，不完全是。

如果您確實(shí)想最大程度地獲得工作機(jī)會(huì)（并確保面試官記得您），則需要發(fā)送一封后續(xù)電子郵件。

面試錯(cuò)誤＃27-過(guò)于積極地跟進(jìn)?

有時(shí)，招聘經(jīng)理會(huì)花時(shí)間來(lái)決定。

平均來(lái)說(shuō)，大約需要2到4個(gè)星期才能收到回覆。

您可能會(huì)不耐煩，并決定再次跟進(jìn)是個(gè)好主意。

然后再次。

第三次。

然后您會(huì)變得非常不耐煩，并開(kāi)始打電話給他們要求答案。

盡管跟進(jìn)通常是積極的，但您可能會(huì)冒險(xiǎn)進(jìn)入纏擾者領(lǐng)域，從而使您在面試中留下的任何積極印象毫無(wú)用處。

如何避免：

要有耐心并尊重面試官的時(shí)間。

如果您沒(méi)有晉級(jí)，面試官會(huì)告訴您。

結(jié)論

面試過(guò)程極其困難且令人不安。

有很多事情可能出錯(cuò)...但是現(xiàn)在您對(duì)它們一無(wú)所知！

記住我們?cè)诒疚闹刑峁┑乃胁煌募记珊徒鉀Q方案，不要忘記準(zhǔn)備！

...祝您面試順利！

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