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大學(xué)生如何找實(shí)習(xí)？

對(duì)于實(shí)習(xí)，大家通常有各種各樣的疑問，關(guān)于大學(xué)生實(shí)習(xí)的問題更多。

本文為大家做一個(gè)實(shí)習(xí)問題的總結(jié)，希望從以下幾個(gè)方面幫助大家解決關(guān)于實(shí)習(xí)的問題：

1.實(shí)習(xí)是什么？有哪些分類？

2.大學(xué)生為什么要實(shí)習(xí)，大學(xué)生必須實(shí)習(xí)嗎？

3. 如何選擇合適的實(shí)習(xí)工作？選擇什么樣的實(shí)習(xí)更好？

4.找實(shí)習(xí)的建議，找實(shí)習(xí)的網(wǎng)站，留學(xué)生海外找實(shí)習(xí)

一、實(shí)習(xí)

1.實(shí)習(xí)是什么？

實(shí)習(xí)：顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。

任何知識(shí)源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐，所以要付諸實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)。

實(shí)習(xí)一般包括大學(xué)里的學(xué)生的精工實(shí)習(xí)和公司里安排員工實(shí)習(xí)。

在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。

2.實(shí)習(xí)有哪些分類？

實(shí)習(xí)類型有認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)（也稱畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)）。

（1）認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)

實(shí)習(xí)是工科學(xué)生的一門必修課，通過認(rèn)知實(shí)習(xí)，要對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)建立感性認(rèn)識(shí)，并進(jìn)一步了解本專業(yè)的學(xué)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)。

通過接觸實(shí)際生產(chǎn)過程，一方面，達(dá)到對(duì)所學(xué)專業(yè)的性質(zhì)、內(nèi)容及其在工程技術(shù)領(lǐng)域中的地位有一定的認(rèn)識(shí)，為了解和鞏固專業(yè)思想創(chuàng)造條件，在實(shí)踐中了解專業(yè)、熟悉專業(yè)、熱愛專業(yè)。

另一方面，鞏固和加深理解在課堂所學(xué)的理論知識(shí)，讓自己的理論知識(shí)更加扎實(shí)，專業(yè)技能更加過硬,更加善于理論聯(lián)系實(shí)際。

再有，通過到工廠去參觀各種工藝流程，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)技術(shù)基礎(chǔ)和專業(yè)課程奠定基礎(chǔ)。

（2）生產(chǎn)實(shí)習(xí)

高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以工人、技術(shù)員、管理員等身份，直接參與生產(chǎn)過程，使專業(yè)知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)形式。

工科各專業(yè)以及理科、農(nóng)林、財(cái)經(jīng)的多數(shù)專業(yè)，在教學(xué)計(jì)劃中，都要安排一次或幾次生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)。

現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)的教學(xué)形式，也適用于醫(yī)科、師范、以及文科的某些專業(yè)。

但后者一般不稱為生產(chǎn)實(shí)習(xí)而分別稱為臨床實(shí)習(xí)、教育實(shí)習(xí)、考古實(shí)習(xí)等等。

不同學(xué)科和專業(yè)的生產(chǎn)實(shí)習(xí)內(nèi)容、方式、次數(shù)、時(shí)間不盡相同。

（3）畢業(yè)實(shí)習(xí)

畢業(yè)實(shí)習(xí)是指學(xué)生在畢業(yè)之前，即在學(xué)完全部課程之后到實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)參與一定實(shí)際工作，通過綜合運(yùn)用全部專業(yè)知識(shí)及有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)解決專業(yè)技術(shù)問題，獲取獨(dú)立工作能力，在思想上、業(yè)務(wù)上得到全面鍛煉．并進(jìn)一步掌握專業(yè)技術(shù)的實(shí)踐教學(xué)形式。

它往往是與畢業(yè)設(shè)計(jì)(或畢業(yè)論文)相聯(lián)系的一個(gè)準(zhǔn)備性教學(xué)環(huán)節(jié)。

（參考資料來源實(shí)習(xí)百度百科）

二、大學(xué)生實(shí)習(xí)

1.大學(xué)生為什么要實(shí)習(xí)？大學(xué)必須實(shí)習(xí)嗎？

大學(xué)結(jié)束最終我們要走向的就是找工作的局面，大學(xué)生實(shí)習(xí)是畢業(yè)找工作的一個(gè)非常重要的過程。

現(xiàn)在很多崗位招人都是有經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大學(xué)生實(shí)習(xí)就是為自己累計(jì)經(jīng)驗(yàn)，是對(duì)于社會(huì)的一個(gè)較為初步的涉入，不僅能夠鍛煉你的能力，提升自己對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)知，而且也能夠讓你更容易得到HR的青睞，為你找工作提供更多的選擇機(jī)會(huì)。

大學(xué)生實(shí)習(xí)的目的：①可以利用自己所學(xué)知識(shí)，理論和實(shí)踐相結(jié)合，提高基本技能，解決實(shí)際問題；②增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力，積累經(jīng)驗(yàn)，增加自己的社會(huì)閱歷；③在實(shí)習(xí)過程中可以接觸更多正式員工，結(jié)識(shí)朋友，提高自己的溝通能力，應(yīng)變能力和其他社交能力；④為自己以后正式步入職場(chǎng)做準(zhǔn)備，在實(shí)習(xí)期可以了解更多的職場(chǎng)規(guī)則和經(jīng)驗(yàn)。

大學(xué)生的實(shí)習(xí)還是很有必要的，可以幫助提前步入社會(huì)，了解社會(huì)，這對(duì)大學(xué)生來說是個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。

而且有些高校也對(duì)這方面有明確的要求和規(guī)定。

所以我們對(duì)于實(shí)習(xí)一定要本著端正的態(tài)度，不要在期間有如何取巧的想法，因?yàn)槟銓?shí)習(xí)的過程可能就是你畢業(yè)要從事的工作，所以一定要看這次實(shí)習(xí)自我感受如何，看自己能不能在畢業(yè)從事相關(guān)類的工作，如若不得力，那就要考慮畢業(yè)選擇本專業(yè)其他工作來進(jìn)行。

2.大學(xué)生什么時(shí)候?qū)嵙?xí)比較好？

什么時(shí)候?qū)嵙?xí)都好。

很多同學(xué)的實(shí)習(xí)時(shí)間都很早，大二、大三甚至大一就已經(jīng)開始尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

實(shí)習(xí)更多來說是一個(gè)學(xué)習(xí)體驗(yàn)的過程，實(shí)習(xí)并不等于留下就業(yè)。

作為學(xué)生，我們會(huì)面對(duì)學(xué)校課程繁多的情況，逃課缺課實(shí)不可取，但是每個(gè)人都要做出抉擇，實(shí)習(xí)也可以選擇一周出勤三天不等。

大學(xué)生當(dāng)然也可以選擇在假期實(shí)習(xí)，這是非常好的實(shí)習(xí)時(shí)間。

大二可以實(shí)習(xí)嗎?

有什么不能呢？有人抱怨大二、大三課都排滿了，但你不可否認(rèn)，總有些同學(xué)學(xué)業(yè)實(shí)習(xí)兩不誤。

也有人妄自菲薄，認(rèn)為有很多大三大四的，別人為什么要我大二的呢？對(duì)此我想說：大二不是借口，也不要打擊你的信心。

實(shí)習(xí)不在于你的年級(jí)，大家也不要把實(shí)習(xí)看的很高大上。

從公司層面出發(fā)：實(shí)習(xí)是一份工資低，廉價(jià)勞動(dòng)力的崗位，這么一想你還覺得公司不要你嗎？只要你的學(xué)習(xí)能力足夠，有想法，會(huì)干事，就有機(jī)會(huì)獲得一份實(shí)習(xí)。

所以對(duì)于實(shí)習(xí)，不要害怕，嘗試總比你坐著想要好。

對(duì)于大二想找實(shí)習(xí)、但是平時(shí)課業(yè)緊張的同學(xué)，可以充分利用寒暑假的時(shí)間。

首先，在寒暑假踏入社會(huì)實(shí)習(xí)，不會(huì)影響學(xué)習(xí)時(shí)間。

本來假期就有大把的時(shí)間利用，如果只是一味的玩耍，豈不是很浪費(fèi)。

其次，可以積累經(jīng)驗(yàn)。

如果你畢業(yè)打算直接就業(yè)，那么大二大三的實(shí)習(xí)可以讓你的經(jīng)驗(yàn)更為豐富，在大四這個(gè)找工作的時(shí)期內(nèi)不會(huì)因?yàn)槊χ覍?shí)習(xí)而錯(cuò)過很多工作機(jī)會(huì)；如果你畢業(yè)打算讀研，那么適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)讓你更了解本專業(yè)，對(duì)于研究生的專業(yè)選擇也是有幫助的；還有一點(diǎn)就是，如果你考研失敗，也不會(huì)變得很迷茫，畢竟你已經(jīng)有了工作經(jīng)歷，再找工作也是不難的。

3.大學(xué)生的實(shí)習(xí)類型有哪些？

（1）不留用的長(zhǎng)期/短期實(shí)習(xí)生：

例如某公司剛剛從生產(chǎn)線上下來一種產(chǎn)品，打算盡快投入市場(chǎng)，而公司市場(chǎng)部門需要進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)，而該部門大多數(shù)員工都是商科出身，對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的敏感度足夠，但由于產(chǎn)品技術(shù)層面知識(shí)缺乏，對(duì)于產(chǎn)品各項(xiàng)參數(shù)配置的實(shí)際價(jià)值不夠了解。

于是需要幾個(gè)技術(shù)型人才來合作定價(jià)，而這類技術(shù)型人才的需求只有三到六個(gè)月，于是公司就會(huì)發(fā)布招聘實(shí)習(xí)生的公告，這樣的實(shí)習(xí)生往往不予留用。

（2）可留用的長(zhǎng)期/短期實(shí)習(xí)生：

例如某公司的某崗位由于人事調(diào)動(dòng)出現(xiàn)空缺，急需人力補(bǔ)充，而如果直接招聘一個(gè)全職員工的風(fēng)險(xiǎn)比較大，于是以實(shí)習(xí)生崗位的形式招聘相關(guān)專業(yè)的人，該實(shí)習(xí)生到崗后經(jīng)過三到六個(gè)月的工作，如果人崗匹配度高的話，予以留用。

如果人崗匹配度底則在該實(shí)習(xí)生任期滿后再重新招聘新的實(shí)習(xí)生，直至找到合適的人為止。

前兩種實(shí)習(xí)生的招聘不一定只針對(duì)在校生或應(yīng)屆生，且一般只招在當(dāng)?shù)鼐幼〉娜恕?/p>

（3）大三暑期實(shí)習(xí)生：

這類實(shí)習(xí)生招聘是最需要求職黨關(guān)注的了，暑期實(shí)習(xí)生往往是公司秋招的“提前批次”，例如上汽大眾，泛亞，華為等，大約每年3~6月之間，會(huì)派出專門的招聘團(tuán)隊(duì)，到全國(guó)各地重點(diǎn)高校開展招聘宣講會(huì)。

針對(duì)大三下學(xué)期的學(xué)生，組織筆試、面試，招聘流程和原則也基本按照秋招的標(biāo)準(zhǔn)，錄用的實(shí)習(xí)生經(jīng)過暑期實(shí)習(xí)后，公司會(huì)根據(jù)人事需求來決定留用的比例，確定留用的人會(huì)直接發(fā)放Offer。

如果你在公司招聘暑期實(shí)習(xí)生是被錄用并且被留用，就不用參加殘酷的秋招了。

（4）大四寒假實(shí)習(xí)生：有些公司也會(huì)在春招之前開展寒假實(shí)習(xí)生招聘，根據(jù)需求決定是否留用，留用直接發(fā)放Offer。

（5）另外還有一種少見的招聘方式，本質(zhì)上不是招聘實(shí)習(xí)生，叫做“預(yù)開發(fā)”或“職業(yè)啟航”等。

例如一汽-大眾，在每年3、4月份按照秋招的流程和標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)大三學(xué)生展開大規(guī)模招聘，有點(diǎn)像暑期實(shí)習(xí)生，區(qū)別在于不用參加暑期實(shí)習(xí)，而是參加公司提前開設(shè)的入職培訓(xùn)等。

總結(jié)，按照時(shí)間的順序，一般公司大規(guī)模發(fā)送Offer的招聘活動(dòng)經(jīng)過：暑期實(shí)習(xí)生招聘/預(yù)開發(fā)——>秋季校園招聘——>寒假實(shí)習(xí)生招聘——>春季校園招聘。

而往往公司在經(jīng)過前幾個(gè)階段的招聘工作后，人員需求就已經(jīng)滿足了，這是導(dǎo)致春招競(jìng)爭(zhēng)激烈的主要原因。

某些公司甚至開展了暑期實(shí)習(xí)生招聘后，秋招就不開展了或者招的人少了。

所以建議，如果你決定畢業(yè)后直接就業(yè)，在大三之前去找一些不留用的實(shí)習(xí)生工作，可以讓自己的能力提前得到鍛煉，也可以豐富自己的簡(jiǎn)歷。

大三下學(xué)期開始，盡量抓住每一次實(shí)習(xí)生招聘的機(jī)會(huì)，不要把寶都?jí)涸谇镎写赫小?/p>

（參考來源百度文庫(kù)）

4.大學(xué)生如何找實(shí)習(xí)

對(duì)于上述第一第二類，往往在公司的官方網(wǎng)站上會(huì)有公布，或者公司會(huì)委托一些第三方招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

第三第四類實(shí)習(xí)和秋招春招是一樣的，各大院校自己的就業(yè)網(wǎng)站上會(huì)有一部分，但不一定全面。

公司官網(wǎng)會(huì)有，第三方網(wǎng)站也會(huì)有。

只要你想找到，就能找得到。

對(duì)于沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的大學(xué)生，找實(shí)習(xí)工作有哪些要求和注意事項(xiàng)？

（1）針對(duì)大學(xué)生，通常不會(huì)要求你有特殊的技能（個(gè)別對(duì)專業(yè)度要求高的職位除外），他們更多的是要看這個(gè)人工作狀態(tài)是否穩(wěn)定，是否具備一些基本的素質(zhì)，是否有學(xué)習(xí)能力，是否可溝通等等。

（2）面試過程中，通常HR也會(huì)詢問求職者，對(duì)公司或者職位是否有疑問，對(duì)于求職者而言，這是一個(gè)了解公司的機(jī)會(huì)，也是判定實(shí)習(xí)工作是否靠譜的方法之一。

可以事先準(zhǔn)備一些自己比較關(guān)心的問題，提問是你表達(dá)自己的一種方式。

（3）比較忌諱的是，在面試之前對(duì)公司或者職位沒有一點(diǎn)了解，完全不清楚這個(gè)職位需要具備怎樣的職業(yè)素養(yǎng)，這樣在面試過程中就會(huì)比較倉(cāng)促，給面試官留下不好印象的同時(shí)也讓自己缺乏判斷的能力。

（4）所以說，找工作需要你做一些準(zhǔn)備，對(duì)每一次求職都要盡心，這樣才能總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，也是為自己今后尋求正式工作打基礎(chǔ)。

總之，不用怕、不用忌諱找實(shí)習(xí)工作這件事，在人才的供求系統(tǒng)中，企業(yè)是需求人才的那一方，他們也希望能盡快招到合適的人，所以盡管投簡(jiǎn)歷就是了，當(dāng)對(duì)方有回應(yīng)的時(shí)候，表現(xiàn)得職業(yè)一點(diǎn)，會(huì)有合適的工作等待著你的。

三、實(shí)習(xí)選擇

1.如何選擇合適的實(shí)習(xí)工作？選擇什么樣的實(shí)習(xí)更好？

如何選擇合適的實(shí)習(xí)工作？這個(gè)中間關(guān)鍵的考慮因素不是外界環(huán)境，而是自身。

實(shí)習(xí)工作與自身的特點(diǎn)高度契合，才是最好的選擇。

你可以把不同的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)按照優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別列舉出來，在自己專業(yè)和興趣上選擇加權(quán)，最后得出適合自己的選擇。

選擇實(shí)習(xí)工作時(shí)注意：不要和同學(xué)攀比，選擇太多就是沒有選擇，首選自己能立即去做的，在實(shí)踐的過程中就慢慢知道自己適合的方向，切勿陷在多重選擇的光環(huán)下停滯不前。

最佳的實(shí)習(xí)工作首選考慮專業(yè)相關(guān)，其次考慮能否結(jié)合自身特長(zhǎng)，最后看看是否是自己興趣。

實(shí)習(xí)重點(diǎn)在于你在這其中學(xué)到了什么，無論是公司氛圍、人際關(guān)系還是工作內(nèi)容，所以有實(shí)習(xí)一定比沒有實(shí)習(xí)好。

而且實(shí)習(xí)是一個(gè)試錯(cuò)，我們總覺得不知道做什么工作、感到迷茫，就是因?yàn)槲覀儧]有去嘗試。

嘗試過后才會(huì)了解這個(gè)實(shí)習(xí)到底適不適合自己。

如果你覺得實(shí)習(xí)崗位符合你的心意，那你的校招就可以更有針對(duì)性，有目的地投遞簡(jiǎn)歷比海投更好。

2.實(shí)習(xí)選擇大公司好還是小公司好？各有什么優(yōu)劣？

實(shí)習(xí)選擇大公司還是小公司好，一直都是即將畢業(yè)的學(xué)生十分關(guān)注的一個(gè)話題。

其實(shí)不論是去大公司還是小公司都會(huì)有它的優(yōu)缺點(diǎn)存在，而到底是大公司適合你還是小公司適合你，需要你對(duì)自己進(jìn)行合理評(píng)估之后選擇。

下面說一下大公司和小公司的優(yōu)缺點(diǎn)。

（1）大公司

優(yōu)點(diǎn)：體制完善，分工明確：由于大公司整體的發(fā)展比較完善，為此不論是在就職培訓(xùn)和薪資升職等方面都有十分明確的一個(gè)規(guī)劃，基本上進(jìn)入公司只需要跟著公司為你制定的職業(yè)晉升規(guī)劃就可以了。

缺點(diǎn)：工作機(jī)械，職場(chǎng)人際復(fù)雜。

工作的負(fù)責(zé)面較窄，只需要做好自己負(fù)責(zé)的部分就好，很多時(shí)候平臺(tái)的光環(huán)大于自己的能力，很容易不明白實(shí)力的大小，并上下級(jí)分工明確職場(chǎng)人際關(guān)系比較復(fù)雜。

（2）小公司

優(yōu)點(diǎn)：晉升快，團(tuán)隊(duì)有熱情：一般小的公司處于是企業(yè)的初創(chuàng)階段，為此整個(gè)團(tuán)隊(duì)一般都是處于很有活力和熱情的階段，為此在這樣的情況下，只要是公司的項(xiàng)目十分具有前景，并且團(tuán)隊(duì)凝聚力很強(qiáng)，認(rèn)真努力的你一定會(huì)有很快的晉升。

缺點(diǎn)：體制不完善，視野局限：在小公司中經(jīng)常因?yàn)轶w制不完善而出現(xiàn)分工不明確的例子比比皆是，所以去小公司就會(huì)有身兼數(shù)職的尷尬，并且由于公司平臺(tái)小，所以也會(huì)對(duì)整個(gè)職業(yè)的發(fā)展視野產(chǎn)生局限。

總體來說，大公司相對(duì)于小公司必然有完善的體制機(jī)制，無論是人才制度還是待遇福利制度，都會(huì)更加完善更加具體，這點(diǎn)應(yīng)該也是很多人會(huì)選擇大公司的原因。

此外，大公司未來的發(fā)展前景肯定會(huì)很好，也有利于你個(gè)人今后的發(fā)展。

但是大公司的員工之間競(jìng)爭(zhēng)一定是很激烈的，如果你能力不夠心理素質(zhì)不夠強(qiáng)的話，應(yīng)該也是很艱難的。

想要獲得提升得到重視對(duì)于能力一般的人來說真的很困難。

小公司你會(huì)有更多表現(xiàn)與施展才能的機(jī)會(huì)，你也會(huì)更可能得到上司的重視更快的得到提升。

一些小公司通常為了留住你也會(huì)給你不錯(cuò)的待遇。

但是小公司的機(jī)制體制并不是很完善，有時(shí)候你的正當(dāng)權(quán)益很可能得不到維護(hù)。

而且，在小公司你很可能得不到應(yīng)有的鍛煉與能力的提升。

可能你在小公司的工資福利也是和大公司無法相提并論的。

四、如何找實(shí)習(xí)

1.找實(shí)習(xí)的建議

大家在找實(shí)習(xí)時(shí)，一定要注意以下這幾點(diǎn)問題：

①要有目標(biāo)，避免盲目海投。

在找實(shí)習(xí)或工作時(shí)，一定要避免盲目海投，要有清醒的認(rèn)識(shí)和確定的目標(biāo)，你要清楚自己想要從事哪方面的實(shí)習(xí)工作，愿意做什么職業(yè)，然后在對(duì)應(yīng)著來，這樣會(huì)更有效率。

②考慮自己的專業(yè)和興趣。

有興趣才會(huì)有努力的動(dòng)力，工作的熱情。

在找實(shí)習(xí)工作時(shí)，也要充分考慮自己的興趣愛好。

此外，還要結(jié)合著自己所學(xué)專業(yè)來選擇，這樣對(duì)你今后的就業(yè)才會(huì)更有幫助。

③盡量選擇一些大企業(yè)。

大廠的實(shí)習(xí)要比小公司的實(shí)習(xí)含金量更高，這樣的經(jīng)歷在今后的求職中是很容易為你加分的。

因此，我們要努力多一些大廠實(shí)習(xí)，多一些拿的出的經(jīng)歷。

④不要太看重眼前的小利益。

有的實(shí)習(xí)工作工資待遇很好，但有的可能就不太滿意甚至是自費(fèi)實(shí)習(xí)了。

但是，如果是含金量高的實(shí)習(xí)的話，自費(fèi)又如何？現(xiàn)階段我們最需要的是學(xué)習(xí)積累而不是賺錢，這點(diǎn)大家一定要清醒的意識(shí)到。

不要和同學(xué)攀比，選擇太多就是沒有選擇，首選自己能立即去做的，在實(shí)踐的過程中就慢慢知道自己適合的方向，切勿陷在多重選擇的光環(huán)下停滯不前。

最佳的實(shí)習(xí)工作首選考慮專業(yè)相關(guān)，其次考慮能否結(jié)合自身特長(zhǎng)，最后看看是否是自己興趣。

實(shí)習(xí)重點(diǎn)在于你在這其中學(xué)到了什么，無論是公司氛圍、人際關(guān)系還是工作內(nèi)容，所以有實(shí)習(xí)一定比沒有實(shí)習(xí)好。

而且實(shí)習(xí)是一個(gè)試錯(cuò)，我們總覺得不知道做什么工作、感到迷茫，就是因?yàn)槲覀儧]有去嘗試。

嘗試過后才會(huì)了解這個(gè)實(shí)習(xí)到底適不適合自己。

如果你覺得實(shí)習(xí)崗位符合你的心意，那你的校招就可以更有針對(duì)性，有目的地投遞簡(jiǎn)歷比海投更好。

2. 面試實(shí)習(xí)工作注意事項(xiàng)

（1）針對(duì)大學(xué)生，通常不會(huì)要求你有特殊的技能（個(gè)別對(duì)專業(yè)度要求高的職位除外），他們更多的是要看這個(gè)人工作狀態(tài)是否穩(wěn)定，是否具備一些基本的素質(zhì)，是否有學(xué)習(xí)能力，是否可溝通等等。

（2）面試過程中，通常HR也會(huì)詢問求職者，對(duì)公司或者職位是否有疑問，對(duì)于求職者而言，這是一個(gè)了解公司的機(jī)會(huì)，也是判定實(shí)習(xí)工作是否靠譜的方法之一。

可以事先準(zhǔn)備一些自己比較關(guān)心的問題，提問是你表達(dá)自己的一種方式。

（3）比較忌諱的是，在面試之前對(duì)公司或者職位沒有一點(diǎn)了解，完全不清楚這個(gè)職位需要具備怎樣的職業(yè)素養(yǎng)，這樣在面試過程中就會(huì)比較倉(cāng)促，給面試官留下不好印象的同時(shí)也讓自己缺乏判斷的能力。

（4）找工作需要你做一些準(zhǔn)備，對(duì)每一次求職都要盡心，這樣才能總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，也是為自己今后尋求正式工作打基礎(chǔ)。

總之，不用怕、不用忌諱找實(shí)習(xí)工作這件事，在人才的供求系統(tǒng)中，企業(yè)是需求人才的那一方，他們也希望能盡快招到合適的人，所以盡管投簡(jiǎn)歷就是了，當(dāng)對(duì)方有回應(yīng)的時(shí)候，表現(xiàn)得職業(yè)一點(diǎn)，會(huì)有合適的工作等待著你的。

3.找實(shí)習(xí)的網(wǎng)站

給大家推薦幾個(gè)用過的招聘網(wǎng)站吧~

1.申請(qǐng)方

免費(fèi)提供各種實(shí)習(xí)和留學(xué)項(xiàng)目的平臺(tái)。

沒有會(huì)員的限制，登陸即可享受所有免費(fèi)資源。

在網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)里學(xué)業(yè)資源里，稍微有點(diǎn)隱蔽，需要摸索一下才能上手

實(shí)習(xí)僧。

實(shí)習(xí)僧是我最喜歡用的一個(gè)平臺(tái)，公司多職位多選擇的余地大，而且沒事看看一些公司的招聘廣告也有助于自己的提升，知道需要學(xué)什么東西能做什么職位。

2.兼職貓。

兼職貓比較適合想要找兼職的小同學(xué)，不過網(wǎng)站上也可以找實(shí)習(xí)工作，可能對(duì)沒有明確職業(yè)傾向的盆友，從找個(gè)兼職入手還不錯(cuò)。

3.大街網(wǎng)。

這個(gè)對(duì)要找工作的小伙伴而言可能比較熟，上面多是全職工作，不過也有不少的實(shí)習(xí)可以找，還是一樣的道理，看看全職的職位需求對(duì)找實(shí)習(xí)也是一種引導(dǎo)。

4.留學(xué)生海外找實(shí)習(xí)

在國(guó)外念書念到第二或第三個(gè)學(xué)期的時(shí)候，對(duì)周邊環(huán)境沒有了太多的抵觸感。

可能大多數(shù)同學(xué)會(huì)選擇在這個(gè)階段躍躍欲試，找份實(shí)習(xí)。

而一份含金量較高、實(shí)習(xí)期較長(zhǎng)的海外從業(yè)經(jīng)歷，無論是對(duì)歸國(guó)黨還是打算常駐海外的同學(xué)來說，都是十分有價(jià)值的。

不得不承認(rèn)，留學(xué)生海外找實(shí)習(xí)找實(shí)習(xí)確實(shí)是個(gè)挑戰(zhàn)。

下面總結(jié)一些留學(xué)生海外找實(shí)習(xí)的建議：

（1）簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷直接決定你能不能爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)。

寫簡(jiǎn)歷時(shí)需注意：

①保證整個(gè)簡(jiǎn)歷使用標(biāo)準(zhǔn)的美式英語(yǔ)或者英式英語(yǔ)。

最常見的比如在單詞拼寫里面，-ou和-or混著用。

很多童鞋可能覺得，這根本沒啥區(qū)別，但是類似的書寫習(xí)慣錯(cuò)誤在外國(guó)人看來就是說不出的別扭。

②個(gè)人信息。

還有一個(gè)隱形的習(xí)慣，好多童鞋可能忽略。

那就是我們習(xí)慣把證件照、性別、年齡等個(gè)人小信息一股腦寫在簡(jiǎn)歷的醒目位置。

事實(shí)上，部分海外公司可能并不是那么希望在簡(jiǎn)歷上看到你的證件照。

甚至部分地區(qū)本著鼓勵(lì)用工單位平等招聘，抵制性別歧視的意圖，比如香港地區(qū)，就不提倡在簡(jiǎn)歷上注明性別。

③簡(jiǎn)歷修改。

寫完簡(jiǎn)歷，接受專業(yè)的咨詢服務(wù)。

你會(huì)發(fā)現(xiàn)總是有那么擅長(zhǎng)修改簡(jiǎn)歷并樂于幫助別人修改簡(jiǎn)歷的人存在。

（2）充分利用人脈，尋求有效的內(nèi)部推薦或外部推薦

別羞于麻煩業(yè)界大佬或者你所能接觸到的任何管理層。

成功人士并沒有像大家想象中的那么不好搭訕，有句話叫“人脈都是麻煩出來的”，雖然不能茍同，但掌握好分寸，還是能從大佬們那里獲取不少指點(diǎn)的。

相信大家都了解外企單位比較出名的內(nèi)部推薦制度。

而靠著積極利用人脈的精神和臉皮，可能賺到不少好處~

（3） 如果你的人脈充分，請(qǐng)他們幫你留意機(jī)會(huì)

就著事實(shí)來說，如果英語(yǔ)口語(yǔ)并不過關(guān)，而硬要在群面里一分高下，是件比較痛苦的事情。

比如，很多大公司的公開暑期實(shí)習(xí)招聘，即使是對(duì)local來說，競(jìng)爭(zhēng)一如既往的激烈。

那么，這種情況下，我們的機(jī)會(huì)在哪里呢？答案是人脈。

避開暑期實(shí)習(xí)跟競(jìng)爭(zhēng)者們正面交鋒。

不少單位往往會(huì)臨時(shí)起意招聘實(shí)習(xí)生，這個(gè)時(shí)候，如果有學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)可以直接把信息發(fā)在校友群里，那這就是大家的機(jī)會(huì)。