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簡歷這樣寫？怪不得找不到工作

簡歷模板只是衣裝，現(xiàn)在我們來說說簡歷的根骨怎么搭建。

Part 1 簡歷制作六要素

簡歷制作一般分為六大框架。

包括基本信息，教育背景，各種實踐經(jīng)歷，獎項證書，技能愛好，自我評價等。

接下來我們將詳細地對它們進行一一剖析。

要素1.基本信息

（1）內(nèi)容事項：

基本信息包括姓名，性別，年齡，求職意向，住址，聯(lián)系方式等。

政治面貌看求職方向，公務員、企事業(yè)單位就寫上，一般企業(yè)都不太會在乎這些。

而學歷、專業(yè)等信息，別雜糅在一起寫，寫在教育經(jīng)歷里面。

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姓名：姓名就是你身份證上的名字，不要亂搞?。?！

另一種情況：一些同學一味地套模板，名字下面還用拼音標注。

除非名字是生僻字，否則不要拿來侮辱HR的智商……

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性別：如果簡歷上已經(jīng)放了照片，就不用多此一舉了，畢竟簡歷是一個寸土寸金的地兒。

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年齡：年齡就直接一個數(shù)字，不用寫生日，HR對你的隱私并沒有興趣。

另外地說，性別與年齡不是必填項，只不過有一些公司的招聘啟事會明確要求填寫，注意看招聘啟事。

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求職意向：求職意向是非常非常非常重要的，一定要明目了然，清楚直白。

不然鬼知道你要干嘛？而且在語言組織上要學會提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

地址：無論是哪家公司，都非常注重員工的穩(wěn)定性。

因為半途而廢的員工成本要遠遠高于招聘一個新員工。

所以，如果你現(xiàn)在在廈門，老家在河南，想去北京發(fā)展，那么，你發(fā)給對方簡歷上面的地址必須是一個北京的住址，即使你還沒去到北京找房子。

等你收到工作以后再改地址完全來得及~~

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聯(lián)系方式&郵箱：每一個公司的面試通知方式都各不相同。

所以聯(lián)系方式和郵箱一定都要有。

不然別人看上了你卻又聯(lián)系不上你，到時候連怎么哭都不知道。

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還有一些公司招聘啟事會明確要求填寫期望薪資，所以制作簡歷時，一定要先認真閱讀公司的招聘簡章喲~

（2）排版事項：

排版的時候，格式一定要對齊！對齊！！對齊！??！俗話說，一齊遮百丑。

錘子簡歷模板范文

要素2.教育背景

不要再感嘆社會太現(xiàn)實，不要再感嘆大學無用論，在很多大型企業(yè)，我們投遞出去的簡歷往往會先被級別較低的助理人員來處理，而這些人員一般都會有一些硬性的選擇標準。

常見的標準有：(１)六級英語證書(２)專業(yè)背景(３)學校名聲(４)在校成績。

越是熱門的公司，他們往往對在校成績更關(guān)注。

所以，“教育背景”對于學生簡歷來說依然是排第一位的重要信息。

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在填寫教育信息時，必要內(nèi)容包括：學校、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間。

非必要的有：成績、主修課程、補充說明。

例如：2014年9月至今，就讀于廈門理工學院漢語國際教育涉外秘書專業(yè)，將于2018年7月獲得學士學位。

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畢業(yè)院校、學歷：時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。

另外強調(diào)一點的是，學歷信息只寫大學以后就好。

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所學專業(yè)：而所學專業(yè)，一定要強調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

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畢業(yè)時間：有些企業(yè)會明確要求求職者是已經(jīng)畢業(yè)的大學生，或工作經(jīng)歷兩年以上。

所以，畢業(yè)時間對HR也有一定的參考價值。

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在校成績：關(guān)于在校成績，如果在校成績突出的話，就寫出來。

如果成績一般，就省略。

總之呢，就是要揚長避短。

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主修課程：很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有４％的公司會仔細閱讀。

所以，學習課程一般只要列出與應聘職位相關(guān)的4-5個就好。

舉例：

要素3.校內(nèi)經(jīng)歷&工作經(jīng)歷

關(guān)于各種校園活動和社會實踐經(jīng)歷，這一塊兒是整份簡歷最重要中的更重要的部分。

所以我們會詳細說一下。

（1）制作要點

1）采用倒敘的形式，重點突出與求職崗位相關(guān)的事項。

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在寫簡歷時，一定要把對你的求職職位最有優(yōu)勢的內(nèi)容寫在前面，而不是自己最擅長的內(nèi)容寫前面。

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例如，你在寫校園經(jīng)歷的時候，歸納總結(jié)了以下經(jīng)歷：打LOL獲獎，賣學姐被褥賺取第一桶金，在校園BBS發(fā)起校花評比大賽等等。

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接下來根據(jù)你心儀的公司的職位要求，把要求的能力提取出來，配對你的經(jīng)歷選出有相關(guān)度的經(jīng)歷。

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如“表達能力、邏輯思維能力”配對“辯論隊經(jīng)歷”；“有創(chuàng)意、熱愛生活”配對“發(fā)起校花評比大賽”；而打LOL獲獎的經(jīng)歷則在游戲策劃中是加分項。

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記住，沒有不好的經(jīng)歷，只有不適合崗位的經(jīng)歷。

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2）量化事實：將主觀的描述轉(zhuǎn)變?yōu)榭陀^依據(jù)。

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總之，個人經(jīng)歷就是要具體化、數(shù)字化、精確化。

避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數(shù)字。

比如：

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差評無數(shù)據(jù)：參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作。

好評有數(shù)據(jù)：在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40%的工作。

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差評無數(shù)據(jù)：經(jīng)過努力，我成功舉辦多次大型校園活動，大大提高了我的組織能力和管理能力。

好評有數(shù)據(jù)：我?guī)ьI(lǐng)5位團隊成員，經(jīng)過2個月籌備及1個月宣傳，最終參賽同學達到300人，覆蓋觀眾達3000人，占全校10%。

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（2）表達原則

個人經(jīng)歷最最重要的表達原則就是STAR法則：

Situation（背景信息）10%

Task（目標任務）10%

Action（采取的行動）50%

Result（取得的成果）30%

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注意事項：

在表達最終呈現(xiàn)的時候，一定要刪繁就簡，重點突出。

根據(jù)職位要求，有針對性的精簡你的簡歷內(nèi)容。

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有一些同學大學的時候做過班長，在寫實踐經(jīng)歷的時候長篇大論，恨不得把一年365天，每天做的事情都寫上去，這樣可不行呀。

其實你只要把你做班長期間，做的最優(yōu)秀的一件或兩件事介紹一下就可以。

確保你的每一段經(jīng)歷都不超過120字，在精簡語言的過程中，不必拘泥于STAR法則，只要突出了重點，就不用擔心經(jīng)歷描述不夠詳細。

（3）推薦格式

工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：

<工作時間><公司名稱><所任職位>+詳細的工作內(nèi)容和職責以及取得的工作業(yè)績。

舉例：

（4）排版要求：

1）分條列項，版式整潔

一份好的簡歷一定要劃分區(qū)域，注意分點，字體畫風統(tǒng)一。

給人感覺邏輯清晰，思維縝密。

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2）圖示化、形象化

在制作簡歷時，不要從頭到腳都是方塊字，要學會使用一些圖標和形狀，給人的視覺一個緩和期。

圖標網(wǎng)站推薦：阿里巴巴矢量圖標庫，里面的圖標應有盡有。

總之，在簡歷內(nèi)容上，只有２３％的人能在半小時后大體描述它所看過的簡歷上學生具體活動和職位。

他們只有一個對學生性格的總體印象。

所以：是學生會副主席還是部長并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。

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要素4.獎項證書

（1）用數(shù)字說話

“獎學金”表明學?；蛘吣骋粓F體對你在學習工作中成績的肯定。

一般可以用一句話概括所獲獎學金的情況，如果有多個，也爭取用一句話概括，用數(shù)字說話。

舉例：連續(xù)三年獲得校一等獎學金。

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（2）推薦格式

獲獎信息一般包括名稱、等級、時間等三個部分。

原則是在精不在多，3-5個即可。

排序按照等級高低，從上到下依次排列。

如：

（3）加分事項

而且，在投遞簡歷時，盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，作為附件附在個人簡歷的后面。

數(shù)量不宜過多，縮小放置，3頁紙以內(nèi)最好。

同時，一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

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要素5.技能愛好

（1）關(guān)于技能

少用“熟悉”這樣的字眼。

有的熟練，有的不熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱。

或者直接用圖示表示，既簡潔明了，又美觀大方。

如：

（2）關(guān)于愛好

愛好也可以用圖示表示。

但一定要具體化，比如愛好取得了什么成就。

請記住，你是在找工作，不是上相親節(jié)目。

所以像上網(wǎng)、聽音樂、游泳這些個人愛好，還是不要寫了。

不加分的東西，寫了一點意義都沒有。

像這篇簡歷，是應聘電子現(xiàn)場應用工程師的：

要素6.自我評價

作為社會主義的接班人，21世紀的五好青年，自我評價這一塊兒，內(nèi)容一定要陽光積極正面，不能有反黨反社會的傾向。

而且這一塊兒，因為近年來，多數(shù)同學都只會主觀地喊口號，，空洞無特點，沒啥個性，也沒啥針對性。

所以HR都不樂意看。

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其實自我評價如果寫得好，絕對是一個加分項。

自我評價一般放在最后，就是起收攏作用。

把你認為自己比較出彩但還沒有表達的東西寫進去。

總之，自我評價要結(jié)合自己的求職意向及專業(yè)特點進行闡述，用簡明扼要的語言說明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

可以包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等。

如應聘互聯(lián)網(wǎng)營銷時的自我評價：

如果實在不知道寫什么，玩些兒花樣也是可以的。

當所有人都是千篇一律的“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”時，適當?shù)恼宫F(xiàn)一下你的才氣也是可以的。

如這份求職編輯助理的簡歷，自我評價就是結(jié)合求職工作的特點，把文案玩兒出了花兒來：

總之呢，簡歷制作六要素，最重要的三個原則就是精、實、全。

精：語言精練，不冗余，與求職無關(guān)的內(nèi)容一律拒絕。

實：內(nèi)容客觀不夸大，也不過于謙虛，展示最自信的自己。

全：內(nèi)容完整，前后一致。

Part 2 簡歷制作五步驟

簡歷各要素的注意事項我們已經(jīng)細致地分析一遍了。

接下來我們說一說簡歷制作的五步驟。

步驟1：列提綱

首先是列提綱。

在這里我要強烈地推薦思維導圖。

具體用法請關(guān)注《馮注龍的思維導圖》免費課程，我們在這里就不花時間介紹了。

步驟2：打初稿

然后是打初稿。

把經(jīng)歷以時間為軸，無論大事小事，如實地列出你大學以來所有的實踐及成就。

步驟3：分析需求

第三步就是分析需求。

通過應聘公司的官網(wǎng)，招聘啟事，產(chǎn)品及師友，盡可能地了解你所求職公司的職位需要。

步驟4：匹配需求

第四步是匹配需求。

把你所有的經(jīng)歷與你求職公司的職位需求進行比對，相關(guān)性強的內(nèi)容留下，不相關(guān)的內(nèi)容剔除。

如果沒有強相關(guān)的內(nèi)容，就從弱相關(guān)的內(nèi)容里拼命挖掘。

每一個職業(yè)都有一定的共通性。

步驟5：排版編輯

最后就是排版編輯啦。

排版的整體要求就是簡潔大方，易閱讀。

編輯要用詞客觀，有理有據(jù)，用數(shù)據(jù)說話。

Part 3??簡歷模板

關(guān)于簡歷的寫作要點已經(jīng)全部說完啦，而如何編輯排版，給你的簡歷穿上金裝，最高效最便捷的方法就是套模板。

俗話說得好嘛，飛流直下三千尺，模板好看又好使~~

1.?模板推薦：

（1）錘子簡歷模板：直接在錘子簡歷官網(wǎng)即可獲取簡歷模板。

簡歷模板設(shè)計時尚好看，同時也會提供簡歷定制服務~~

（2）錘子簡歷模板：錘子簡歷設(shè)計偏簡單，但在內(nèi)容制作水平上技高一籌。

錘子簡歷是按照相關(guān)職業(yè)進行分類的，在寫作簡歷內(nèi)容時，可以進行參考~~

錘子簡歷模板分類

職位

客服簡歷模板編導簡歷模板編輯簡歷模板律師簡歷模板翻譯簡歷模板咨詢顧問簡歷模板電子商務簡歷模板市場營銷簡歷模板軟件測試簡歷模板UI/UX簡歷模板管理培訓生簡歷模板外貿(mào)簡歷模板采購簡歷模板策劃簡歷模板護士簡歷模板建筑簡歷模板助理簡歷模板運營簡歷模板產(chǎn)品經(jīng)理簡歷模板程序員簡歷模板銀行簡歷模板設(shè)計師簡歷模板人力資源簡歷模板財務簡歷模板銷售簡歷模板醫(yī)生簡歷模板教師簡歷模板會計簡歷模板

2.?套模板注意事項：

（1）簡歷模板一定要找直觀、簡約的模板，排版清爽整齊即可。

不要找花里胡哨的，裝飾比寫的內(nèi)容占地兒還多。

一份簡歷里面，有一種字體即可~~

（2）很多簡歷模板里面會帶有“個人簡歷”，“我的簡歷”“簡歷”等字樣，去掉！統(tǒng)統(tǒng)去掉??！簡歷的那張紙真的是寸土寸金，不加分即減分。

（3）有些模板在制作時，為了排版好看，會放一個二維碼上去。

但是你在寫簡歷的時候，一定記得要把它刪掉。

HR每次收到的簡歷都是幾百上千份，沒有人會有心思真的掃一掃的，放著純屬占地。

Part4 簡歷之外的賣點

1.?語言表達穩(wěn)重成熟

語言表達時，不要太雷人，也不要太膩人，避免使用夸張的網(wǎng)絡(luò)用語。

有的人在發(fā)郵件時，會故意套近乎，上來就是“海寶大姐”，或者是“我要親親，抱抱，舉高高?。?！”換位思考一下，一個陌生人站在你的面前，對你撒這樣的嬌，你是什么感受？雞皮疙瘩掉一地的同時，你會覺得他不夠成熟穩(wěn)重，還是覺得他天真可愛？

2.?認真照一張證件照

以前聽很多老師會說，投簡歷的時候千萬不要放照片，證件照太丑，以免HR看到以后，影響對你的判斷。

拜托，現(xiàn)在都什么時代了，PS懂不懂？美圖秀秀懂不懂？看，這真的是一個人：

所以，去照相館認真地照一張證件照吧~~

還有一些同學，最喜歡自拍時的自己，所以簡歷直接干脆地放了自己的自拍照，生活照，甚至寫真照。

求職真的不是選美，還是收著點兒好~~

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3.?電子簡歷標題命名清楚

發(fā)電子郵件給對方時，word/pdf等簡歷文檔的標題：不要寫“我的簡歷”“個人簡歷”“簡歷1”這樣的廢話，要命名清楚，真實姓名-應屆生-應聘職位或真實姓名-工作X年經(jīng)驗-應聘職位。

如果你是投遞到郵箱，HR點附件下載，電腦里面的文件夾有十幾封“我的簡歷”“簡歷”“最新簡歷”“簡歷10086”，誰分得清誰是誰？

4.?文件格式

文件格式PDF最佳，沒有之一。

因為大家電腦版本不同，所以很多時候，你在自己電腦上排版好，另一臺電腦打開時就全部亂掉了。

格式PDF或者doc都可以。

不要發(fā)送壓縮包哦，HR才懶得多此一舉呢，要把對方的負擔盡可能降到最低~~

5.?關(guān)于打印

打印時，噴墨打印還是激光打印，估計你自己也搞不清楚。

就根據(jù)你對這次應聘的重視層度來決定你的打印價格就好~~

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6.?打印墨跡

簡歷上不要出現(xiàn)任何文字以外的墨跡。

每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復印稿。

這是對對方的基本尊重~~

7.?絕對不能出現(xiàn)低級錯誤

最后一條，最最重要的是：簡歷里面絕對不能出現(xiàn)低級錯誤！所以，在你投遞簡歷之前，一定要認真仔細地檢查一遍你的成文簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

最好是讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。

Part5 法無定法，簡歷無定法

在你看到這里之前，可能你還沒有開始寫你的簡歷，但是想必一些原則性的內(nèi)容你已經(jīng)印象深刻了：簡歷不能超過一頁紙，簡歷照片貼一張美美的證件照，簡歷要文筆簡潔、邏輯清晰……但是，如果我現(xiàn)在告訴你：這些全錯，你接受嗎？

這份簡歷是我人生的第一份簡歷，當時是投給向天歌的。

那時真的是蠢萌蠢萌的，什么都不懂。

沒有照片，沒有排版，白紙黑字，還用了三種字體。

用今天的案例來講，簡直不能稱之為簡歷，BUG一樣的存在，可是我當時就是憑著這份辣眼睛的簡歷得到了面試的機會，并且在向天歌一呆就是3年。

后來被龍大說起來也是滿滿的嫌棄，但我寫簡歷的目的確實達到了。

后來，我想了一想，我之所以能成功，靠的應該就是我簡歷后面寫的那份誠意滿滿的應聘信以及龍大的善良吧……

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另一個例子：

我大學時的一個學姐，從小就喜歡可口可樂，畢業(yè)時認準了要進可口可樂公司。

所以，她把自己的大學經(jīng)歷，所獲榮譽以及跟可口可樂之間的故事編成了一本小冊子。

并且，為了更加體現(xiàn)用心，她還自己動手，把小冊子的形狀DIY成了可口可樂瓶身的形狀。

投簡歷時，她精裝打印了3份。

一份投遞，一份備用，一份自己留念。

后來聽她講，她去投簡歷時，別人的都是一堆堆一塊，只有她自的簡歷被單獨小心放置。

毫無懸念的，最后她打敗了很多學歷更高的應聘者，如愿進入了可口可樂公司。

這兩個例子，如果按照今天講的規(guī)則來套的話，，明顯都不符合要求，但是又都實現(xiàn)了原始的目的，拿到了公司的offer。

為什么呢？

第一份簡歷雖然粗陋，但是后面附加的求職信卻擲地有聲，最大程度的展示了求職者的熱忱，真誠與決心。

所以，如果條件允許的話，在你的個人簡歷后面附上一封簡短的應聘信，這樣會使公司對你的好感度倍增。

第二份簡歷，不是一頁紙。

學姐如果按照常規(guī)的方式來制作簡歷的話，在一群高材生面前，肯定劣勢暴露無遺，毫無勝算。

所以，當你在制作簡歷時，一定要想清楚，你做這份簡歷的目的是什么？獲取一次面試機會？這樣未免太短淺。

做簡歷的終極目的應該是：說服對方，讓他看見簡歷時就認為，嗯，就是你了！

而這種目標明確，針對某一職業(yè)投遞的簡歷，和大范圍撒網(wǎng)海投的簡歷又不一樣。

有些人確實沒想好從事什么職業(yè)，什么行業(yè)，他的目標很寬泛。

所以，如果沒有時間針對職業(yè)一一精投，那么按照前面我們所講的常規(guī)方法，做一個適合廣泛撒網(wǎng)的版本，也未可不好。

這就是做簡歷也是做一切事情的終極奧義：法無定法，靈活變通，一切都為終極目的服務。

好了，關(guān)于幫你找一份喜歡的工作，我也只能幫你到這里了。

接下來，拼的就是你的運氣和這四年下來積攢的實力了~~

加油哦~~祝面試順利！

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