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應屆畢業(yè)生校招簡歷怎么寫？2022屆校招都開啟了

最近有幾位畢業(yè)生朋友，發(fā)來了自己的簡歷，希望我能給點建議。

所以我覺得，或許是應該針對「如何寫應屆畢業(yè)生簡歷」的問題來說說我個人的看法。

應該準備不同內容的簡歷嗎？

有一位同學，為不同性質的企業(yè)準備了不同內容的簡歷，譬如，國企一種、民企一種、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一種、傳統(tǒng)企業(yè)一種。

有必要嗎？

實事求是的說，完全可以只準備一份簡歷，但同時準備不同內容的求職信。

那么，接下來就會有另一個問題，求職信有人看嘛？

答案是，如果你的求職信超過300字，估計是沒人看的了。

那么，300字是多長呢？

Word里是八行，在14寸筆記本的顯示上，把Outlook全屏打開，是兩行多一點。

這樣篇幅的求職信寫什么呢？

寫你希望獲得什么樣的職位，你的優(yōu)勢是什么。

寫完之后，在正文下貼上你的簡歷，同時附件一份word版本的簡歷，即可。

為什么不需要準備不同版本的簡歷？

從我個人的經驗來說，理由有如下一些：

1、維護成本高。

如果出現(xiàn)了需要添加的內容，你可能需要維護多個版本的簡歷，這個時候就容易出問題；

2、同時投遞時容易出錯。

如果你同時投遞多個企業(yè)，要特別小心不能發(fā)錯了簡歷。

3、面試時容易混淆經歷。

很多同學不同版本上的經歷描述是不一樣的，那么面試的時候你就要小心不能把A版本簡歷上的經歷給B版本簡歷的企業(yè)去說。

所以，我個人，是比較反對準備不同版本的簡歷的。

但有一點，如果你之前的經歷和你希望獲得的崗位有差異，請仔細分析經歷與你期望崗位的關聯(lián)和差異，可以做針對性的描述。

錘子簡歷——應屆生簡歷模板范文

簡歷經歷如何寫？

很多同學不知道應該如何去表述自己的經歷，其實這件事情一點兒都不難。

經歷的表述，要求：

1、真實。

寫你做過的，別寫想象中做過的。

2、客觀。

一是一，二是二，不要只說好，可以說失敗的經歷。

3、有據(jù)。

請記住，用數(shù)據(jù)來證明你的經歷是真實的。

為什么會多寫一個「有據(jù)」呢？

很簡單，因為我看到幾位同學的簡歷中，對于實習經歷，都用了一些動詞和形容詞，譬如：「大大」/「極大」、「提升」/「優(yōu)化」/「改進」/「提高」……

這些表示你的工作成果沒有什么問題，問題是，你使用的形容詞，是否準確，有沒有數(shù)據(jù)可以證明？

如果有，一定要寫上，非常重要。

如果沒有，那么盡可能的想清楚如何證明你的形容詞的準確。

這些形容詞和動詞不是單純的為了讓你的簡歷看起來很屌，更關鍵的是，讓面試人員和HR可以準確預估你的能力。

讓人「出乎意料」、「喜出望外」以至于「超過預期」一定比讓人覺得你「名不副實」要更容易帶來好的結果。

沒那么多經歷怎么辦？

現(xiàn)實永遠讓人傷感，因為很有可能你是一個沒那么多經歷的人。

那怎么辦？

首先，你要明白用人單位究竟在乎你什么。

對于我來說，如果我要招應屆畢業(yè)生，那么我對他的要求很簡單：

1、聰明與用心。

不一定一點就透，但指出的錯誤一定不要重復犯。

重復犯同樣的錯誤的，未必不聰明，但一定不用心。

2、熱情與執(zhí)行力。

我需要一個對工作充滿熱情的畢業(yè)生，而不是搞來搞去糾糾結結今天不舒服明天不想做事兒的主兒。

3、聽話。

不是要你乖，是要你聽得懂我在說什么，并可以有效執(zhí)行和操作。

很多時候，造成未來差距的不是硬件上的問題，而是軟件上的問題，不是學歷學業(yè)的問題，而是心態(tài)、努力的問題。

如果你能做到上面說的，并且在面試中能夠有禮、有條的展現(xiàn)出來，我認為獲取一份工作是不難的。

面試中，需要注意不要夸夸其談，而是有條理的表達自己的觀點。

雖然這件事說起來永遠比做起來要難。

有哪些渠道去獲取校招信息？

這個問題也很常見，但其實也不難。

首先，學校的官網(wǎng)上，就業(yè)指導的部分，應該會有最近的宣講會的安排。

其次，在各個有些規(guī)模的企業(yè)官網(wǎng)上，都會有校園招聘的一些職位展示。

最后，在一些面向應屆畢業(yè)生的招聘站和論壇上，會有這些內容的呈現(xiàn)。

同時，互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在很發(fā)達，一些面向學生群體的簡歷制作網(wǎng)站、職業(yè)規(guī)劃分享網(wǎng)站上，可能都會出現(xiàn)這些信息。

譬如，之前8點后的CEO就告訴我，他們今年在為德勤做校招。

另外，不要忘了已經就業(yè)的師兄師姐，他們都可以幫你提供這些信息。

你看，其實渠道有很多，關鍵是你用哪一個。

在使用這些渠道時，請注意：

1、不管是否能夠順利得到面試機會，盡可能去更多的了解你希望求職成功的企業(yè)和他們的產品，很重要。

2、不管你現(xiàn)在是否已經做了職業(yè)規(guī)劃，任何時候，了解自己的能力和控制期望很重要。

3、不要把目光過多的聚焦在熱門行業(yè)、熱門職位上，競爭并不適合所有人，因為你對你的競爭對手根本不了解，所以你只能盡量多去選擇自己適合的，而不是大家夢寐以求的。

簡歷的三宗罪：你這是在鄙視面試官的智商

投完簡歷，在家等HR的面試電話等到白發(fā)都沒有任何音訊？那很有可能就是因為你草草完成的簡歷HR看一眼就直接移入垃圾箱。

要知道簡歷=門面，而大多數(shù)人也許了解自己的樣貌，卻是真的不夠熟悉自己的簡歷。

1流水賬式經歷

簡歷的邏輯混亂，內容堆砌、千篇一律。

最常見的錯誤就是，把自己的經歷全部堆上去，以為全部寫上去就可以了，像流水賬一樣沒有重點、沒有條理。

許多人不懂比重安排，該突出的不突出，沒有亮點的內容占了太多空間。

這種情況往往是認為自己沒有特別優(yōu)秀的經歷，或者不清楚 Dream Company 到底看重什么樣的能力，就干脆把自己的所有經歷全部堆上去，想著萬一有一條符合 HR?要求呢？

其實HR?通?？匆环莺啔v的時間不過超過1分鐘，像這種密密麻麻的流水賬，3秒就 Game Over 了，并且HR內心最真實的想法就是：

2什么都沒有就只能湊字數(shù)

整份簡歷除去姓名、學校、GPA 等基本信息外，因為沒有參加過校園活動、沒有實習經歷，而硬生生拿以下內容湊字數(shù)：

Coursework - 把自己上過的課程列了一遍

Project - 把自己上課做過的簡單小組project

自我介紹、技能等自我評價

你必須得正視的一點就是：沒有經歷是任何簡歷寫作技巧都不能拯救的硬傷??！不可以認為自己學校排名靠前，GPA?高，沒有實習經歷就可以忽視（或者說做過一些很水的實習，例如銀行大堂經理之類）。

你也并不是非要 Big Name 不進，先踏踏實實找一家小公司開始積累經驗。

沒有誰可以做到一步登天！

3至始至終只有1份簡歷

有些同學海投網(wǎng)申，所有的簡歷都是同一份，這也是極其錯誤的！你的所有簡歷上的內容都需要根據(jù)不同公司，不同行業(yè)修改，選最合適的實習經歷和資質證書填上去。

網(wǎng)申過程中，有些公司會問一些問題，所謂不可復制就是回答“不可大眾化”。

要具有自己獨特的點，更要具有說服性。

拿1份簡歷投上百家公司，你是在鄙視面試官的智商嗎？建議大家在申請之前，做到：

在不明確及有限的自我認知和行業(yè)認知的情況下，梳理自己的目標行業(yè)、崗位；

梳理自己大學三年或者四年的經歷，評估含金量；

評估自己的時間，保證質量下最大容量的海投量。

簡歷上的哪些東西才是HR眼中的干貨

一份簡歷最重要的是匹配，是否匹配是由你的背景/經歷/經驗/技能和崗位需求決定。

HR 對每份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。

掃描的對象是什么呢？就是關鍵詞！?HR 們從簡歷中挑出所希望見到的關鍵字，并最終挑出合格的候選者來。

1“對癥下藥”

HR表示在簡歷篩選之前，會和用人部門分析，在這個崗位上，如果要實現(xiàn)這個崗位的目標，任職者會需要哪些行為表現(xiàn)。

再根據(jù)這些行為表現(xiàn)，概括梳理出職位描述。

求職者：你需要仔細閱讀申請崗位的 JD，只有知道了這個崗位需要具備哪些能力，你才能判斷這個崗位適不適合你，然后在簡歷中重點描述JD 所要求的內容。

比如：在阿里巴巴2022校招中的的研發(fā)工程師JAVA Software Engineer, Java崗位，通過JD可以看出如果你在學校參與過學生網(wǎng)站的建設和開發(fā)，那么都可以寫上，這也是HR想要看到的內容。

再比如：之前一名海歸碩士，本科是985大學會計系，研究生是澳洲頂尖大學的會計與金融專業(yè)。

證書考了FRM和CFA，在國內投行和澳洲都有實習經歷。

結果秋招時投了KPMG卻連筆試都沒有拿到。

在他根據(jù)四大求職的關鍵點修改了自己的簡歷后，順利拿到了EY的面試。

2打雜的實習也可以很高大上

關于上面我們所說的很多同學的簡歷堆砌經歷、寫得流水賬這一點，有不少人可能會喊冤：實習無外乎整理資料、復印文件、錄入數(shù)據(jù)……這還能怎么包裝？

其實大家（包括面試官）都知道：實習生就是食物鏈的最底端，做的也就是一些基礎性工作。

誰的實習不是從打雜開始的呢，但是想要通過簡歷篩選、面試最終拿到 Offer，將這些基礎性的工作包裝得“高大上”真的非常重要！即使再基礎性的工作，換個寫法，立刻會變得很高大上，不信你來看看：

Internship

實習期間，我協(xié)助同事每天打印、整理報告、歸檔文件。

我還向團隊成員做了演示。

看到了這樣的實習描述，是不是有種這位 Candidate 就是做了些基礎性打雜工作的感覺？

Internship

執(zhí)行股票市場研究和分析，并設計每日的世界貨幣表。

創(chuàng)建PowerPoint演示文稿以演示全球金融分析并發(fā)送給20名團隊成員。

為多項工作提供支持，包括整理報告、歸檔信息、傳真和整理數(shù)據(jù)。

上面這兩個例子對比是不是非常明顯！第一段表述是不是相當?shù)暮唵未直戳擞X得索然無味，也不知道在實習過程中，你到底做了什么、你的能力是什么。

而第二段描述不僅用詞更專業(yè)，而且內容顯得非常充實、真實。

3用數(shù)字說話

我們還要明白：我們寫一段工作經歷，不僅僅是在寫我們曾經做了什么，而是在寫我們具有什么樣的能力，而最能表現(xiàn)能力的，就是結果；而最直觀的表現(xiàn)方式，就是數(shù)字。

同時用簡介清晰、數(shù)據(jù)化的語言明確內容。

如果是寫 Bullet Point，你必須清楚你想要每一個點表達一種什么特質或者素質。

將以前的學習經歷以及實習的工作量化，即最大限度的量化成果。

比如：

我服務了300+客戶

我 Test 了10個Account

我審計了一個資產 $500m 的公司

我回復了3,000封工作郵件

我完成了10份 Pitchbook

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