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英文簡(jiǎn)歷的基本制作原則

對(duì)大部分同學(xué)來(lái)說(shuō)，想要寫好一份Native Speaker般的簡(jiǎn)歷也是有難度的。

一方面自己還是個(gè)學(xué)生，并沒(méi)有太豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，另一方面，英文簡(jiǎn)歷需要符合國(guó)外的一些約定俗成的格式和語(yǔ)法的表達(dá)。

通常來(lái)講，英文簡(jiǎn)歷分為Profile, Education, Experience, Additional Information四個(gè)部分。

1

Profile

在英文簡(jiǎn)歷中，為了避免歧視嫌疑，性別、婚否、民族、照片等都不需要提供，只需要寫出姓名、電話、郵箱和地址即可。

此外：

盡量選擇學(xué)校郵箱(name@school.edu)或工作郵箱，顯得更專業(yè)，盡量避免使用例如Hotmail, Yahoo, QQ, Gmail等的私人郵箱；

如果有l(wèi)inkedin一定要寫上，對(duì)于外企和外國(guó)人來(lái)說(shuō)，領(lǐng)英對(duì)于找工作非常重要。

*圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

2

Education

請(qǐng)注意這幾個(gè)細(xì)節(jié)：

尚未獲得的學(xué)位，一律加上Candidate for，要寫上預(yù)期獲得學(xué)位的日期；

必須按時(shí)間的倒序進(jìn)行排列；

Cumulative GPA vs Major GPA. 一般來(lái)說(shuō)Major GPA會(huì)比較高，但HR看到你只寫Major GPA的話，很有可能會(huì)在面試時(shí)問(wèn)你Cumulative GPA，要提前準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)方案；

Coursework可以在簡(jiǎn)歷內(nèi)容不夠的時(shí)候湊數(shù)，1-2行即可；

如果你在國(guó)外讀的高中并且成績(jī)還不錯(cuò)，可以適當(dāng)寫一點(diǎn)高中。

3

Experience

英文簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)在于keywords & action words，請(qǐng)注意這幾個(gè)細(xì)節(jié)：

Position和Title 是很重要的信息，有部門的寫上具體部門，比如Marketing Division；

用豐富的強(qiáng)動(dòng)詞開(kāi)頭，比如：

Led, managed, pioneered,

wrote, organized, analyzed,

improved, established, negotiated...

避免使用弱動(dòng)詞，比如：

Assisted, participated in, supported…

避免使用假大空的詞匯，比如：

In charge of...這個(gè)詞非常虛，聽(tīng)起來(lái)像是個(gè)大總管，卻完全無(wú)法體現(xiàn)你的成就；

繼續(xù)遵循STAR原則，多用數(shù)據(jù)量化你的成就。

4

Addtional Information

這是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后一個(gè)模塊，也可以寫Skills and Interests，一般會(huì)選擇以下幾種分支：

語(yǔ)言水平

面向海外求職，列上自己的托福/雅思，一集SAT/GRE/GMAT 分?jǐn)?shù)；描述在中國(guó)獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)和證書時(shí)請(qǐng)寫全稱，并加上排名。

如果只寫CET-6 Score：600，雇主也許并不知道這是什么考試，你的分?jǐn)?shù)是否優(yōu)秀。

計(jì)算機(jī)水平

至少寫上熟練操作MS Office系統(tǒng)，慎重使用精通（be proficient in）這個(gè)詞匯，面試官很可能會(huì)追問(wèn)各種細(xì)節(jié)驗(yàn)證你是否精通：

Languages: Java, C++, C,

Python, PHP, JavaScript, HTML...

Technologies: MaSQL, Spring,

MS SQL Server, Unix/Linux...

志愿者經(jīng)歷

要量化自己的志愿者經(jīng)歷，如“年累計(jì)志愿時(shí)長(zhǎng)100+小時(shí)，為XXX學(xué)校教授數(shù)學(xué)和英語(yǔ)課程”

專業(yè)執(zhí)照

如持有CPA 證書，通過(guò)CFA 某一級(jí)考試，以及CISA 和（助理）北美精算等證書，列出在這里；six sigma 相關(guān)資質(zhì)也可以在這里列出來(lái)。

個(gè)人愛(ài)好

如鋼琴十級(jí)，中國(guó)舞八級(jí)，每周健身3次，每周跑步20公里，盡可能量化。

有些同學(xué)常常不理解為什么要寫個(gè)人愛(ài)好，面試官知道，一個(gè)人平時(shí)的時(shí)間在哪里，成就在哪里，整個(gè)人的形象會(huì)變得具體，生動(dòng)。

外企HR喜歡什么樣的英文簡(jiǎn)歷？

高級(jí)人才資源專家告訴你

必學(xué)課程

《英文簡(jiǎn)歷修改深度解析》

導(dǎo)師介紹

Emma，高級(jí)人力資源專家，超5年人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾就職于渣打銀行，從事高端人才搜獵及招聘工作。

在加入金融行業(yè)之前，她是高露潔高級(jí)人力資源主任，負(fù)責(zé)管培生選拔招聘，參與設(shè)計(jì)管培生培養(yǎng)發(fā)展職業(yè)通路，UniCareer名牌導(dǎo)師，廈門大學(xué)人力資源專業(yè)碩士畢業(yè)。

課程介紹

投遞任何一家外資企業(yè)都少不了一份漂亮的英文版簡(jiǎn)歷，然而卻很少有人能準(zhǔn)確規(guī)范地使用英文語(yǔ)術(shù)表達(dá)自己的各種經(jīng)歷，本門進(jìn)階課程將從語(yǔ)術(shù)規(guī)范入手，詳細(xì)地為大家講解英文簡(jiǎn)歷中如何梳理經(jīng)歷、陳述事實(shí)，如何在簡(jiǎn)短的一句話中將經(jīng)歷描述得精煉且具體。

不僅如此，課程還將列舉大量例子，手把手教你寫出一份專業(yè)的英文簡(jiǎn)歷。

師

課程章節(jié)

1. 簡(jiǎn)歷撰寫的準(zhǔn)備工作

2. 簡(jiǎn)歷五大模塊詳解

3. 簡(jiǎn)歷內(nèi)容和排版建議

4. JD解析

5.綜合測(cè)試

觀看方式

點(diǎn)擊“閱讀原文”進(jìn)入課程主頁(yè)或

??

2

忽略崗位描述是大忌

很多同學(xué)在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì)忽略一個(gè)關(guān)鍵的動(dòng)作，就是仔細(xì)閱讀崗位描述。

崗位描述中有很多關(guān)鍵線索，可以用來(lái)修改簡(jiǎn)歷，變得更有競(jìng)爭(zhēng)力。

每個(gè)公司的崗位描述千差萬(wàn)別，即使同一個(gè)職位，崗位描述也會(huì)不同，所以，如何解讀其中的信息很重要。

1

公司描述

公司概述可以讓你更多地了解企業(yè)文化，并衡量你的個(gè)性是否契合公司氛圍。

通過(guò)公司概述，你能知道公司最看重什么，應(yīng)該搜集什么資料去準(zhǔn)備面試，以及面試時(shí)該問(wèn)什么問(wèn)題。

舉個(gè)例子，如果一家公司把自己描述成“快速發(fā)展的運(yùn)動(dòng)品牌”，你就應(yīng)該知道：這個(gè)公司把自己定義成年輕，活力，積極發(fā)展的形象。

如果這些特征和你的性格相符，你就一定要在cover letter中多用這些關(guān)鍵詞來(lái)描述自己。

如果收到該公司面試邀請(qǐng)，可以先搜索體育用品行業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，設(shè)計(jì)趨勢(shì)，年輕人的購(gòu)買習(xí)慣和公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

再根據(jù)搜索結(jié)果，準(zhǔn)備面試時(shí)可以問(wèn)的問(wèn)題，體現(xiàn)出你對(duì)公司和行業(yè)做了充分的研究。

所以，要從公司的角度去了解這個(gè)職位，一定要提前了解公司業(yè)務(wù)，相關(guān)職位，以及公司的客戶群體，挑戰(zhàn)，興趣，發(fā)展方向等。

并且，公司也很看重這些提前做過(guò)研究，提出有價(jià)值性問(wèn)題的應(yīng)聘者。

2

工作職責(zé)

排在最前面的幾點(diǎn)崗位描述基本概述了你的職責(zé)，因?yàn)檎衅腹倭?xí)慣把最重要的點(diǎn)放在最前面。

也就是說(shuō)，工作職責(zé)中的前三點(diǎn)，基本涵蓋了公司對(duì)于理想候選人的期望。

在寫崗位描述時(shí)，老板會(huì)把先想到的職責(zé)列在最前面，這樣的話，崗位描述中排在后面的點(diǎn)就是老板最后想到的，即比重較小的職責(zé)。

*圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

所以，要吸引招聘官的注意，簡(jiǎn)歷必須展現(xiàn)出：你有應(yīng)對(duì)崗位描述前幾點(diǎn)職責(zé)的能力，并簡(jiǎn)單列舉其他技能來(lái)對(duì)應(yīng)后幾點(diǎn)的職責(zé)。

3

崗位要求

這部分會(huì)告訴你，應(yīng)該突出簡(jiǎn)歷里的哪些內(nèi)容。

與崗位描述一樣，崗位要求也是最重要的點(diǎn)排在最前面。

所以，你的簡(jiǎn)歷要重點(diǎn)突出公司認(rèn)為最重要的經(jīng)歷和技巧。

因?yàn)槔习甯矚g雇那些已經(jīng)具備所需技能和經(jīng)驗(yàn)，不需要培訓(xùn)太多的人。

*圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

對(duì)應(yīng)required experience/skills，用工作成果引出自己的工作經(jīng)歷和技能，記得把成果放在前面。

另外，對(duì)于每個(gè)工作成果，列出你當(dāng)時(shí)面臨的挑戰(zhàn)、采取的策略和實(shí)施后的成效。

舉個(gè)例子，某職位要求具有招聘員工方面的經(jīng)驗(yàn)，你就可以在簡(jiǎn)歷中說(shuō)：研究并實(shí)行出新的在線招聘系統(tǒng)，節(jié)省了公司25％的招聘時(shí)間。

3

常見(jiàn)的格式錯(cuò)誤

1

標(biāo)點(diǎn)無(wú)空格

中文輸入標(biāo)點(diǎn)符號(hào)時(shí)不需要空格，導(dǎo)致了很多同學(xué)在寫英文簡(jiǎn)歷是也忽略標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的空格。

錯(cuò)誤示范：Chinese(Native),English(Fluent)

正確示范：Chinese (Native), English (Fluent)

這種錯(cuò)誤出現(xiàn)一次并不明顯，但連續(xù)出現(xiàn)會(huì)格外刺眼，常見(jiàn)于技能標(biāo)簽。

只有很少寫英文的人會(huì)出現(xiàn)這類錯(cuò)誤，一定要避免。

2

反復(fù)使用同一類描述

直接舉個(gè)例子，用于描述工作職責(zé)的板塊。

錯(cuò)誤示范：

Assisted with the completion of...

Assisted with the building of...

Assisted with the meetings with...

或是：

Built...

Built...

Built...

正確示范：

Completed with...

Built...

Met with...

忌重復(fù)，忌啰嗦，直奔重點(diǎn)才是高階英文寫作的表現(xiàn)。

3

大小寫錯(cuò)誤

單詞類

錯(cuò)誤示范：excel, ppt, cfa, html, css, javascript

正確示范：Excel, PowerPoint, CFA, HTML, CSS, Javascript

標(biāo)題類

公司名，職位，部門，學(xué)校名，學(xué)位，興趣愛(ài)好等，都屬于“標(biāo)題類”文字，一定要注意大小寫：

第一個(gè)單字首字母大寫

最后一個(gè)單字首字母大寫

重要單字首字母大寫

4

時(shí)態(tài)錯(cuò)誤

一般情況下，Experience的部分統(tǒng)一用強(qiáng)動(dòng)詞開(kāi)頭，使用過(guò)去時(shí)，混用過(guò)去時(shí)和現(xiàn)在時(shí)，會(huì)被認(rèn)定為不細(xì)心，或是英文語(yǔ)法不好。

5

日期格式不統(tǒng)一

在英文簡(jiǎn)歷中，月份通常用三個(gè)字母表示，比如Jan，F(xiàn)eb，Mar等，也可以用數(shù)字代替，比如11/2018。

無(wú)論你使用全稱，簡(jiǎn)稱還是數(shù)字，切記全文要統(tǒng)一。

*圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

6

命名方式錯(cuò)誤

正確命名你的簡(jiǎn)歷會(huì)方便讓HR查閱，不要將簡(jiǎn)歷命名為“Resume”，這會(huì)讓篩選簡(jiǎn)歷的HR非常頭疼。

正確的命名方式是：Name_University_Career Objective_Resume

4

切忌一份簡(jiǎn)歷走天下

在國(guó)外求職，切記一套簡(jiǎn)歷打天下。

同樣以IT行業(yè)為例，像是國(guó)內(nèi)IT獵頭，其中有不少本就是IT專業(yè)，最起碼也上過(guò)大學(xué)。

而國(guó)外的IT獵頭大多都是高中畢業(yè)+TAFE。

他們對(duì)職位和專業(yè)毫無(wú)了解，所以死板教條。

假如某個(gè)職位要求JQuery，你不熟，但是你用過(guò)十年JS，自己還編寫過(guò)JS框架。

對(duì)不起，你簡(jiǎn)歷肯定通不過(guò)篩選。

針對(duì)每個(gè)職位寫不同簡(jiǎn)歷，這才是找工作投簡(jiǎn)歷時(shí)最好的方式。

最好針對(duì)應(yīng)聘職位列個(gè)清晰的表格。

比如，某職位要求會(huì)CSS，會(huì)JS，會(huì)HTML，那么你表格就三行 “CSS十年經(jīng)驗(yàn)”，“JS8年經(jīng)驗(yàn)” 等等。

如果有PR，一定要放在簡(jiǎn)歷最上面。