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如何選擇個人簡歷模板呢?HR最喜歡的求職簡歷原來是這樣
作者:君仔小編 2022/05/27 00:01:17
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如何選擇個人簡歷模板呢?HR最喜歡的求職簡歷原來是這樣

又到了一年一度的畢業(yè)季,你的簡歷準備好了嗎?第一步當然是挑選簡歷模版啦!

如何選擇個人簡歷模版呢?

小編建議,剛畢業(yè)的大學生適合選擇一些看起來較為簡潔的,不需要太花哨,也不需要有封面,只需要一張A4紙就夠了,模版上信息分布清晰即可,這樣的模版給HR的第一印象就是較為沉穩(wěn)。

個人簡歷怎么填寫?

第一、字體大小要合適。

在下載好的個人簡歷模版中填寫時,要注意字體的大小,不能太大,也不能太小,整體比例要協(xié)調。

建議可以選用四號字體或者小四號字體,如果是5號字體,人事專員拿來一看字都看不清,基本上就沒戲了。

第二、突出重點,重要信息顯眼位置

選擇好個人簡歷模版后,更重要的是簡歷如何填寫。

通常,HR都沒有耐心在海量的簡歷中去仔細閱讀每一份簡歷中的詳細內容。

第一部分個人信息、個人正裝照片、學歷背景還有個人經(jīng)歷和特長信息可以放在最顯眼的位置,學習背景欄要注明自己入學與畢業(yè)的年份,個人經(jīng)歷部分要寫得一目了然,必要的時候可以以條目式來呈現(xiàn)。

第三、注意發(fā)送格式

填寫的時候我們都是保存為WORD版本,但是我們在發(fā)送簡歷或者打印紙質版的簡歷時,一定要轉換成為PDF的格式,你也不希望自己辛辛苦苦做出來的簡歷別人看到后排版亂七八糟吧。

保存和發(fā)送時,文件名和郵件名最好修改為名字+聯(lián)系方式。

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? ?現(xiàn)在,相當一部分畢業(yè)生都會在網(wǎng)絡上尋找 個人簡歷模板 來制作求職簡歷,這不僅方便快捷,而且制作出來的簡歷美觀大方,一目了然。

但是,網(wǎng)絡中雜七雜八的個人簡歷模板有多種類型,每種類型都適用于不同的人群和工作,并不是每一類畢業(yè)生都可以使用。

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? 以下介紹五種個人簡歷模板 ,對求職者希望能夠有所幫助。

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? ?一、時間型簡歷:它突出的是求職者的工作經(jīng)歷,大多數(shù)應屆畢業(yè)生都沒有參加過工作,只是會在寒暑假有一些兼職之類的。

這就談不上工作經(jīng)歷了,所以,這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

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? ?二、功能型簡歷:它突出的是求職者的能力和特長,不那么注重工作經(jīng)歷,因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

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? ?三、專業(yè)型簡歷:它突出的是求職者的專業(yè)、技術技能,相對來說也比較適用于畢業(yè)生,尤其是申請那些對技術水平和專業(yè)能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。

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? ?四、業(yè)績型簡歷:它突出的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績,對于沒有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生來說,這種類型不適合。

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? ?五、創(chuàng)意型簡歷:這種類型的簡歷突出的是與眾不同的個性和標新立異更是一種創(chuàng)新精神,目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。

這種類型的簡歷不是每個人都適用,它適合于廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

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? ?總結來說,畢業(yè)生在選擇個人簡歷模板的時候要根據(jù)自身情況和所申請的職位來選擇最合適自己的模板。

一個資深HR到底喜歡什么樣的簡歷呢?

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? ?1、突出重點,一眼抓住關鍵詞

一份好簡歷,最重要的作用,是可以讓HR在最短的瀏覽時間內發(fā)現(xiàn)你,而不是精美。

有的簡歷準備得真是很精美,厚厚一沓,讓你都不好意思扔。

簡歷,簡歷,重點在于“簡”,不是簡單的簡,而是簡要的簡,突出重點,將你的亮點展現(xiàn)出來,這也許就是幾個詞,或者一句話。

HR最不愿意看到的就是那種套用模板,千篇一律的簡歷,有時候看多了,有種想吐的感覺。

這樣的簡歷最大的問題是,實在看不出你有什么不同,所以,只能淘汰。

可是,對于應屆生來說,經(jīng)歷都差不多啊,如何寫出不同來呢?將一件雷同的事情,用不一樣的方式,寫出不一樣的感覺,這就是水平。

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? ?2、你寫的簡歷,基本都是這樣子的

對于一個資深HR來說,簡歷看多了,一眼掃過去,就知道你的簡歷有何不同,因為,大部分人的簡歷,差不多都是這樣的。

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? ?1)封面:學校照片+基本信息,最上面是學校的名稱,附上學校景觀圖片,多半是教學樓,圖片下面是簡單個人信息,姓名、專業(yè)等,最下面有可能寫一句格言警句。

格言警句,HR一般是不會看的,所以,你寫上也只是為了讓封面看起來不那么空,但是,切記,格言警句要找那些積極向上的,聽起來舒服的,如果你為了彰顯個性,寫上一句“走自己的路,讓別人說去吧!”,我保證,你就只能走自己的路了;

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? ?2)求職信:多充滿了溢美之辭和自己的雄心壯志,以及自己的各種優(yōu)點;

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? ?3)簡歷正文:包括個人基本信息、求職意向、學習經(jīng)歷、社會實踐或工作經(jīng)歷、科研成果、曾獲獎勵、專業(yè)課程、技能特長,比如外語、計算機、琴棋書畫等等;

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? ?4)各種證書:包括四六級證、獎學金證、各種榮譽稱號證書等等。

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? ?以上就是一份簡歷的基本套路,理論上是沒有問題的,可是,要想成為HR要求的好簡歷,可能,你需要聽聽資深HR怎么說的。

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? ?3、HR眼中的好簡歷:原來是這樣的

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? ?1)彩打的作用并不大。

為什么彩打?無非是想吸引HR的眼球,告訴招聘者我對你們公司感興趣,我很用心。

可實際上呢,HR最關注的只是簡歷的內容。

在大量的、高度集中注意力的篩選工作中,往往只有在篩選完成之后,才會發(fā)現(xiàn)是彩色的還是黑白的,然后將沒用的簡歷,不管什么顏色,通通扔掉。

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? ?關于彩色簡歷還有一個重要的bug,可能會給你埋下一個坑,有的人同學為了節(jié)省成本,準備彩色和黑白兩種簡歷,彩色,大公司,黑白,小公司,然后投簡歷的時候,一下掏出來,選一份黑白的遞過去,然后,你還認為有然后嗎?

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? ?2)求職信,如果連公司抬頭都沒有,就別寫了。

大部分畢業(yè)生都準備求職信,內容大抵如此,問好,堆砌一些景仰之詞,問題是,這馬屁拍得連個公司抬頭都沒有,更別提什么公司案例數(shù)據(jù),然后就是夸夸自己,期望加入“貴公司”,給我一個機會,還你一份驚喜。

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? ?你這份求職信真的是給人家寫的嗎?真的了解人家嗎?這種求職信寫了還不如不寫,一口一個“貴公司”,總讓人懷疑你的真誠。

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? ?所以,如果不是一封有針對性的真誠的求職信,就別寫了,沒人看,還有可能起到反作用,你說呢?

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? ?3)附不附照片,要慎重。

照片并不是只為了讓HR看看你長什么模樣,它能體現(xiàn)很多事,比如你的顏值,比如你的性格,比如你的態(tài)度。

顏值高,一定會加分,反之則適得其反,反而將你的優(yōu)點減分,誰不想多看兩眼帥哥美女,甚至成為工作的小伙伴,可是,如果相貌平平,還不如給大家一個想象的空間,把精力都放在簡歷的內容上。

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? ?切記,照片不要美化,面試的時候,本人和照片嚴重不符的失望落差會否定你的一切表現(xiàn),真的。

還有照片的選擇要與面試相匹配,展現(xiàn)自己的陽光正能量,過于生活化、過于幼稚、過于妖嬈,可能都給你減分。

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? ?求職意向,最難填,大部分應屆生總是擔心寫少了會局限選擇,所以,求職意向都是一站通,全職,什么職位都有,有的甚至跨度很大,這樣看起來好像你什么都行,但其實告訴別人你什么不會。

求職之前最好完成自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,明確自己的職業(yè)選擇方向,有針對性的一個求職意向,更容易吸引HR的視線,再或者可以根據(jù)不同的求職意向,準備不同的簡歷不過,HR一般是不會看應屆生的求職意向的,專業(yè)對口最重要,通過入職培養(yǎng),都可以培養(yǎng)成團隊需要的人才;

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? ?教育背景/學習經(jīng)歷,沒必要什么都寫,大學學習和相關技能培訓;

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? ?工作經(jīng)驗/社會實踐:這個就重要了,不光寫,還要詳細寫,但是切記不能胡編亂寫,因為這部分是面試者最感興趣的,如果你是亂編的,幾句話就可以讓你原形畢露,良機頓失。

所以要慎重,特別是應屆生經(jīng)常會夸大其詞,一個項目中做個表,也會寫成承擔主要工作,可是又沒有內容,所以,如果你真的做過某些工作,那就一定要寫具體,做了哪些工作,發(fā)揮了什么作用,很重要,要學會證明,比如你說擔任過學生會干部,一份蓋著章的任職證明就比你簡歷上的一句話具有可信度。

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? ?特長/愛好,很多畢業(yè)生都喜歡寫這個,因為最有的說,夸自己誰不喜歡,所以羅列很多優(yōu)點,比如,性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等,看得HR都覺得不好意思了。

其實,你只要挑和工作相關的特長來寫,并且要寫具體,比如,組織能力強,組織過什么樣的活動,怎么組織的,效果如何;比如寫作水平好,是擅長應用文還是寫報告;至于踢足球還是愛唱歌,這個只能算是愛好,可能在職場表現(xiàn)中會加分,但對求職沒什么用,會讓你的簡歷看起來沒有分量。

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? ?英文求職信、英文簡歷:外企是必須的,國內企業(yè)對英語簡歷不是一定要求準備。

英文的求職信和簡歷要點和中文的是一致的,只不過格式、用語有所區(qū)別。

但是,如果你要準備英文簡歷,一定注意不要用翻譯軟件直譯,顯得很生硬,特別是不要有拼寫錯誤或語法錯誤,最好找個懂英文的幫你潤色一下。

英文簡歷模板范文

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? ?簡歷制作Tips:

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? ?1)簡歷一定要簡,一到兩頁就足夠了,格式要有創(chuàng)新,不要讓HR覺得你只是在填表格;

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? ?2)簡歷一定要突出重點,與職位相關的,或者你最想傳遞的信息一定要重點突出,讓HR一眼看到;

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? ?3)簡歷中一定不要有明顯的字、詞、句、語法錯誤;

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? ?4)簡歷一定要用事實和數(shù)據(jù)說話,避免使用空洞的詞語描述。

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