久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

求職賦能 | 簡歷怎么寫？

簡歷在我們找工作的過程中起到至關(guān)重要的作用，一份好的簡歷，可以將你送去通往面試的直通車，一份不過關(guān)的簡歷，也可能將你攔在心儀公司的門外。

那么，我們應(yīng)該如何準備求職的第一塊敲門磚呢？

首先我們需要明確簡歷的概念和種類，有助于我們針對不同的需求撰寫相對應(yīng)的簡歷。

簡歷主要分為兩種，一種是求職簡歷（resume），另一種是學術(shù)簡歷（CV），這兩種簡歷的目的和使用場合不同，因此在準備的過程中側(cè)重點也完全不一樣，今天的討論主要以求職簡歷如何準備為主，即resume的寫作指導。

求職簡歷（resume）寫作的重點分為以下四點：

1.?一頁A4紙的篇幅

2.?緊扣申請崗位要求

3.?內(nèi)容精煉、重點突出、數(shù)據(jù)量化

4. 排版清晰簡潔

2022應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡歷模板范文

下面按照順序拆解介紹。

1. 一頁A4紙的篇幅

首先我們來思考一下為什么求職簡歷要求1頁A4紙的篇幅呢？

——為了提升簡歷篩選效率。

企業(yè)的HR 每天要瀏覽成百上千的簡歷，從中篩選出與公司崗位最匹配的候選人。

因此對于HR來說，如何在最短的時間內(nèi)找到最合適的人是工作的重點，因此我們在寫簡歷的時候要學會站在HR的角度來思考，想想HR最想看到什么，就把人家最關(guān)注的的東西呈現(xiàn)上來，而不是眉毛胡子一把抓，什么經(jīng)歷都寫，毫無重點。

一頁A4紙的篇幅有助于HR快速從中篩選有效信息。

這點對于經(jīng)歷豐富的同學來說的確很有挑戰(zhàn)性，如何把自己的經(jīng)歷濃縮成一頁A4紙的篇幅，就需要大家根據(jù)經(jīng)歷的含金量與崗位的匹配度綜合分析排序，適當調(diào)整排版方式，調(diào)整行距、頁邊距等等。

對于經(jīng)歷不夠豐富的同學老說，如何將簡歷充實到一頁A4紙呢？這個時候就是考驗大家情商的時候了，要學會挖掘自己過往經(jīng)歷的閃光點。

如果沒有相關(guān)的實習經(jīng)驗，那么我們可以從以下幾個角度挖掘自己：

①在校成績：

GPA較高的同學可以把自己的GPA/總分和所獲得的獎學金寫上，并括號備注排名情況，以此來突出自己較強的學習能力；

②相關(guān)課程：

大家可以根據(jù)所投崗位的需求，將相關(guān)課程寫上，以此突出自己的崗位匹配度；

③榮譽獎項：

大家可以把自己曾獲得過的校內(nèi)外榮譽獎勵寫上，注意不能只寫名稱，要再進一步詳細介紹該過程你參與了多少、做了什么、有何收獲等，以此突出自己的綜合能力，稍后會詳細介紹如何寫作；

④項目經(jīng)歷：

大家如果沒有參加比賽等相關(guān)經(jīng)歷，可以將課堂相關(guān)項目展開介紹，以此突出自己的崗位匹配度；

⑤技能&語言

這個部分大家可以把自己相關(guān)的技能和語言能力寫上，注意要寫清楚是什么水平，而不只是說會使用，e.g.精通Excel，會制作數(shù)據(jù)透視表等等；

⑥個人評價：

這個部分不是必須的，如果實在湊不滿一頁A4紙的話可以寫，但是如果其他經(jīng)歷都夠了就不需要這個部分了，比較雞肋。

（畢竟沒人會對自己評價不好）

2. 緊扣申請崗位要求

一般來說，一份求職簡歷應(yīng)該包括的主要板塊有：

①個人信息-包括求職意向

②教育背景

③實習/項目經(jīng)歷

④榮譽獎項

⑤學生工作/社團經(jīng)歷

⑥技能&證書&其他

但是也可以根據(jù)自己的具體經(jīng)歷以及崗位的需求情況，調(diào)整自己的板塊和排序，可以增加⑦海外交流經(jīng)歷，⑧研究經(jīng)歷等等

每個部分的具體寫作方法如下：

①個人信息-包括求職意向

求職簡歷的標題不要寫“求職簡歷”這四個字，只需要寫自己的名字就可以了，然后把手機、郵箱寫清楚就可以了，注意要把求職意向?qū)懺谧钚涯康牡胤?，因為求職意向直接決定了你是否適合這個崗位，如果不適合，HR就不會繼續(xù)看剩下的內(nèi)容；有些同學還沒有具體的求職意向的話，可以先不寫，但是一旦有求職意向的話推薦寫上。

另外關(guān)于照片的問題，個人建議中文版簡歷放上正裝照，英文版建議不放。

如果打算求職找實習/工作的同學，去照相館拍一套正式的求職照，千萬不要放自拍頭像等等不正式的照片。

②教育背景

這個部分很重要，對于各大企業(yè)來說，不論是校招還是實習生，都會對候選人的教育背景有要求。

如果學校不錯的話就加了很多分，如果學校一般但是成績好的同學建議把成績和排名寫上，增強自己的競爭力，彌補學校背景的不足。

此外可以寫上與崗位相關(guān)的課程，若經(jīng)歷足夠豐富，可以忽略此條建議。

另外注意要寫清楚入學/畢業(yè)年限，這可以讓HR快速知道你所在的年級，是否符合招聘的要求。

③實習/項目經(jīng)歷

這個部分是HR最關(guān)注的，尤其是找實習的時候。

校招的時候會注重綜合各個方面因素比較，但是找實習的話更注重崗位是否匹配，畢竟不是所有的實習崗位都是可以留用的，而且很多實習生招聘是比較緊急的，更注重解決當下問題，希望能夠立刻入職上手工作，而不會像校招一樣那么在乎候選人的長遠發(fā)展而給予很多培訓之類的。

這也正是為什么很多實習招聘信息都會寫上“有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先”的原因。

這一部分的細節(jié)很重要，直接決定了是否會錄用。

內(nèi)容上主要包括項目名稱、起止時間、工作職責和工作業(yè)績。

大家要注意工作職責和工作業(yè)績是兩回事，“職責”是指你需要做的事情，“業(yè)績”是指你做成了的事情，前者反映你的工作經(jīng)驗，后者反映你的工作能力。

此外，要注意寫具體內(nèi)容的時候，要注意根據(jù)崗位匹配度按重要性排序，內(nèi)容精煉，語言量化，寫作方法詳見第三部分.

④榮譽獎項

這個部分可以包括所獲得獎學金、各種比賽獲獎、榮譽等。

大家可以根據(jù)獎項含金量按時間倒序。

可以在獎項后面用括號標明一下重要性或者排名。

e.g.國家獎學金（top 5%）

如果經(jīng)歷比較豐富的話，獎學金不建議放在這部分，可以合并到教育背景中，以騰出地方寫其他的經(jīng)歷。

⑤學生工作/社團經(jīng)歷

這個部分不是必須的部分，如果其他部分的經(jīng)歷已經(jīng)很豐富了的話，可以忽略這個模塊。

當然如果你在學生工作/社團經(jīng)歷中表現(xiàn)得很出色，可以把這塊重點突出一下。

但是總體來說，HR不是很在意這個部分，而會更在意其他模塊。

如果教育背景好、實習/項目經(jīng)歷豐富、榮譽獎項含金量高、技能過硬，即使沒有社團經(jīng)歷也會被錄用，如果其他經(jīng)歷都不出彩，即使是學生會主席、社團創(chuàng)始人，也未必能扭轉(zhuǎn)乾坤，反而會給HR一種這個學生本末倒置的感覺。

⑥技能&證書&其他

這個部分可以說是增光添彩的部分，技能可以包括語言技能、計算機技能等；證書包括各類專業(yè)證書；其他可視情況而定，選擇與崗位匹配度高的內(nèi)容來寫，無關(guān)的話不需要寫。

3.?內(nèi)容精煉、重點突出、數(shù)據(jù)量化

之前的部分主要是講簡歷的框架和內(nèi)容的篩選，這個部分將會講具體如何進行簡歷的寫作。

在每個部分寫作的時候，尤其是實習經(jīng)歷、項目經(jīng)歷等模塊，我們不能只寫出項目名稱，不給出自己具體做了什么，這樣會使得簡歷十分空洞。

寫的時候因為篇幅有限，我們要用最精煉的語言表達最豐富的信息。

我在這里給大家推薦STAR法則，意思是：S-situation，T-task，A-action，R-result，具體含義為：

Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生

Task: 你是如何明確你的任務(wù)的

Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式

Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么

簡而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個清晰、條理的作文模板。

不管是什么，合理熟練運用此法則，可以輕松的對面試官描述事物的邏輯方式，表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。

(https://baike.baidu.com/item/STAR%E6%B3%95%E5%88%99/9056070?fr=aladdin)

STAR法則的運用可以大大提高敘述的邏輯性，使內(nèi)容一目了然。

除此之外，建議在寫具體經(jīng)歷的時候，不需要寫完整的句子，最好使用動賓短語，使內(nèi)容精煉；可以把每一條工作內(nèi)容用bullet point進行分述，使重點突出；并且盡量避免使用形容詞副詞等比較虛的描述性詞匯，最好用具體的數(shù)字對自己曾經(jīng)的經(jīng)歷進行量化，提高簡歷內(nèi)容的說服性和含金量。

4.?排版清晰簡潔

具體排版格式可以因人而異，但是要注意以清晰簡潔為基本原則。

試想，如果你是HR，你在看簡歷的時候是習慣如何瀏覽？一般的瀏覽順序為從上到下，在其中挑自己最感興趣的部分瀏覽，如果符合要求再仔細看每個相關(guān)部分。

因此排版的時候，不建議分欄，影響閱讀速度；內(nèi)容排序根據(jù)具體崗位要求按照相關(guān)性緊密程度排列，每個模塊內(nèi)部按照時間順序倒序。

5. 總結(jié)

總結(jié)一下，求職簡歷是找工作的敲門磚，因此簡歷的質(zhì)量直接決定了我們能否進入面試環(huán)節(jié)。

在寫簡歷的時候，一定要遵循兩個原則，一個是精煉，一個是相關(guān)。

因此針對不同崗位應(yīng)準備不同的簡歷，更有針對性。

此外，我們?nèi)孕枰龊眯膽B(tài)建設(shè)，并不是我們的簡歷寫得好就一定可以收到面試邀請，因為其中有很多不可控的因素，或許是因為崗位不匹配，或許是因為時間不符合要求等等各種因素，因此即使沒有收到面試邀請也不必灰心，可以多多準備其他公司的簡歷投遞。

?

?