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如何寫(xiě)面向互聯(lián)網(wǎng)公司的求職簡(jiǎn)歷

前言

我在IT公司工作了六年，有著三年面試官的經(jīng)歷。

在面試中，我發(fā)現(xiàn)很多人都不能寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷，所以今天不談iOS開(kāi)發(fā)，談?wù)勅绾螌?xiě)一份針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司的求職簡(jiǎn)歷。

我主要想分享的內(nèi)容包括：

·?簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)不要超過(guò)兩頁(yè)（最好一頁(yè)）

·?刪掉不必要的信息

·?如果你實(shí)在太牛逼，最多寫(xiě)2頁(yè)

·?重要的信息寫(xiě)在最前面

·?你的聯(lián)系方式

·?你最重要的工作經(jīng)歷

·?不要簡(jiǎn)單羅列工作經(jīng)歷

·?列出你的工作中有價(jià)值的細(xì)節(jié)（有哪些技術(shù)上的困難等）

·?不要寫(xiě)任何虛假或夸大的信息

·?類(lèi)似精通java，精通C/C++等

·?不要附加任何可能帶來(lái)負(fù)面印象的信息

·?不要加照片

·?不要寫(xiě)政治面貌

·?不要寫(xiě)奇怪的愛(ài)好（打游戲，喝酒，抽煙）

·?不要寫(xiě)參加過(guò)某某培訓(xùn)公司的iOS培訓(xùn)

·?盡量用專(zhuān)業(yè)郵箱

·?用PDF格式

簡(jiǎn)歷不要超過(guò)兩頁(yè)（最好一頁(yè)）

互聯(lián)網(wǎng)公司和傳統(tǒng)企業(yè)有著很大的區(qū)別，通常情況下，創(chuàng)新和效率是互聯(lián)網(wǎng)公司比較追求的公司文化，所以體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，就是超過(guò)一頁(yè)的簡(jiǎn)歷通常會(huì)被認(rèn)為不夠?qū)I(yè)。

更麻煩的是，多數(shù)這種簡(jiǎn)歷很可能在HR手中就被過(guò)濾掉了，因?yàn)镠R每天會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，一般情況下每份簡(jiǎn)歷在手中的停留時(shí)間也就10秒鐘左右。

而超過(guò)一頁(yè)的簡(jiǎn)歷會(huì)需要更多的時(shí)間去尋找簡(jiǎn)歷中的有價(jià)值部分，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，她更傾向于認(rèn)為這種人通常是不靠譜的，因?yàn)閷?xiě)個(gè)簡(jiǎn)歷都不懂行規(guī)，為什么還要給他面試機(jī)會(huì)呢?

那么我們應(yīng)該如何精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷呢? 簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是一個(gè)字：刪！

刪掉不必要的自我介紹信息，很多求職者會(huì)將自己在學(xué)校所學(xué)的課程羅列上去，例如：C語(yǔ)言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)學(xué)分析。

。

。

好家伙，一寫(xiě)就是幾十門(mén)，還放在簡(jiǎn)歷的最上面，就怕面試官看不見(jiàn)。

對(duì)于這類(lèi)信息，一個(gè)字：刪！面試官不Care你上了哪些課程，而且在全中國(guó)，大家上的課程也都大同小異，所以沒(méi)必要寫(xiě)出來(lái)。

刪除不必要的工作或?qū)嵙?xí)、實(shí)踐經(jīng)歷。

如果你找一份程序員的工作，那么你參加了奧運(yùn)會(huì)的志愿者活動(dòng)，并且拿到了獎(jiǎng)勵(lì)或者你參加學(xué)校的辯論隊(duì)，獲得了最佳辯手這些經(jīng)歷通常是不相關(guān)的。

諸如此類(lèi)的還有你幫導(dǎo)師代課，講了和工作不相關(guān)的某某專(zhuān)業(yè)課，或者你在學(xué)生會(huì)工作等等。

刪除不相關(guān)的工作、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`內(nèi)容可以保證你的簡(jiǎn)歷干凈。

當(dāng)然，如果你實(shí)在沒(méi)得可寫(xiě)，比如你是應(yīng)屆生，一點(diǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷都沒(méi)有，那可以適當(dāng)寫(xiě)一兩條，保證你能寫(xiě)夠一頁(yè)的簡(jiǎn)歷，但是那兩條也要注意是強(qiáng)調(diào)你的團(tuán)隊(duì)合作能力或者執(zhí)行力之類(lèi)的技能，因?yàn)檫@些才是面試官感興趣的。

刪除不必要的證書(shū)：最多寫(xiě)個(gè)4、6級(jí)的證書(shū)，什么教師資格證，中高級(jí)程序員證，還有國(guó)內(nèi)的各種什么認(rèn)證，都是沒(méi)有人Care的。

刪除不必要的細(xì)節(jié)，作為iOS開(kāi)發(fā)的面試官，很多求職者在介紹自己的iOS項(xiàng)目經(jīng)歷的時(shí)候，介紹了這個(gè)工程用的工作環(huán)境是Mac OS，使用的機(jī)器是MacMini，編譯器是XCode4.x，能夠運(yùn)行在iOS4.3以上環(huán)境，還有一些人，把這個(gè)項(xiàng)目用到的開(kāi)源庫(kù)都寫(xiě)上啦，什么ASI, AFNetworking, Cocoapods啥的。

這些其實(shí)都不是重點(diǎn)，請(qǐng)刪掉。

后面我會(huì)講，你應(yīng)該如何介紹你的iOS項(xiàng)目經(jīng)歷。

自我評(píng)價(jià)，這個(gè)部分是應(yīng)屆生最喜歡寫(xiě)的，各種有沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)都寫(xiě)上，例如：

性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

這些內(nèi)容在面試的時(shí)候不太好考查，都可以刪掉。

通常如果有HR面的話，HR自然會(huì)考查一些你的溝通，抗壓，性格等軟實(shí)力。

我相信，不管你是剛畢業(yè)的學(xué)生，還是工作十年的老手，你都可以把你的簡(jiǎn)歷精簡(jiǎn)到一頁(yè)A4紙上。

重要的信息寫(xiě)在最前面

將你覺(jué)得最吸引人的地方寫(xiě)在最前面。

如果你有牛逼公司的實(shí)習(xí)，那就把實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫(xiě)在最前面，如果你在一個(gè)牛逼的實(shí)驗(yàn)室里面做科研，就把研究成果和論文寫(xiě)出來(lái)，如果你有獲得過(guò)比較牛逼的比賽名次（例如google code, ACM比賽之類(lèi)），寫(xiě)上絕對(duì)吸引眼球。

所以，每個(gè)人的簡(jiǎn)歷的介紹順序應(yīng)該都是不一樣的，不要在網(wǎng)上下載一個(gè)模板，然后就一項(xiàng)一項(xiàng)地填：教育經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，得獎(jiǎng)經(jīng)歷，個(gè)人愛(ài)好，這樣的簡(jiǎn)歷毫無(wú)吸引力，也無(wú)法突出你的特點(diǎn)。

除了你的個(gè)人特點(diǎn)是重要信息外，你的手機(jī)號(hào)，郵箱，畢業(yè)院校，專(zhuān)業(yè)以及畢業(yè)時(shí)間這些也都是非常重要的，一定要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最上面。

不要簡(jiǎn)單地羅列工作經(jīng)歷

不要簡(jiǎn)單地說(shuō)你開(kāi)發(fā)了某某iOS客戶(hù)端。

這樣簡(jiǎn)單的羅列你的作品集并不能讓面試官很好地了解你的能力，當(dāng)然，真正在面試時(shí)面試官可能會(huì)仔細(xì)詢(xún)問(wèn)，但是一份好的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該省去一些面試官額外詢(xún)問(wèn)你的工作細(xì)節(jié)的時(shí)間。

具體的做法是：詳細(xì)的描述你對(duì)于某某iOS客戶(hù)端的貢獻(xiàn)。

主要包括：你參與了多少比例功能的開(kāi)發(fā)?你解決了哪些開(kāi)發(fā)中的有挑戰(zhàn)的問(wèn)題? 你是不是技術(shù)負(fù)責(zé)人?

而且，通過(guò)你反思這些貢獻(xiàn)，你也可以達(dá)到自我審視，如果你發(fā)現(xiàn)這個(gè)項(xiàng)目你根本什么有價(jià)值的貢獻(xiàn)都沒(méi)做，就打了打醬油，那你最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，否則當(dāng)面試官在面試時(shí)問(wèn)起時(shí)，你會(huì)很難回答，最終讓他發(fā)現(xiàn)你的這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)歷根本一文不值時(shí)，肯定會(huì)給一個(gè)負(fù)面的印象。

不要寫(xiě)任何虛假或夸大的信息

剛剛畢業(yè)的學(xué)生都喜歡寫(xiě)精通Java，精通C/C++，其實(shí)代碼可能寫(xiě)了不到1萬(wàn)行，我覺(jué)得你要精通某個(gè)語(yǔ)言，至少得寫(xiě)50萬(wàn)行這個(gè)語(yǔ)言的代碼才行，而且要對(duì)語(yǔ)言的各種內(nèi)部機(jī)制和原理有了解。

那些宣稱(chēng)精通Java的同學(xué)，連Java如何做內(nèi)存回收，如何做范型支持，如何做自動(dòng)boxing和unboxing的都不知道，真不知道為什么要寫(xiě)精通2字。

任何夸大或虛假的信息，在面試時(shí)被發(fā)現(xiàn)，會(huì)造成極差的面試印象，所以你如果對(duì)某個(gè)知識(shí)一知半解，要么就寫(xiě)“使用過(guò)”某某，要么就干脆不寫(xiě)。

如果你簡(jiǎn)歷實(shí)在太單薄，沒(méi)辦法寫(xiě)上了一些自己打醬油的項(xiàng)目，被問(wèn)起來(lái)怎么辦? 請(qǐng)看看下面的故事：

我面試過(guò)一個(gè)同學(xué)，他的面試時(shí)非常誠(chéng)實(shí)，問(wèn)他一些簡(jiǎn)歷上的東西，他如果不會(huì)，就會(huì)老實(shí)說(shuō)，這個(gè)我只是使用了一下，確實(shí)不清楚細(xì)節(jié)。

對(duì)于一些沒(méi)有技術(shù)含量的項(xiàng)目，他也會(huì)老實(shí)說(shuō)，這個(gè)項(xiàng)目他做的工作比較少，主要是別人在做。

最后他還會(huì)補(bǔ)充說(shuō)，“我自認(rèn)為自己數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法還不錯(cuò)，要不你問(wèn)我這方面的知識(shí)吧。

”

這倒是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，對(duì)于一個(gè)沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，但是聰明并且數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)的應(yīng)屆生，其實(shí)我們是非常愿意培養(yǎng)的。

很多人以為公司面試是看經(jīng)驗(yàn)，希望招進(jìn)來(lái)就能干活，其實(shí)不是的，至少我們現(xiàn)在以及我以前在網(wǎng)易招人，面試的是對(duì)方的潛力，沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)根本關(guān)系不大。

總之，不要寫(xiě)任何虛假或夸大的信息，即使你最終騙得過(guò)面試官，進(jìn)了某公司，如果能力不夠，在最初的試用期內(nèi)，也很可能因?yàn)槟芰Σ蛔愣婚_(kāi)掉。

不要附加任何可能帶來(lái)負(fù)面印象的信息

任何與招聘工作無(wú)關(guān)的東西，盡量不要提。

有些信息提了可能有加分，也可能有減分，取決于具體的面試官。

而有些信息大部分情況下都是減分的，我羅列一下我認(rèn)為是減分的信息。

1.?不要在簡(jiǎn)歷中附加個(gè)人照片。

個(gè)人長(zhǎng)相屬于與工作能力不相關(guān)的信息，也許你覺(jué)得你長(zhǎng)得很帥，那你怎么知道你的樣子不和面試官的情敵長(zhǎng)得一樣? 也許你長(zhǎng)得很漂亮，那么你怎么知道HR是否被你長(zhǎng)得一樣的小三把男朋友搶了? 我說(shuō)得有點(diǎn)極端，那人們對(duì)于長(zhǎng)相的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)千差萬(wàn)別，蘿卜青菜各有所愛(ài)，加上可能有一些潛在的極端情況，所以沒(méi)必要附加這部分信息。

這屬于加了可能有加分，也可能有減分的情況。

2.?不要寫(xiě)你的政治面貌。

你以為現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司還看重你是否是D員嗎? 就算看重，你怎么知道他們認(rèn)為這是加分還是減分?我知道有一家公司，只要是D員的都直接拒掉。

所以，除非你是面試的國(guó)企，在互聯(lián)網(wǎng)公司，這一條最好不要寫(xiě)，寫(xiě)了有可能是平分，也有可能是減分，加分的可能性極小。

3.?不要寫(xiě)各種奇怪的愛(ài)好。

喜歡打Dota，喝酒，這類(lèi)可能帶來(lái)負(fù)面印象的愛(ài)好最好不要寫(xiě)。

的確有些公司會(huì)有這種一起聯(lián)機(jī)玩游戲或者喝酒的文化，不過(guò)除非你明確清楚對(duì)于目標(biāo)公司，寫(xiě)上會(huì)是加分項(xiàng)，否則還是不寫(xiě)為妙。

（順便說(shuō)一句，據(jù)我了解，阿里的朋友特別喜歡喝酒，面試阿里寫(xiě)上這個(gè)可能是加分的，但如果你要是遇到阿里里面正好不喝酒的Team或面試官，不要怪我。

）

4.?不要使用word格式的簡(jiǎn)歷，使用PDF的格式。

我在招iOS程序員時(shí)，好多人的簡(jiǎn)歷都是Word格式的，mac下的office那么難用，公司好多人機(jī)器上都沒(méi)有mac office。

我真懷疑這些人真是的想投簡(jiǎn)歷么? PDF格式的簡(jiǎn)歷通常能展現(xiàn)出簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)性。

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