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到了30歲，職場才露真面目

今年最“腥風(fēng)血雨”的綜藝，《令人心動的OFFER》第二季，能占一席。

這個求職類的真人秀綜藝，把職場的潛規(guī)則、年齡焦慮、精英和歧視等，倒在律師這個仍帶有一絲神秘的圈子上，赤裸裸地推到了觀眾的面前。

節(jié)目采用素人真人秀+明星觀察團(tuán)的錄制結(jié)構(gòu)，邀請8位實習(xí)生在國內(nèi)頂尖律師事務(wù)所工作一個月，輪輪考核，最終選拔2-3人發(fā)放OFFER。

明星觀察團(tuán)在棚內(nèi)根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，預(yù)測考核排名。

相比第一季“溫暖、激勵”的基調(diào)，第二季似乎提供了一個過于“真實、殘酷”的藍(lán)本，在現(xiàn)實性上大做文章。

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▲ 第一季溫暖激勵，第二季卻爭議不斷

他們成功了，但也引發(fā)了無數(shù)節(jié)目內(nèi)外的爭議。

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焦 點

配置上看，第二季進(jìn)行了全方位的升級。

這一季合作的君合律師事務(wù)所，屬于國內(nèi)的“紅圈所”，連續(xù)8年被國際法律聯(lián)盟評為年度最佳中國律師事務(wù)所。

更具象地形容君合在法律圈的地位：

我國執(zhí)業(yè)律師平均工資約7千元，而君合律師入職起薪在2萬元以上。

8位實習(xí)生的學(xué)歷背景，甚是閃亮，除了“五院四系”，更有國外頂尖大學(xué)的海歸碩士，比如畢業(yè)于斯坦福大學(xué)法學(xué)院的王驍，畢業(yè)于美國喬治城大學(xué)法學(xué)院的李晉曄和詹秋怡。

整個綜藝，學(xué)霸光環(huán)熠熠生輝。

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▲ “五院四系”，五所政法院校以及四所大學(xué)法律系的簡稱

面試篇播出后，因為實習(xí)生和律所背景太優(yōu)秀，網(wǎng)友紛紛調(diào)侃節(jié)目應(yīng)該改名“令人自卑的OFFER”““令人焦慮的OFFER”。

然而，開播三期，坊間傳名卻變成了“令人生氣的OFFER”，輿論情緒180度大反轉(zhuǎn)。

轉(zhuǎn)折點在于實習(xí)生丁輝的故事。

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▲ 丁輝

丁輝是8名實習(xí)生中最特別的一位。

他本科非知名院校法學(xué)畢業(yè)，而在一所二本院校念文化管理專業(yè)，畢業(yè)后從事一年半的銷售工作，裸辭，考研，進(jìn)入華東政法大學(xué)念法律研究生。

這是他的第一次裸辭。

第二次，為了爭取參加節(jié)目的機(jī)會來君合實習(xí)，他辭去錦天城律師事務(wù)所律師助理一職，背水一戰(zhàn)。

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▲ 實習(xí)律師需要一年掛證，才能正式執(zhí)業(yè)

29歲，經(jīng)歷2次裸辭，非名校，非法本。

在君合的帶教律師看來，這是一份非?！安怀Ｒ姟币卜浅！安黄痢钡暮啔v，丁輝集中了“除性別以外”（圖片）幾乎所有求職條件的弱項，以面試最后一名的成績勉強(qiáng)得到實習(xí)機(jī)會。

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丁輝很努力。

但觀眾們懷疑帶教律師不公平，歧視丁輝。

因為第一輪考核，帶教律師要求8位實習(xí)生寫一份針對家暴離婚的法律意見書，丁輝是唯二按時上交作業(yè)的，并被評價寫作有針對性，專業(yè)能力過關(guān)，考慮問題比較全面。

但結(jié)尾犯了一個低級錯誤，把律所名稱寫錯了，“君合”寫成了“君和”。

并且，丁輝署名的“史欣悅律師團(tuán)隊”，被律師們解讀成“討好”，覺得丁輝想吸引史律的注意，借此進(jìn)入史律團(tuán)隊，用力過度，動作變形。

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其他實習(xí)生，6位沒按時上交，有發(fā)錯郵箱的，有漏答題的。

這樣的情況下，丁輝能排第幾名呢？

誰也沒想到，是最后一名。

這讓觀眾非常不解。

依據(jù)律師們提前公布的“需要改的越少越好”的評價標(biāo)準(zhǔn)，丁輝怎么也不該最后一名，況且，從署名揣度用心，確實帶了點惡意。

第二輪考核，小組辯論。

▲ 辯論現(xiàn)場（視頻）

丁輝原本表現(xiàn)出色，但帶教律師們認(rèn)為他“符合有一年工作經(jīng)驗律師的表現(xiàn)”，意思是應(yīng)該的。

而另一位選手雖然表現(xiàn)稚嫩，但過去沒有工作經(jīng)驗，應(yīng)該會“更有潛力”。

最佳辯手二選一，丁輝再度落選。

至此，丁輝輸了排名，卻贏得了廣大網(wǎng)友的同情。

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共 情

“請丁輝逆襲好嗎”

“心疼丁輝”“

“丁輝是打工人的真實寫照”

以上，接連登上熱搜。

“丁輝非法本出身，接觸法律不過4年，而其他實習(xí)生法律學(xué)習(xí)至少在5年以上，這么看誰更有經(jīng)驗？誰更有潛力？”

“難道30歲以上就該死嗎？”

觀眾憤憤不平。

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▲ #心疼丁輝#熱搜話題下的網(wǎng)友評論

丁輝之所以引發(fā)廣泛共情，除了觀眾不滿他的際遇之外，還因為在節(jié)目營造的精英化競爭環(huán)境里，他是唯一的“普通人”，是最接近廣大觀眾的形象，人們從他身上多多少少看得到自己的影子。

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▲ 丁輝成為網(wǎng)友最支持的實習(xí)生代表

說丁輝是“草根”代表，他也沒那么普通。

辭職備戰(zhàn)考研期間，他天天從早上九點學(xué)習(xí)到凌晨三點，分不清白天還是黑夜，2個月下來，得了頸椎病和腰肌勞損，最終考了391分，在那年上海法碩統(tǒng)考中甚至超過了復(fù)旦大學(xué)的復(fù)試成績。

并非所有人都做得到。

不如說他是“逆襲”代表，曾經(jīng)走錯了路，做錯了選擇，半路出家，奮起直追，觀眾們在期待：現(xiàn)實會給這樣的人機(jī)會嗎？

丁輝的困境是典型的。

年齡焦慮是把達(dá)摩克里斯之劍，在人人頭上懸著。

我們的職場生命被劃上不同的刻度，30歲沒機(jī)會重來，35歲晉升機(jī)會渺茫，40歲就業(yè)困難。

被規(guī)定的黃金年齡只有7、8年，30歲后，處處是危機(jī)。

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正如丁輝在節(jié)目中被權(quán)衡的，盡管才學(xué)習(xí)法律4年，算是個新人，但因為29歲“大齡”，“潛力”“可能性”等評價，與他沒有關(guān)系。

還有他第一學(xué)歷的短板。

金本科，銀碩士，銅博士，名校本科生含金量大于統(tǒng)考來的研究生，早已是普遍現(xiàn)象和默認(rèn)共識。

特別在法律圈，更講究“血統(tǒng)純正”，要么頂尖名校，要么五院四系。

非法本出身的求職者，類似哈利波特世界里想進(jìn)入斯萊特林學(xué)院的混血種。

節(jié)目里，律師們也直率坦言，丁輝這樣的履歷“沒見過”“估計在人事部就篩掉了”。

紅圈律所的基本招聘要求，被網(wǎng)友解讀為“傲慢與偏見”。

說白了，君合律師和丁輝是兩個不同圈層的人，如果不是節(jié)目組的撮合，絕無可能共事。

在真實的職場，君合想要的實習(xí)生，是一路傳統(tǒng)名校讀上來，剛剛畢業(yè)，履歷干凈的法律精英，比如王驍，比如李晉曄。

當(dāng)節(jié)目將二者強(qiáng)行結(jié)合在一起，圈層與圈層間碰撞產(chǎn)生的化學(xué)反應(yīng)，成為了話題的引火線，也成為了輿論的起爆劑。

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別 扭

在11月21日《令人心動的OFFER》首播復(fù)盤會上，制片人分享說，確定本季人選時，丁輝是唯一一個最快確定下來，選角導(dǎo)演們沒有意見分歧的實習(xí)生。

丁輝作為綜藝角色的功能性，所具有的話題點，所能引發(fā)的共情，是職場真人秀里不可缺少的看點之一。

這節(jié)目即使沒有丁輝，也會有“丁輝”的角色。

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一位任職于紅圈所的律師評價節(jié)目爭議時說，丁輝的情況太特殊了，他覺得觀眾們“說（君合）歧視雙標(biāo)，完全是胡說八道”。

因為其他實習(xí)生都是以一個在校生的身份來申請實習(xí)的，而丁輝已經(jīng)有工作經(jīng)驗，理應(yīng)走正常的社會招聘渠道，律師們不知如何對待他，采用另外的標(biāo)準(zhǔn)，這很正常。

丁輝在面試時也說過，如果從正常社招途徑，自己沒有機(jī)會坐到（君合）這里來。

這是綜藝需求和職場規(guī)則的沖撞，沒處理好，導(dǎo)致處處別扭，不怪觀眾們罵節(jié)目在為精英主義背書。

“別扭”二字，貫穿節(jié)目觀感始終。

君合作為一家頂級律所，業(yè)務(wù)主要圍繞公司與并購、證券與資本市場、國際貿(mào)易糾紛等展開，然而，節(jié)目組設(shè)置的考核項目大都關(guān)于民事糾紛，家暴、離婚、勞動糾紛……并非君合的主要領(lǐng)域。

但可以理解，這樣是為了更貼近生活，親近觀眾，讓節(jié)目包涵更多對于普通人有用的法律科普內(nèi)容，也讓我們這些法律小白看得懂。

但另一方面，君合帶教律師們擅長的領(lǐng)域不在此，那些履歷漂亮，主攻國際法、經(jīng)濟(jì)法的實習(xí)生們擅長的也不在此。

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▲ 君合律師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域

這就導(dǎo)致了，一方面，律師們對實習(xí)生簡歷相當(dāng)挑剔，另一方面，實習(xí)生的考核表現(xiàn)不盡人意。

比如斯坦福法學(xué)院的王驍，主攻國際法方向，帶著璀璨的名校光環(huán)參加節(jié)目，卻因為4、5年沒接觸過中國法頻頻犯下低級錯誤，招致非議。

同時，也導(dǎo)致了有民事訴訟工作經(jīng)驗的丁輝在考核中表現(xiàn)不錯，但在評價上不被重視的窘境。

劇情邏輯的沖突和錯差，背后的妥協(xié)和考量，普通觀眾是看不到的。

經(jīng)過剪輯，丁輝和其他實習(xí)生們各自實力究竟如何，觀眾們也不甚清晰。

大家能看得見的，只有明面兒上的“不公平”。

制片人介紹本季節(jié)目的定位時說，這一季不會像第一季那么簡單、美好，而是會更多地讓觀眾看見職場的殘酷和真實。

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不知道目的為何，思路著實不敢茍同。

確實，借丁輝的成長線，《令人心動的OFFER》將真實職場上對年齡、學(xué)歷的要求和評判赤裸裸地展現(xiàn)出來，然后呢？怎么辦？怎么解決？如果只是徒徒加劇觀眾對年齡的焦慮和對個人奮斗的不信任，真的沒必要。

年紀(jì)不應(yīng)該成為對一個人發(fā)展?jié)摿Φ脑u判標(biāo)準(zhǔn)，如丁輝在面試時所說，“每個人有每個人的時區(qū)”。

馬云35歲創(chuàng)立阿里巴巴，任正非43歲成立華為，約瑟夫·拜登76歲才競選上美國總統(tǒng)。

職場上對年齡的歧視確實存在，但存在并非合理，無法改變現(xiàn)實，但至少不要給自己設(shè)限。

社會的評價體系也不應(yīng)該是唯一的，而應(yīng)是多元的。

不一定非要進(jìn)入紅圈所才能成為成功的律師，那些在三、四線城市，甚至是在山村里，為普通人提供法律援助的律師們，未嘗不是好律師，未嘗不值得被尊重。

不管丁輝最終能不能拿到君合的offer，一時的窘境不會妨礙他以后成為一名令人尊敬的律師。

還有那些和丁輝一樣的打工人們，千萬別被這部綜藝澆滅了勇氣。