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藝術(shù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板范例與寫(xiě)作指南

藝術(shù)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷模板范例

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約翰·艾特肯

高級(jí)藝術(shù)總監(jiān)

john@aitken.me

501-872-2516

johnaitken.art.io

資格總結(jié)

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具有11年圖形設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和5年以上管理創(chuàng)意職位經(jīng)驗(yàn)的藝術(shù)總監(jiān)。

榮獲HealthFirst.com的2018最佳數(shù)據(jù)可視化Webby獎(jiǎng)。

指導(dǎo)了250多個(gè)圖形設(shè)計(jì)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。

尋求加入《紐約時(shí)報(bào)》，帶頭創(chuàng)建視覺(jué)啟發(fā)性的解決方案，以滿足您的讀者的需求，并擴(kuò)大您的新聞報(bào)道。

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工作經(jīng)驗(yàn)

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高級(jí)藝術(shù)總監(jiān)

FCB Global，紐約州紐約市

2017年–

·?監(jiān)督由10多個(gè)同事組成的多功能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，以開(kāi)發(fā)創(chuàng)意和有效的廣告概念，從構(gòu)思到最終項(xiàng)目。

·?納入并探索客戶的建議和指示，解決問(wèn)題和疑慮，監(jiān)督異議。

·?組織所有創(chuàng)意材料，以確保它們順利過(guò)渡到其他部門。

·?委托藝術(shù)品；協(xié)商成本和使用情況，監(jiān)督藝術(shù)品的完成情況，監(jiān)督攝影，檢查插圖畫(huà)家的素描

關(guān)鍵成就：因創(chuàng)建交互式醫(yī)療保健門戶網(wǎng)站HealthFirst.com而入圍2018年Webby獎(jiǎng)。

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新澤西州紐瓦克Acme Designs?助理藝術(shù)總監(jiān)

2014–2017

·?為項(xiàng)目主持團(tuán)隊(duì)會(huì)議，以增加電子商務(wù)客戶的收入。

在4個(gè)月內(nèi)使客戶的銷售額增長(zhǎng)了35％。

·?與高級(jí)撰稿人和客戶團(tuán)隊(duì)合作，為分配的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)了多個(gè)概念。

·?指導(dǎo)攝影師，插圖畫(huà)家，設(shè)計(jì)師和制作人員，以確保正確制作廣告系列元素。

關(guān)鍵成就：領(lǐng)導(dǎo)了客戶站點(diǎn)的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，該站點(diǎn)贏得了2016年Leibowitz品牌和設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。

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平面設(shè)計(jì)師

紐約州布魯克林市紐約州立大學(xué)下州醫(yī)學(xué)中心

2011–2014

·?創(chuàng)作了出色的圖形設(shè)計(jì)，印刷制作，廣告，營(yíng)銷材料，視線簿和徽標(biāo)設(shè)計(jì)。

·?與傳播和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)緊密合作，集思廣益，創(chuàng)新創(chuàng)意并生成必要的框架，以產(chǎn)生最佳的促銷媒體。

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教育

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康奈爾大學(xué)美術(shù)學(xué)士學(xué)位，卡姆勞德

紐約州紐約市

2011年

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關(guān)鍵技能

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·?平面設(shè)計(jì)軟件：Illustrator，Photoshop，InDesign，F(xiàn)reeHand，Corel Draw

·?HTML / CSS

·?團(tuán)隊(duì)管理

·?創(chuàng)造性的問(wèn)題解決

·?主動(dòng)聆聽(tīng)與溝通

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獲獎(jiǎng)情況

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·?2018最佳數(shù)據(jù)可視化Webby獎(jiǎng)

·?2016萊博維茨品牌與設(shè)計(jì)獎(jiǎng)

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會(huì)議活動(dòng)

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·?99U會(huì)議，2018年;?帶領(lǐng)“用視覺(jué)數(shù)據(jù)講故事”面板

·?美國(guó)平面藝術(shù)學(xué)院（AIGA）年度會(huì)議，2017年

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定位其他創(chuàng)意工作設(shè)計(jì)，視覺(jué)藝術(shù)或市場(chǎng)營(yíng)銷？請(qǐng)參閱我們的專用指南之一：

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·?藝術(shù)家簡(jiǎn)歷

·?平面設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷

·?營(yíng)銷簡(jiǎn)歷

·?營(yíng)銷經(jīng)理簡(jiǎn)歷

·?市場(chǎng)總監(jiān)簡(jiǎn)歷

·?UX / UI設(shè)計(jì)器簡(jiǎn)歷

·?Web開(kāi)發(fā)人員簡(jiǎn)歷

·?視覺(jué)營(yíng)銷簡(jiǎn)歷

·?新聞簡(jiǎn)歷

錘子簡(jiǎn)歷模板分類

職位

客服簡(jiǎn)歷模板編導(dǎo)簡(jiǎn)歷模板物流專員簡(jiǎn)歷模板編輯簡(jiǎn)歷模板律師簡(jiǎn)歷模板翻譯簡(jiǎn)歷模板咨詢顧問(wèn)簡(jiǎn)歷模板電子商務(wù)簡(jiǎn)歷模板市場(chǎng)營(yíng)銷簡(jiǎn)歷模板軟件測(cè)試簡(jiǎn)歷模板UI/UX簡(jiǎn)歷模板管理培訓(xùn)生簡(jiǎn)歷模板外貿(mào)簡(jiǎn)歷模板采購(gòu)簡(jiǎn)歷模板策劃簡(jiǎn)歷模板前臺(tái)簡(jiǎn)歷模板護(hù)士簡(jiǎn)歷模板文員簡(jiǎn)歷模板建筑簡(jiǎn)歷模板助理簡(jiǎn)歷模板運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)歷模板產(chǎn)品經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板程序員簡(jiǎn)歷模板銀行簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷模板人力資源簡(jiǎn)歷模板財(cái)務(wù)簡(jiǎn)歷模板銷售簡(jiǎn)歷模板醫(yī)生簡(jiǎn)歷模板教師簡(jiǎn)歷模板會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷模板

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現(xiàn)在，這里是如何寫(xiě)好藝術(shù)總監(jiān)的簡(jiǎn)歷：

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1.為您的藝術(shù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷選擇最佳格式

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您的工作是確保您的客戶的營(yíng)銷信息在屏幕和紙上都看起來(lái)不錯(cuò)。

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考慮您的簡(jiǎn)歷是迄今為止最重要的設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

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請(qǐng)遵循以下格式規(guī)則：

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·?用您的聯(lián)系信息創(chuàng)建一個(gè)好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題。

·?將您的簡(jiǎn)歷分成標(biāo)題清晰的部分。

·?選擇一個(gè)好的簡(jiǎn)歷格式：通常，按時(shí)間順序排列的模板將是您最好的選擇。

它展示了您的職業(yè)高峰。

·?使用良好的簡(jiǎn)歷字體。

用“好字體”，我的意思是，您必須順應(yīng)時(shí)代（不是新羅馬時(shí)代）。

您禁不住判斷別人對(duì)字體的選擇，招聘人員會(huì)判斷您的字體。

·?請(qǐng)記住，空白是您的朋友。

它使招聘人員可以呼吸。

·?Word簡(jiǎn)歷PDF？簡(jiǎn)而言之：發(fā)送PDF簡(jiǎn)歷，除非招聘廣告明確要求使用Word的美術(shù)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷。

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2.撰寫(xiě)美術(shù)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷摘要或目標(biāo)

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簡(jiǎn)歷摘要或簡(jiǎn)歷目標(biāo)也稱為簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)介：

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這是簡(jiǎn)歷頂部的簡(jiǎn)短段落。

其目的是解釋為什么您是這份工作的理想人選。

可以將其視為適合您的應(yīng)用的電梯間距。

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如果您有2年以上的經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)使用簡(jiǎn)歷摘要。

總結(jié)您最自豪的成就，向潛在的雇主展示您將如何幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

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如果您正在尋找擔(dān)任藝術(shù)總監(jiān)的第一份工作，請(qǐng)尋求一份簡(jiǎn)歷。

概述您到目前為止已掌握的技能以及適合的技能。

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3.創(chuàng)建完美藝術(shù)總監(jiān)職位描述

藝術(shù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分是最關(guān)鍵的部分。

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您不僅必須證明自己是個(gè)精明的設(shè)計(jì)專家。

您需要證明自己是一位能夠領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)的受啟發(fā)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

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以下是美甲藝術(shù)指導(dǎo)職位的方法：

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·?從您當(dāng)前或最近的工作開(kāi)始，再跟上一份工作，依此類推。

·?在每個(gè)條目中，列出：您的職位，公司名稱，工作日期以及最多6個(gè)要點(diǎn)，概述了藝術(shù)總監(jiān)的職責(zé)和成就。

·?時(shí)光倒流，請(qǐng)限制職位描述要點(diǎn)的數(shù)量，僅包括最相關(guān)的成就。

·?每個(gè)動(dòng)作要點(diǎn)都以一個(gè)動(dòng)作詞開(kāi)頭：設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，監(jiān)督，創(chuàng)建等。

·?展示量化的，可衡量的成就，而不僅僅是職責(zé)和任務(wù)。

·?將每個(gè)簡(jiǎn)歷定位在提供的工作上。

專注于與職位最相關(guān)的內(nèi)容。

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4.讓您的藝術(shù)總監(jiān)繼續(xù)教育科發(fā)光

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是教育部分，以對(duì)設(shè)計(jì)總監(jiān)位置的簡(jiǎn)歷寫(xiě)一個(gè)最簡(jiǎn)單的？也許。

但是您仍然需要遵循一些基本規(guī)則才能正確處理。

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·?超過(guò)5年的經(jīng)驗(yàn)？?jī)H添加：您的學(xué)位，專業(yè)，未成年人（如果適用），大學(xué)名稱，畢業(yè)年份。

·?勉強(qiáng)從藝術(shù)方向出發(fā)？包括額外的細(xì)節(jié)，例如學(xué)業(yè)成就，課外活動(dòng)，相關(guān)的課程作業(yè)或喜歡的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

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5.突出您的藝術(shù)指導(dǎo)技能

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剛來(lái)看看要刊登美術(shù)指導(dǎo)簡(jiǎn)歷的良好技能樣本清單嗎？別再看了。

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關(guān)鍵藝術(shù)指導(dǎo)技能

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硬技能：

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·?的Photoshop

·?設(shè)計(jì)中

·?插畫(huà)家

·?的HTML

·?用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)

·?版式

·?印刷設(shè)計(jì)

·?攝影與品牌

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可轉(zhuǎn)讓和軟技能：

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·?創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力

·?批判性思考

·?領(lǐng)導(dǎo)

·?團(tuán)隊(duì)合作能力

·?接受批評(píng)

·?研究

·?時(shí)間管理

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但是，不要隨便列出您認(rèn)為擁有的任何藝術(shù)技能。

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相反，請(qǐng)執(zhí)行以下操作：

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·?從一個(gè)電子表格開(kāi)始，該電子表格列出了您擁有的所有工作技能：包括軟技能和硬技能，以及純粹的技術(shù)技能。

·?仔細(xì)閱讀工作說(shuō)明。

尋找與技能相關(guān)的關(guān)鍵字。

·?檢查電子表格中有多少個(gè)。

很少幾個(gè)？大。

那是你的技能清單。

·?不要僅將藝術(shù)指導(dǎo)技能的名稱放在單獨(dú)的列表中。

在簡(jiǎn)歷摘要和工作經(jīng)歷部分中為這些技能提供證據(jù)。

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6.將其他部分添加到您的藝術(shù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷中

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以上所有部分？這些是必須的。

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但是，要使招聘人員真正成為ADOBE您，請(qǐng)?zhí)砑痈嗖糠謥?lái)增強(qiáng)您的簡(jiǎn)歷。

考慮：

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·?語(yǔ)言能力

·?專案

·?認(rèn)證書(shū)

·?成就與獎(jiǎng)項(xiàng)

·?愛(ài)好和興趣

·?志愿服務(wù)。

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7.附求職信給您的藝術(shù)總監(jiān)簡(jiǎn)歷

是的，求職信仍然是一回事。

如果沒(méi)有求職信，將近一半的招聘人員不會(huì)審查您的簡(jiǎn)歷。

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遵循以下策略寫(xiě)您的藝術(shù)總監(jiān)求職信：

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·?使用優(yōu)質(zhì)，優(yōu)雅的求職信格式。

·?用“掛鉤”?開(kāi)始求職信。

·?顯示你的經(jīng)驗(yàn)如何轉(zhuǎn)化為他們的成功。

·?以要約和號(hào)召性用語(yǔ)結(jié)尾的求職信。

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