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面試技巧與注意事項(xiàng)，你了解多少？

面試是求職者能夠得到一份工作的關(guān)鍵，包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試過程中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己，等等。

1

準(zhǔn)備工作

在收到一家企業(yè)的面試通知后，我們可以先通過網(wǎng)絡(luò)查詢了解該企業(yè)，包括發(fā)展方向、業(yè)務(wù)規(guī)模、最新動(dòng)態(tài)等。

一方面，是可以盡可能的知己知彼。

另一方面，很多面試官都會(huì)問是否知道企業(yè)，你了解的內(nèi)容和程度會(huì)讓面試官看到你的求職誠意。

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時(shí)間掌控

如果面試地點(diǎn)是一個(gè)陌生的地方，建議大家提前出門，以避免意外遲到。

提前到達(dá)面試地點(diǎn)，可以有時(shí)間進(jìn)行實(shí)地觀察，以消除陌生地點(diǎn)帶來的緊張感。

在面試過程中，自我介紹一般控制在3~5分鐘，不要過短也不要太長(zhǎng)。

簡(jiǎn)短的介紹完個(gè)人基本信息后，就介紹自己的學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷，重點(diǎn)多說說與求職崗位相匹配的內(nèi)容。

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穿著和妝容

最穩(wěn)妥的穿著莫過于商務(wù)休閑風(fēng)，適合各行各業(yè)。

深色服裝注意兩肩不要落有頭屑，保持干凈整潔。

男生盡可能的不留胡子和長(zhǎng)發(fā)，女生穿著不要花哨或暴露，不要化濃妝或太多裝飾。

另外，背包也是很多人容易忽略的一個(gè)點(diǎn)。

男生可以攜帶深色公文包，女生可以選擇設(shè)計(jì)簡(jiǎn)約且顏色穩(wěn)重柔和的包。

如果應(yīng)聘的是服飾鞋包行業(yè)，不必刻意挑選該企業(yè)的產(chǎn)品，但建議不要使用企業(yè)競(jìng)對(duì)的產(chǎn)品去面試，比如不要穿著安踏去耐克面試。

4

肢體語言

雖然你的工作能力主要通過言語溝通在面試中展示出來，但一些肢體動(dòng)作會(huì)影響面試官對(duì)你的評(píng)判，因?yàn)橹w語言可以成為面試官考察求職者個(gè)人修養(yǎng)的依據(jù)。

因此，你需要注意：進(jìn)門要示意，入座要平穩(wěn)，坐下后不要兩腿叉開，交談時(shí)切勿抖腿，還有生活中的一些小動(dòng)作，也要盡可能的避免在面試中出現(xiàn)。

另外，表情自然，不要浮夸表演，也不要冷漠無生氣。

5

保持平常心

在競(jìng)爭(zhēng)面前，緊張是一個(gè)常態(tài)，我們需要接受這一事實(shí)。

既接受可能失敗的結(jié)果，同時(shí)也要對(duì)自己有信心。

在面試過程中，盡可能的保持微笑，可以嘗試把面試官當(dāng)陌生的熟人。

總之，保持一個(gè)良好的心態(tài)，用最自然最佳的狀態(tài)來應(yīng)對(duì)面試。

6

常見的不良表達(dá)方式

⑴ 搶話爭(zhēng)辯

⑵ 好為人師

⑶ 言之無物

⑷ 重復(fù)哆嗦

⑸ 口頭禪多

⑹ 儀態(tài)失當(dāng)

⑺ 目中無人

⑻ 不當(dāng)反問

⑼ 亂倒苦水

7

面試禮節(jié)

在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。

到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

在面試辦公室的門外等候。

當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“ 打擾了。

” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。

假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

假如要敲門進(jìn)入，應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。

敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。

進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上。

進(jìn)入面試室后，等考官告訴你 “ 請(qǐng)坐 ” 時(shí)可坐下。

坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。

當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

面試結(jié)束后，站起來對(duì)考官表示感謝。

在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。

然后輕輕將門合上。

8

常見問題的回答提示

最后，為大家整理了一些常見問題的回答提示，僅供參考。

1、請(qǐng)先介紹一下自己

回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。

其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。

企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你性格上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。

我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。

3、你覺得你最大的缺點(diǎn)是什么

回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，面試官肯定不會(huì)錄用你。

也不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。

面試官喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，面試官喜歡聰明的求職者。

4、你是怎么看待加班的

回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。

但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你的期望薪資是多少

回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。

我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。

因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。

最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

6、你對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃是什么

回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是“管理者”。

但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。

這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。

當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。

要知道，面試官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。

最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

7、你身邊朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么

回答提示：?想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個(gè)可以信賴的人。

因?yàn)?，我一旦答?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。

如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾。

回答樣本二：我覺得我是一個(gè)比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。

在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8、你還有什么要了解的嗎

回答提示：面試官的這個(gè)問題看上去可有可無，其實(shí)很關(guān)鍵，面試官大多都不喜歡說“沒問題”的人，因?yàn)樗茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。

面試官不喜歡求職者問個(gè)人福利之類的問題，但如果有人這樣問：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？面試官將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

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