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一份秒殺HR的優(yōu)秀簡歷到底應(yīng)該怎么寫？

本期嘉賓

劉在旭，寧波銀行總行人力資源部資深HR，八年銀行人力資源工作經(jīng)歷。

有著豐富的招聘經(jīng)歷，懂行專業(yè)顏值高。

嘉賓分享

今天的講座主要分四塊：

為什么要寫簡歷？簡歷是求職的第一步，每一步都是為了下一步。

目的明確了，要不要知己知彼？顯然需要。

1

寫簡歷的目的

（笑）但有人可以做到應(yīng)聘的“五不知”段位：

1. 不知道應(yīng)聘過什么單位

2. 不知道應(yīng)聘單位做什么

3. 不知道應(yīng)聘的什么崗位

4. 不知道工作地點在哪里

5. 不知道自己適不適合。

因此不建議漫無目的的海投，海投的結(jié)果：要么被推銷保險、貴金屬；要么被邀請推銷保險、推銷股票、推銷紙黃金等；要么簡歷石沉大海；要么電話面試時一問三不知等等。

建議至少明確求職行業(yè)、區(qū)，提高求職命中率，求職方向盡可能的清楚明確，這樣便于你了解求職公司基本情況、崗位的基本要求以及HR歷年篩選的一些偏好和標(biāo)準(zhǔn)。

簡歷在HR的眼中被轉(zhuǎn)換為各種更細(xì)的能力指標(biāo)在圖中，左邊是你的簡歷，右邊是HR看過之后，在他的感覺中的你在各個能力指標(biāo)緯度上是如何的。

教育背景分析：

比如本科畢業(yè)于某省重點財經(jīng)類院校，碩士畢業(yè)于教育部直屬重點財經(jīng)類高校，現(xiàn)求職銀行工作，這就說明跟行業(yè)和單位的匹配度很高；如果你一直讀工科專業(yè)，后來輔修經(jīng)濟或金融專業(yè)，也能說明跟說明問題；如果你是清華學(xué)電子學(xué)的本碩博連讀，那你來應(yīng)聘銀行的崗位，HR就要打個問號了？

當(dāng)然優(yōu)勢的地方也可以放大，學(xué)習(xí)成績不多說了，排名靠前的肯定有優(yōu)勢。

資格證書分析：

資格證書說明了什么？有些人說不看證書看能力。

有些人說：可能力是什么？怎么證明給別人看呢，還是需要載體的。

比如學(xué)習(xí)成績好，表明學(xué)習(xí)能力不錯。

組織過大型活動，取得很好的效果，得到了學(xué)校相關(guān)部門的認(rèn)可，這就叫組織協(xié)調(diào)能力好。

我見過一個同學(xué)主修計算機，輔修金融學(xué)，考取了銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、保險從業(yè)資格等二十多個種類的資格證書。

說明了學(xué)習(xí)能力，更說明求職意向很明確。

我看到他一頁簡歷全是各類證書，至少我一定會個他見面的機會，這說明他的簡歷打動了HR。

社團活動中如果有比較重要的任職經(jīng)歷，比如院系學(xué)生會主席、各種部部長等，會讓HR覺得你很活躍、很主動，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，尤其有一些重大的活動可以佐證更好。

家庭或生活環(huán)境：

家庭或生活環(huán)境這項就不多說了，畢竟家庭教育、社會教育、學(xué)校教育三個最主要的教育渠道，這里占了兩個（當(dāng)然只是參考，不絕對）。

不同家庭、不同環(huán)境養(yǎng)成的孩子性格和能力完全不同。

通常一份好的簡歷包含以下實習(xí)經(jīng)歷、獎懲記錄、求職動機、個人基本信息，教育背景（銀行角度來的）

個人信息：

姓名、性別、年齡，必須寫。

這個沒有疑問吧？

可能有人說年齡無所謂，但實際作為校園招聘來講，一般特別小或者特別大都會被特別關(guān)注，比如18歲以下或者比同樣學(xué)歷的求職者大5歲。

你的特別，就會讓HR覺得很特別。

政治面貌：

如果是某個黨派的一定要注明，但切忌不要出現(xiàn)“政治清白”之類的寫法，另類的做法有風(fēng)險。

為什么寫政治面貌，雖然你不一定相信他的主義，但你能在學(xué)校里面被別人認(rèn)可，還是要拿出來炫耀一下的。

只是提醒沒有這項，定不會減分，但是另類的表述，一定會影響HR對擬的判斷。

籍貫/出生地：

有些同學(xué)可能比較難填寫。

比如他籍貫新疆，出生在北京，戶籍上海，從小生活在杭州，這種情況一定要做個備注說明從小生活在杭州。

如果這個崗位是在杭州的，很明顯一直在杭州生活的，會更容易適應(yīng)，穩(wěn)定性更高。

所以這項有些同學(xué)要格外注意，有可能同等條件下，因為這項不經(jīng)意的填寫讓你失去跟HR面對面的機會。

家庭情況：

父母、兄弟姐妹一定寫全。

我就遇見過這樣一個同學(xué)，自我評價：積極主動，負(fù)責(zé)認(rèn)真，從未出現(xiàn)過差錯，結(jié)果父母一欄名字寫錯。

所以一個錯誤，會讓你陷入尷尬。

填寫的認(rèn)真一點，機會對你會認(rèn)真的。

婚姻狀況：

如實填寫，現(xiàn)在有很多學(xué)生已婚的，用人單位要考慮你另一半的求職情況。

提示一句：凡是你跟大多數(shù)學(xué)生不一樣的地方，你自己要格外注意，當(dāng)然明顯是優(yōu)勢的地方，是不會有問題的。

個人照片：

用人單位沒要求，可以不放照片，形象氣質(zhì)較好也可以選擇附上照片，如果要附上照片建議使用正裝半身照片，尺寸大小要適中，避免不能正常上傳或者word版電子簡歷太大無法正常發(fā)送。

有的用人單位會要求填寫健康狀況或者身高體重，建議如實填寫，如果沒做要求可不填寫。

教育背景：

提三點：一是有些畢業(yè)生會把初中開始寫，這個不需要，從高中寫起足夠了；

二是像培訓(xùn)班或者課程班之類的特別重要且能給簡歷加分的，可以有選擇的填寫；

三是跨專業(yè)應(yīng)聘的，如果有輔修過跟應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)一定要寫上，如果沒有輔修過相關(guān)專業(yè)，那可以適當(dāng)把自己學(xué)過的一些跟崗位相關(guān)的主要課程列一些。

實習(xí)工作經(jīng)歷：

工作經(jīng)歷或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，要挑選幾項你覺得重要且跟應(yīng)聘單位或應(yīng)聘崗位相關(guān)的寫，不要沒個主次。

切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。

獎懲記錄：

一般懲罰記錄沒有要填寫無，獎勵記錄要挑選有含金量的寫，要包括獎學(xué)金方面的、專業(yè)特長方面的。

凡是獎勵表彰、實習(xí)等都要挑重要的。

求職意向：

此處屬于可自我描述的地方，一定要有條理，不要長篇大論或者從用人單位網(wǎng)站抄襲獲獎榮譽之類的來拍馬溜須，沒什么用的，因為大家都怎么寫。

HR其實想看到你應(yīng)聘這個崗位的比較優(yōu)勢，以及給你offer你一定會入職。

我見過好多同學(xué) 在這個“應(yīng)聘理由”一欄寫一樣的話：諸如寧波銀行發(fā)展很好，不錯，我也是學(xué)相關(guān)專業(yè)，致力于金融方面，希望HR給我這樣一個機會。

所有寫用人單位的地方，就算了，因為HR比你了解，感覺務(wù)實點，去修改。

愛好特長：

諸如愛好特長之類的正常填個1-2項就可以了，千萬不要主觀猜測用人單位的偏好

我們把簡歷中各大項，一個個過了一下，大家應(yīng)該基本清楚簡歷的架構(gòu)了吧？下面，我們再來看看評價標(biāo)準(zhǔn)。

2

好簡歷的要素

下面我們隊好簡歷的五個標(biāo)準(zhǔn)一個一個介紹：

言簡意賅：一般不不要超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內(nèi)。

因為有研究數(shù)據(jù)表明，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷，你覺得寫不下，是因為重點不夠突出，太瑣碎。

突出優(yōu)勢：GPA高、社團經(jīng)歷豐富、著名企業(yè)實習(xí)、發(fā)表過論文、獲獎記錄等均可突出顯示。

如果導(dǎo)師是泰斗，就一定要強化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

這個地方就是剛才說到的找自己的比較優(yōu)勢。

彰顯個性：如果簡歷是一幅簡筆畫，你就要用自己的語言把個人特點勾畫的惟妙惟肖，具有個人特質(zhì)。

彰顯個性，不是耍個性。

是要第一次與HR交流的機會，充分勾勒出自己，這是一項能力，雖然沒見面，但是看了你的簡歷，就有種想見面聊聊的沖動。

注意關(guān)鍵詞：有些用人單位采用了關(guān)鍵詞自動過濾的系統(tǒng)，所以以備萬一簡歷中請設(shè)置好關(guān)鍵詞：四六級、學(xué)歷、GPA等。

系統(tǒng)自動篩選，也就是幾項關(guān)鍵指標(biāo)，自己去潤色，希望被別人搜索到，就在你的簡歷上多加幾個關(guān)鍵詞，提高HR搜索到你的可能性。

信息全面真實：一份合格的簡歷一定包括個人基本情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。

切記可以提煉個人經(jīng)歷中的亮點，但不可生拉硬拽、編造事實，因為作假只會讓你在面試時吃苦頭。

如果造假，是非常嚴(yán)重的。

3

簡歷如何投遞

1.投遞時間：請盡量選擇晚上避開投遞高峰，一個是有可能保證你的簡歷在第二天HR的眼中排在前面，另一個也避免系統(tǒng)原因投遞不成功。

2.投遞崗位：建議一份簡歷只投遞一個單位的1-2個崗位，千萬不用把用人單位的所有崗位都投遞一遍，這樣只會給人感覺你著急把自己賣出去，不在意價格是多少。

有沒有人在一家單位，把所有崗位都投一下的？千萬不要這樣做。

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