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如何準(zhǔn)備簡歷及相關(guān)問題

Hi~[]~(￣▽￣)~最近，有小伙伴們在后臺反饋希望分享面試準(zhǔn)備相關(guān)的內(nèi)容。

那我們接下來就分享我個人認(rèn)知里（講錯了，請輕拍）的面試準(zhǔn)備過程。

面試過程中涉及的問題一般涉及類：

1、簡歷相關(guān)的問題：根據(jù)求職者自己撰寫的簡歷提問

2、行為面試相關(guān)的問題：主要考察動機(jī)，以靈魂三問最為典型，“為什么選擇這個公司/崗位”；“為什么我們要錄取你（即你與其他面試者相比，有什么優(yōu)勢）”；“說說你的優(yōu)缺點(diǎn)（一般缺點(diǎn)很難說，面試官覺得很多面試者講缺點(diǎn)不真誠，我們下幾期也會分享如何講缺點(diǎn)）”

3、專業(yè)相關(guān)的問題：檢驗(yàn)求職者的專業(yè)知識是否與崗位相匹配，在商科領(lǐng)域主要指的是Technical問題，包括投行400問、CPA會計(jì)、CPA財(cái)管等。

在這里說一個讓人痛并快樂的故事，本人是學(xué)會計(jì)出身的，在面試經(jīng)常遇到好多CPA會計(jì)的問題，比如長投的問題(?_?)——所以自己梳理了一個小專題，我們后邊繼續(xù)分享出來（歡迎持續(xù)關(guān)注hh）

4、時(shí)事相關(guān)的問題：考察時(shí)事熱點(diǎn)和資本市場動態(tài)。

以上的內(nèi)容太多了，我們今天先分享第一個吧，中文簡歷相關(guān)的問題（英文簡歷相關(guān)我們下次再繼續(xù)分享）。

PS：文末有中英文模板索取方式，不用轉(zhuǎn)發(fā)，直接領(lǐng)?。?/p>

因?yàn)闇?zhǔn)備簡歷相關(guān)的問題，需要在寫簡歷的時(shí)候就構(gòu)思好，所以我們先講講如何構(gòu)思簡歷。

所以目錄是：

（一）如何撰寫出契合自己經(jīng)歷的簡歷

（二）根據(jù)簡歷，如何準(zhǔn)備面試問題

正文開始：

（一）如何撰寫出契合自己經(jīng)歷的簡歷

1、簡歷的整體框架

商科簡歷千萬不要搞一個像下邊一樣彩色的，很炫酷的，那樣子真的要被丑拒了（因?yàn)槲覀儾皇歉闼囆g(shù)的啦，花花綠綠給人的印象不太好）

圖片

正常的一般是這樣子的（該模板還有其他資料的索取方式放在文末）：

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其他需要關(guān)注的點(diǎn)：

證件照：

簡歷是給面試官的第一印象，一定一定一定要花錢拍一張正式的照片（不用好看~但是一定要正式），具體可以參考Linkedin領(lǐng)英這個網(wǎng)址/APP中各位前輩的頭像，白底/藍(lán)底/灰底的證件照都是OK的

有些小伙伴不想放照片——根據(jù)我的了解，如果是申請外資崗位是沒問題的，如果是申請其他公司的崗位，還是要求證件照（銀行除了要求證件照，也會要求提供生活照）；保險(xiǎn)起見，還是放證件照比較好

核心課程：

核心課程可以挑自己分?jǐn)?shù)比較高、同時(shí)符合崗位要求的填寫，比如申請投行可以寫上財(cái)會相關(guān)的課程

寫的課程要簡單復(fù)習(xí)課程的基本內(nèi)容，不用寫太多課程，避免被面試官追問太多關(guān)于課程的問題

2、簡歷內(nèi)容的具體寫法

首先，在撰寫經(jīng)歷的時(shí)候，我最喜歡使用“Situation-Task-Action-Result”STAR方法，STAR方法非常適合簡歷的撰寫以及后續(xù)的面試準(zhǔn)備：

Situation指的是實(shí)習(xí)/科研/社團(tuán)/創(chuàng)業(yè)遇到了什么情形

Task指在Situation下我們有什么任務(wù)

Action指為了完成這個/這些任務(wù)，我們采取了什么具體的措施（可以分短期、中期、長期措施）

Result是指最后得到的結(jié)果，以及自己學(xué)到了什么。

很少人愿意寫學(xué)到了什么，其實(shí)如能通過實(shí)習(xí)經(jīng)歷展示自己每一次的進(jìn)步，會讓面試官對我們有更深刻的印象。

比如審計(jì)實(shí)習(xí)可以突出自己的資料收集、數(shù)據(jù)處理、細(xì)心和耐心；研究所實(shí)習(xí)可以突出具備撰寫報(bào)告的能力，且擁有快速學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考能力；投行實(shí)習(xí)可以突出自己的抗壓能力

在撰寫實(shí)習(xí)經(jīng)歷的過程中，我們需要留意幾個技巧：

每句話的開頭用動詞開頭，不要用我/你/他/她/我們；常見的動詞包括“負(fù)責(zé)/完成/檢查/管理/統(tǒng)籌”等等，動詞前邊可以適當(dāng)加上修飾詞，比如獨(dú)立完成/協(xié)助完成

將結(jié)果量化，并適當(dāng)引入團(tuán)隊(duì)的反饋，比如“獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可”，“獲得團(tuán)隊(duì)成員一致好評”，“所撰寫的報(bào)告被直接采用”等等

所以公式是：每個bullet point后邊盡量用3-5個短句子講清楚自己具體做了什么內(nèi)容：（獨(dú)立/）負(fù)責(zé)/完成/檢查/帶領(lǐng)/管理/統(tǒng)籌等等+工作要求+通過什么動作+量化的結(jié)果/團(tuán)隊(duì)的正向反饋

接下來，我們以多啦簡歷中事務(wù)所實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，使用STAR+該公式將“XXX”寫成切合自己經(jīng)歷的表述：

圖片

（1）S：首先，我們先確定具體情形，由于是暑期參與了某事務(wù)所的一個年中審計(jì)項(xiàng)目，所以情形就確定為“年中審計(jì)”。

（2）T：把年中審計(jì)多啦遇到的任務(wù)進(jìn)行歸納，比如老板布置了對數(shù)據(jù)、比對憑證的任務(wù)等。

（3）A：確定具體的措施，包括收發(fā)函證、實(shí)物盤點(diǎn)、對重要會計(jì)科目執(zhí)行實(shí)質(zhì)性程序等。

（4）R：結(jié)果就是這些任務(wù)自己完成的怎么樣了，團(tuán)隊(duì)/領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)如何。

（5）使用公式，（獨(dú)立/協(xié)助）負(fù)責(zé)/完成/檢查/帶領(lǐng)/管理/統(tǒng)籌等等+工作要求+通過什么動作+量化的結(jié)果/團(tuán)隊(duì)的正向反饋

完成后的范例如下（純屬虛構(gòu)，請勿抄襲）：

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當(dāng)然，社團(tuán)/科研活動也可以采用該方法，比如下邊這個例子，就將STAR+公式用起來了：

圖片

此外，如果有時(shí)候用STAR方法寫出的經(jīng)歷過于簡單，我們也可以使用時(shí)間先后順序描述自己的經(jīng)歷過程，作為STAR方法的補(bǔ)充。

以社團(tuán)的例子為例，我們可以將一個活動的籌辦劃分為前期、中期、后期，具體如下，這樣子就很具體啦：

圖片

（二）根據(jù)簡歷，如何準(zhǔn)備面試回答

在撰寫好自己的簡歷之后，簡歷相關(guān)的面試準(zhǔn)備就已經(jīng)完成60%啦。

接下來我們需要準(zhǔn)備自己的簡歷集，即將自己簡歷中寫的東西予以擴(kuò)充，準(zhǔn)備好各種細(xì)節(jié)。

由于每個人的經(jīng)歷不同，差異很大，所以這里推薦大家使用“滾雪球”的方法去準(zhǔn)備自己的簡歷集，具體方法如下：

從面試官的角度，嘗試從what、why、how、then不斷問自己，如果自己回答不出馬上百度，然后積累起來

以上文虛構(gòu)的審計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷為例，簡歷中寫了“檢查關(guān)聯(lián)方資金交易往來情況”，那么面試官可能會提問“什么是關(guān)聯(lián)方，即what”、“為什么你們實(shí)習(xí)時(shí)需要檢查關(guān)聯(lián)方資金交易往來，即why”、“你當(dāng)時(shí)使用什么方法檢查了關(guān)聯(lián)方資金往來，即how”、“你從中學(xué)到了什么，即then”

使用這種滾雪球的方法，花一段時(shí)間，認(rèn)真準(zhǔn)備簡歷上的每個句子和相應(yīng)的擴(kuò)充內(nèi)容，這樣我們可基本覆蓋面試官提出的大部分問題；剩下的一些奇怪的問題我們往往很難掌握，只能多參加模擬面試/正式面試積累啦

除此之外，這里再補(bǔ)充一面試的常見提問方式——在面試中，面試官提問簡歷相關(guān)，一般會有兩種提問方式（無論哪種方式提問，STAR方法+滾雪球方法都可以讓我們乘風(fēng)破浪）：

籠統(tǒng)的提問：“你講講這段審計(jì)實(shí)習(xí)你做了什么”——當(dāng)遇到這種問法時(shí)，因?yàn)槲覀儾捎肧TAR撰寫了經(jīng)歷，所以回答的時(shí)候只要順著自己當(dāng)時(shí)的bullet point展開，適當(dāng)補(bǔ)充相應(yīng)的細(xì)節(jié)，比如自己主動展開講“采用什么方法檢查關(guān)聯(lián)方”等（而不是等面試官來提問具體細(xì)節(jié)），加上小細(xì)節(jié)之后會讓整個回答更加真實(shí)（但前提一定要確保自己說的方法是對的hh，所以在這里提個醒，簡歷一定不要造假啦，不然說細(xì)節(jié)就很容易被發(fā)現(xiàn)的）

挖掘細(xì)節(jié)的提問：“你使用什么實(shí)質(zhì)性程序檢查貨幣資金這個科目”——為了應(yīng)對這種提問方式，我們需要在撰寫簡歷后，回憶好當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)的具體過程+復(fù)習(xí)課本專業(yè)知識

最后，做一個小總結(jié)，個人覺得面試相關(guān)問題的準(zhǔn)備其實(shí)很多功夫體現(xiàn)在簡歷撰寫上，所以小伙伴們一定要提前想好自己簡歷怎么寫，以及面試時(shí)，自己能否回答好自己簡歷里的經(jīng)歷，否則寧愿刪除掉該經(jīng)歷。

關(guān)于前文提及的資料，主要包括中英文簡歷模板和英語動詞表，已經(jīng)打包好，需要領(lǐng)取的小伙伴可以在公眾號內(nèi)發(fā)送“簡歷資料”領(lǐng)取。

下一次我們再邀請一位嘉賓分享英文簡歷撰寫的一些小技巧吧。

如果小伙伴們還想看更多中文簡歷的具體指導(dǎo)，歡迎戳開文章底部的鏈接，我附上了一篇新的文章（這篇文章來自某個大神級別的前輩，非常感謝這位前輩一直carry我）。