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該備一份簡(jiǎn)歷了吧？眼前一亮的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？

【最近一個(gè)故事】

前段時(shí)間有個(gè)朋友和我聊，說(shuō)想嘗試換一份工作。

因?yàn)楹瞄L(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷，想讓我?guī)退聪滦薷南潞?jiǎn)歷。

他說(shuō)已經(jīng)投遞了十來(lái)份出去，但是杳無(wú)音訊。

覺(jué)得應(yīng)該是簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題。

他給我發(fā)送了一份名為“個(gè)人簡(jiǎn)歷V2”的文件

然后跟我說(shuō)：你幫我看看這些內(nèi)容和排版，哪里改一下會(huì)比較好？

我不由得樂(lè)了：你打算就這么寫(xiě)簡(jiǎn)歷呀？

如果是你，你會(huì)怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？

對(duì)于校招、一些通用崗位等，知名公司收到的簡(jiǎn)歷量驚人，篩選比例超過(guò)10:1，房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)甚至高達(dá)1000:1。

如果是要找工作，實(shí)在有必要準(zhǔn)備一份讓人眼前一亮的簡(jiǎn)歷。

但其實(shí)即使沒(méi)有跳槽打算，也可以用簡(jiǎn)歷時(shí)不時(shí)回顧下這一年，給自己一些危機(jī)感，好好復(fù)盤(pán)一下自己的發(fā)展。

文末會(huì)有一個(gè)《做個(gè)讓人眼前一亮的應(yīng)聘者（簡(jiǎn)歷篇）》的PPT分享給大家。

01

簡(jiǎn)歷好壞的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

很多人寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往的出發(fā)點(diǎn)都是從“我”，“我”是誰(shuí)，“我”做過(guò)什么，“我”有什么樣的能力和特點(diǎn)。

巴不得把之前做過(guò)的事情全部都放上去。

這個(gè)從“我”的出發(fā)點(diǎn)，一開(kāi)始就錯(cuò)了。

我也犯過(guò)這樣的錯(cuò)。

有一天我翻到我大學(xué)找工作時(shí)候的簡(jiǎn)歷，兩頁(yè)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，里面滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)寫(xiě)了我做過(guò)什么。

甚至連當(dāng)過(guò)爵士舞教練、國(guó)家健美操三級(jí)、黨建知識(shí)競(jìng)賽第一名等等都寫(xiě)上去了。

而那個(gè)時(shí)候我要應(yīng)聘的崗位是什么呢？是人力資源的咨詢(xún)顧問(wèn)。

我真的很想回到那個(gè)時(shí)候教教自己怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

也許，我已經(jīng)回不到那個(gè)夏天，但是希望這篇分享能夠幫到有需要的人。

評(píng)價(jià)一份簡(jiǎn)歷好壞的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，不是簡(jiǎn)歷的排版、不是內(nèi)容總結(jié)能力、也不是文字表達(dá)的邏輯結(jié)構(gòu)。

評(píng)價(jià)一份簡(jiǎn)歷好壞的最重要的標(biāo)準(zhǔn)，是目標(biāo)崗位的崗位要求，這也是簡(jiǎn)歷能否通過(guò)篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

有些人在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，甚至都沒(méi)有完整的了解一下：這個(gè)崗位是干嘛的、這家公司是干嘛的。

崗位標(biāo)準(zhǔn)萬(wàn)變不離其宗，其實(shí)都是基于崗位冰山模型。

用人單位會(huì)公布出來(lái)崗位職責(zé)一部分任職資格要求，但也還有一些部分未必是那么直接的公布出來(lái)。

我們可以通過(guò)網(wǎng)上資料、朋友校友等多種方式，全面了解一下，應(yīng)聘崗位的知識(shí)，技能，能力素質(zhì)，性格，驅(qū)動(dòng)力等各方面要求。

可以問(wèn)自己兩個(gè)最核心的問(wèn)題。

第一，這個(gè)崗位最核心的要求是什么？這是這個(gè)簡(jiǎn)歷能否通過(guò)篩選的底線(xiàn)。

第二，這個(gè)崗位加分項(xiàng)的要求是什么？增加簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選的概率。

即使是同樣類(lèi)別的崗位，由于公司不同、行業(yè)不同等，差異也非常大。

比如以最常見(jiàn)的銷(xiāo)售崗為例。

兩個(gè)崗位屬于同一個(gè)銷(xiāo)售類(lèi)別，自然會(huì)有一些通用的要求，比如這些。

1、基礎(chǔ)要求：本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

2、知識(shí)技能：銷(xiāo)售技巧

3、能力素質(zhì)：溝通表達(dá)、抗壓能力

4、性格與驅(qū)動(dòng)力：激情活躍，喜歡和人打交道

但如果仔細(xì)分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，兩個(gè)崗位的性質(zhì)差別很大，差別可能大于共性。

首先一個(gè)是TOB銷(xiāo)售，一個(gè)是TOC銷(xiāo)售；一個(gè)屬于人力咨詢(xún)行業(yè)，一個(gè)屬于房地產(chǎn)行業(yè)，具體會(huì)有以下差別。

因而寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要看到崗位說(shuō)明書(shū)中沒(méi)有說(shuō)的部分，這樣才能有清晰的“簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”。

如果你用同樣一份簡(jiǎn)歷去回答上面兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，可能就會(huì)出問(wèn)題。

02

對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)如何撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷？

總結(jié)一句話(huà)就是：我的簡(jiǎn)歷如何體現(xiàn)證明我符合這些要求？而且要以最清晰的方式。

簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)其實(shí)就是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考試答辯的過(guò)程。

這里才是筆試的第一關(guān)。

兩個(gè)大原則。

第一個(gè)原則，標(biāo)準(zhǔn)中要求的、自己也做過(guò)的會(huì)的，一定要寫(xiě)上。

這里其實(shí)是相對(duì)簡(jiǎn)單的。

大部分人只要意識(shí)到要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)寫(xiě)，基本上就問(wèn)題不大，精準(zhǔn)概括，如果能包含職責(zé)中的關(guān)鍵詞就更好了。

畢竟每個(gè)HR篩選簡(jiǎn)歷的速度可能是很快的，關(guān)鍵詞檢索是大部分HR會(huì)使用的方法。

尤其是第一關(guān)篩選可能還不是HR，是獵頭或者其他外部招聘機(jī)構(gòu)，留個(gè)每個(gè)簡(jiǎn)歷篩選的時(shí)間就更短了。

第二個(gè)原則，標(biāo)準(zhǔn)中要求的、自己沒(méi)做過(guò)可能也不會(huì)的，分析背后共通的能力、性格、驅(qū)動(dòng)力要求，寫(xiě)相通的經(jīng)歷，體現(xiàn)潛能。

這是很多人會(huì)忽略的部分，認(rèn)為沒(méi)做過(guò)就是沒(méi)做過(guò)，就開(kāi)始鋪排堆砌其他的內(nèi)容。

很多企業(yè)希望有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并不只是希望會(huì)做，來(lái)了就能上手，畢竟企業(yè)間的業(yè)務(wù)差異很大。

更多的是希望冰山下的一些能力素質(zhì)、價(jià)值觀等得到過(guò)歷練和驗(yàn)證，也確認(rèn)了你實(shí)習(xí)過(guò)依然對(duì)這樣的工作感興趣。

知道了這個(gè)我們就可以通過(guò)其他體現(xiàn)類(lèi)似的能力、價(jià)值觀等經(jīng)歷來(lái)證明自己。

假如你是一個(gè)沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆生，分享幾個(gè)常見(jiàn)的能力要求可以通過(guò)哪些經(jīng)歷體現(xiàn)。

溝通表達(dá)能力：

可以重點(diǎn)描述一下相通的辯論賽、演講主持、組織社團(tuán)活動(dòng)等經(jīng)歷。

邏輯思維能力：

可以重點(diǎn)描述能夠體現(xiàn)邏輯分析能力的論文課題、相關(guān)社團(tuán)競(jìng)賽經(jīng)歷等。

人際敏銳性和影響力：

可以重點(diǎn)描述有挑戰(zhàn)性的人際環(huán)境中的經(jīng)歷，如外聯(lián)學(xué)生會(huì)等經(jīng)歷、活動(dòng)競(jìng)賽組織統(tǒng)籌經(jīng)歷等等。

抗壓能力：

可以描述一個(gè)高壓的經(jīng)歷，比如新業(yè)務(wù)、沒(méi)學(xué)過(guò)的技能、比賽、活動(dòng)、甚至考試等，面臨逼近的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、較高的考核要求、復(fù)雜的事項(xiàng)安排等，自己是如何抗住壓力完成的。

03

其他要補(bǔ)充的內(nèi)容

首先關(guān)鍵信息要齊全，包括但不限于以下內(nèi)容，只是建議（求生欲）

第一、學(xué)校信息：

如果你自認(rèn)為你的學(xué)校不是大家熟知的985、211，可以打個(gè)括號(hào)標(biāo)注上。

第二、專(zhuān)業(yè)院系

如果是可能被優(yōu)先選擇的專(zhuān)業(yè)更要放上。

第三、畢業(yè)時(shí)間

不是專(zhuān)業(yè)都是4年制，甚至不是所有人都是按時(shí)畢業(yè)。

如果不幸你沒(méi)有按時(shí)畢業(yè)也建議寫(xiě)上，這樣簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選的時(shí)候，你也知道這已經(jīng)不會(huì)成為你面試不通過(guò)的理由。

第四、個(gè)人籍貫

尤其是要面試的崗位屬地在你籍貫周邊時(shí)，這會(huì)成為你的加分項(xiàng)。

也可以補(bǔ)充其他和你崗位屬地相關(guān)的關(guān)聯(lián)信息，比如家人朋友、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人發(fā)展偏好等等，一兩句即可。

第五、特長(zhǎng)愛(ài)好

主要是指特長(zhǎng)，技多不壓身，任何企業(yè)都會(huì)欣賞有特長(zhǎng)的人。

一方面有些特長(zhǎng)愛(ài)好本身就和崗位相關(guān)，比如應(yīng)聘設(shè)計(jì)，自己喜歡水彩畫(huà)，說(shuō)明喜歡藝術(shù)可能審美也會(huì)更好。

企業(yè)是一個(gè)大型協(xié)作的場(chǎng)所，人與人之間的互動(dòng)，特長(zhǎng)愛(ài)好都是一個(gè)很好的溝通粘合劑，有很多企業(yè)還會(huì)有運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類(lèi)競(jìng)賽的傳統(tǒng)。

第六、個(gè)人總結(jié)

如果簡(jiǎn)歷很長(zhǎng)，建議最上方放一個(gè)濃縮的個(gè)人總結(jié)。

以下四個(gè)點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)一句話(huà)。

重點(diǎn)是關(guān)鍵內(nèi)容概述得精煉，如果能寫(xiě)得讓人有記憶點(diǎn)就更錦上添花。

1、基礎(chǔ)教育背景

2、工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷

3、個(gè)人能力特點(diǎn)

4、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

第七：簡(jiǎn)歷文件名

別忘了修改簡(jiǎn)歷文件名，建議最好不要就四個(gè)字“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。

如果沒(méi)畢業(yè)：應(yīng)聘崗位-學(xué)校-姓名

如果你的學(xué)校想重點(diǎn)做一些標(biāo)識(shí)，或者專(zhuān)業(yè)對(duì)口

也可以應(yīng)聘崗位-學(xué)校（985.211）-專(zhuān)業(yè)-姓名

如果已經(jīng)工作：應(yīng)聘崗位-現(xiàn)企業(yè)名稱(chēng)-姓名

寫(xiě)在最后：

個(gè)人和企業(yè)，本身就是一種雙向選擇

你也可以酌情考慮堅(jiān)持自己

在小白階段，想做到這樣很難

希望你越來(lái)越有實(shí)力

掌握權(quán)的天平，便會(huì)越來(lái)越偏向你

甚至有時(shí)候，根本不需要簡(jiǎn)歷

期待并祝愿你也會(huì)有這一天！

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