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愛奇藝員工10萬塊“騙”個北京戶口！真的值嗎？

來源：人力資源管理（ID：renliziyuanguanli）

昨天，發(fā)生了一件奇葩事兒，火爆全網(wǎng)！

愛奇藝一個員工，在愛奇藝給他解決北京戶口之后迅速離職！而愛奇藝則是直接把他告上了法院：

▲來源：界面新聞

據(jù)判決書顯示：

彭某于2018年7月入職愛奇藝公司，擔(dān)任研發(fā)工程師。

而愛奇藝則保證為他解決“北京戶口”！

2018年7月13日，愛奇藝公司與彭某簽訂《非京籍員工落戶協(xié)議》，協(xié)議中約定了他要在愛奇藝工作滿5年，否則需要按照實際工作時間和簽訂工作時間的差距進行計算，來賠付給愛奇藝違約金！

2019年12月，彭某的戶籍進京手續(xù)由愛奇藝公司辦理完成。

僅僅兩個月后，

2022年2月28日彭某以個人原因提出辭職，并且離開公司！

而根據(jù)消息顯示，離職前彭某每月稅前工資為28500元+補助500元。

也就是說，他在愛奇藝一個月掙將近3萬塊錢！

在愛奇藝的一審訴求中，向法院要求判決員工彭某向愛奇藝支付違約金共計：16.6萬元。

而彭某則在法庭上辯稱，離職的原因不是為了騙取戶口，而是因為愛奇藝沒有給他合理的晉升升職空間，并且對他個人有職場打壓！

不得不說，這一手“明修棧道；暗度陳倉”干的漂亮！

你愛奇藝答應(yīng)給我解決北京戶口我才來的；你給我3萬塊一個月，那是你認可我的價值！那我覺得給我將近3萬塊一個月，一年將近30萬年薪，來了才一年但你不給我升職、加薪、讓我走向人生巔峰！那就是：打！壓！我！

至于為什么呆了一年？

廢話，辦理北京戶口哪兒是一天兩天就能辦好的??！

那為什么剛辦好就急不可耐的跑了？

我都忍受你“打壓”我一年了，我不跑干嘛？留著過年嗎！

所以彭某在拿到北京戶口后，就主動辭職，并且離職成功：

溜！之！大！吉！了！

甚至還多送了愛奇藝兩個月的工作時長……

法院二審判決結(jié)果出來后，法庭認為：彭某明知其簽署的協(xié)議中約定了5年的服務(wù)期，在戶籍進京手續(xù)辦理完成兩個月后即提出辭職，有違誠實信用原則。

所以法院判決：彭某向愛奇藝公司賠償損失10萬元。

我給大家算個帳啊——

從2018年7月入職，到2022年2月離職，彭某一共在愛奇藝工作滿勤數(shù)18個月。

獲取薪資大概在：52.2萬元左右。

而最后，愛奇藝給他發(fā)了50多萬，還給他解決了北京戶口，完了他給公司10萬這事兒就結(jié)束了！

不得不說，咱們天天都說：出來工作就是為了賺錢的！為了養(yǎng)家糊口、更好的生活。

愛奇藝彭某在這個層面上真是我們打工人的“楷?！?！

打工、打工、套路成功！

上班這么多年，還沒見過互聯(lián)網(wǎng)大廠公司和精讀人資、法律條文的HR和法務(wù)這么吃癟過！

大俠，給跪了！

在招聘過程中，不少企業(yè)把辦理“北京戶口”作為爭奪人才的“招牌”，將辦理“戶口”作為噱頭和賣點，確實很容易受到應(yīng)聘人員的青睞。

近幾年來關(guān)于北京戶口違約金的案件真不少：

案 件

2015年8月，非京籍畢業(yè)生梁某順利地來到一所學(xué)校做物理老師，有了事業(yè)編制，獲得了北京市戶口。

梁某與學(xué)校簽訂了聘用合同，期限自2015年8月1日至2022年7月31日。

但是，僅一年后，梁某即行離職，另行就業(yè)。

學(xué)校要求他支付違約金和人才引進費。

最終法院判處梁某支付學(xué)校違約金11萬元，人才引進費20萬元。

北大碩士李某2016年7月與某公司簽訂勞動合同，公司隨后為他辦理了北京戶口，不到一年李某提出離職，公司認為其離職對公司造成了損失，要求李某賠償13萬，方可辦理離職及檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，并通過法院判決。

大家都知道北京戶口的價值，所以相對來說，用十幾萬換來了一個北京戶口，確實是賺到了。

但其實會帶來一個問題：可能會有人“鉆空子”，破壞規(guī)則。

想必不少企業(yè)之后再為大家提供戶口這類優(yōu)質(zhì)的福利政策可能難度也會加大，門檻也會增加更多。

當(dāng)然對于這種投機取巧行為，并不是所有的用人單位都聽之任之的，白菜價“賣了”戶口，葛洲壩集團對待違約員工的處理辦法堪稱高明。

在員工入職時，葛洲壩有一份特殊協(xié)議，約定員工未滿期限離職，企業(yè)可以遷戶口。

把員工的戶口從北京遷移到湖北宜昌，在這份協(xié)議上簽完字，員工才能入職。

2014年7月，景某（化名）入職中國葛洲壩集團國際工程有限公司（以下簡稱“葛洲壩國際”），與該公司簽訂了協(xié)議書，表示如公司成功為其辦理落戶北京手續(xù)，保證在公司服務(wù)至少十年。

否則，愿放棄北京戶口，將戶口遷至宜昌。

2016年年中，景某向葛洲壩國際申請辭職。

當(dāng)年8月，葛洲壩國際戶籍員攜帶相關(guān)手續(xù)所需資料，來到北京市公安局西城分局阜外大街派出所（以下簡稱“阜外派出所”），火速為其辦理了戶籍遷出手續(xù)，隨后，景某的戶口落在了湖北省宜昌市西陵區(qū)，景某也就白折騰一場，戶口算盤就此落空。

這個案例一審二審都判了葛洲壩集團獲勝。

這種事情，除了考驗法律和制度，更考驗人性。

要求單位誠信首先之前，首先自己得誠實守信。

子曰：人而無信，不知其可也。

現(xiàn)代社會最重要的基石是契約。

遵守合同依法維權(quán)是勞動關(guān)系的靈魂。

評論處還看到不少網(wǎng)友說，賺是賺了，但是就是不知道哪個公司還會用他，他還能做什么工作。

馬化騰曾在訪談中講述騰訊的核心價值觀：正直；尊敬投資者；遵守契約精神。

誠信的契約精神是當(dāng)前公司衡量員工的重要標(biāo)準(zhǔn)，一個人靠不靠譜，契約精神很重要。

工作中，一個人如果缺乏契約精神，不僅給人不靠譜的感覺，往往會失去更多的機會。

沒有契約精神的你，寸步難行。

擁有契約精神的人是在積累信用資產(chǎn)，當(dāng)你向一個人承諾一件事時，實際上是在發(fā)行自己的信用貨幣，俗稱“刷臉”。

在工作中，我們喜歡這些很靠譜的同事，和他們一起共事覺得很有安全感，因為覺得事情交給對方辦，可以完全放心。

而這種靠譜便是高信用值的體現(xiàn)。

靠譜的人在承諾別人時，往往態(tài)度謹慎，他們不輕易發(fā)行信用貨幣，當(dāng)同事拜托一些事情，如果不確定做不做得到，便不會輕易打包票，而一旦應(yīng)承的事情，即便損害到自己的利益，也要做到。

反之不靠譜的人大多是輕易承諾了別人又做不到的人，在自己一次毀約中喪失信用資產(chǎn)，被列為同事、合作伙伴的黑名單。

我們每一次說到做到，都是在積累個人的信用財富。

而個人的信用財富，除了會贏得同事、合作者的信任以外，還能帶來潛在的合作機會和人脈。

一個靠譜的人，信用貨幣發(fā)行的范圍越廣，積累的信用資產(chǎn)也會越多。

很多朋友都在說：花10萬塊錢買個北京戶口這哥們絕對血賺，但是從契約精神方面來看他以后找工作，畢竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一傳十、十傳百，其他公司肯定也都知道了，而且這還是一顆老鼠屎壞了一鍋粥。

本來落戶是一件好事，結(jié)果現(xiàn)在被這種人來這么一出一折騰，后續(xù)其他公司還得完善更為嚴格的整個落戶流程，讓后來者更艱難。

那么問題來了：員工拿到戶口后立刻辭職算欺詐么？工作中你遇到過不靠譜的 人嗎？評論里見！

版權(quán)信息 |作者：西西，有著真誠滾燙靈魂的職場無名之輩。

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