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如何寫一份有效的技術(shù)簡(jiǎn)歷？

現(xiàn)在找工作的程序員很多，都需要寫簡(jiǎn)歷。

我見過(guò)很多簡(jiǎn)歷，寫得很糟糕，看不出這個(gè)人的亮點(diǎn)在哪里。

一個(gè)人總是有亮點(diǎn)的，對(duì)不對(duì)。

一些同學(xué)私下找我，讓我?guī)兔π薷暮?jiǎn)歷。

我在這里把自己的看法寫出來(lái)，開發(fā)者的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫，效果最好。

以后再有人找我，就讓他看這篇文章。

如果你按照本文的建議，我保證你會(huì)寫出一份令人印象深刻的簡(jiǎn)歷，拿到面試的機(jī)會(huì)大大增加。

一、以項(xiàng)目為主體，設(shè)計(jì)你的簡(jiǎn)歷

根據(jù)一項(xiàng)研究[1]，招聘人員（尤其是大公司的）在2018年僅花費(fèi)大約7.4秒，分析一份簡(jiǎn)歷。

幾秒鐘的時(shí)間，如果找不到感興趣的點(diǎn)，他就會(huì) Pass 你的簡(jiǎn)歷。

所以，你動(dòng)手寫簡(jiǎn)歷之前，腦袋里面要有一個(gè)觀念：簡(jiǎn)歷是用來(lái)傳遞信息的，一定要突出重點(diǎn)內(nèi)容。

不要寫得密密麻麻，堆砌各種無(wú)關(guān)的信息，這樣只會(huì)埋沒你的長(zhǎng)處，讓招聘人員抓不到重點(diǎn)。

那么，你應(yīng)該把什么信息，放到簡(jiǎn)歷上面呢？

對(duì)于開發(fā)者來(lái)說(shuō)，你的項(xiàng)目就是你的簡(jiǎn)歷。

你需要突出你的項(xiàng)目，和項(xiàng)目涉及的技能，讓招聘人員一目了然。

?簡(jiǎn)歷的主體，至少一半以上的內(nèi)容，應(yīng)該是你做過(guò)的項(xiàng)目，或者取得的成就，這是最有證明能力的東西。

如果你是學(xué)生，簡(jiǎn)歷不必寫你的績(jī)點(diǎn)、上過(guò)的課程、得過(guò)的獎(jiǎng)學(xué)金，當(dāng)過(guò)學(xué)生會(huì)干部，組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)、通過(guò)四六級(jí)考試等等。

那些東西對(duì)企業(yè)沒用，缺乏有針對(duì)性的證明能力。

你也不要描述自己的工作態(tài)度，比如“具有團(tuán)隊(duì)合作精神”、“積極進(jìn)取”、“努力工作”，這是默認(rèn)你應(yīng)該做到的，不是得分項(xiàng)。

二、針對(duì)企業(yè)的需要，突出你的技能

下一個(gè)問題是，項(xiàng)目經(jīng)歷應(yīng)該怎么寫，才能一眼打動(dòng)企業(yè)的招聘人員？

大家要這么想，企業(yè)招聘的目的，是找到幫他解決問題的人，或者說(shuō)，招聘幫他干活的人。

如果你讓他看到，你可以勝任他的工作，他就會(huì)想要你。

企業(yè)也沒有把握什么人能勝任，他只能假設(shè)，如果你掌握了工作所需要的幾種核心技能，就是初步合格的人選。

所以，企業(yè)在簡(jiǎn)歷上尋找的，就是你有沒有他需要的那幾種技能。

這才是招聘人員最關(guān)心的信息。

?所以，簡(jiǎn)歷應(yīng)該突出的就是，你擁有企業(yè)想要的技能，你的經(jīng)歷證明你可以勝任。

企業(yè)想要的技能，往往是一些特定的技術(shù)。

你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里面包括這些技術(shù)的關(guān)鍵字，而且要寫得詳細(xì)一點(diǎn)，不要只寫技術(shù)的大類。

比如，應(yīng)聘 Java 崗位，就不要只寫掌握 Java，而要寫掌握 Spring 或者 Hibernate。

注意，寫技術(shù)名詞的時(shí)候，不要拼錯(cuò)單詞，也不要寫錯(cuò)大小寫，比如把 jQuery 寫成 Jquery，把 TypeScript 寫成 Typescript，這會(huì)顯得不專業(yè)。

三、項(xiàng)目的三要素

事實(shí)上，項(xiàng)目信息的寫法有一個(gè)公式。

項(xiàng)目 = 產(chǎn)品 + 技術(shù) + 結(jié)果

據(jù)說(shuō)，谷歌要求應(yīng)聘者描述經(jīng)歷時(shí)，每段經(jīng)歷必須提供下面三個(gè)信息：

?做了什么產(chǎn)品

?用到了什么技術(shù)

?取得了什么結(jié)果

比如，“領(lǐng)導(dǎo)了 X 功能的開發(fā)，使其集成到 Y 產(chǎn)品，帶來(lái)額外的 Z 收入”。

除了三個(gè)基本信息，項(xiàng)目描述還要注意下面幾點(diǎn)。

（1）主要介紹新項(xiàng)目，你過(guò)去3年～4年的經(jīng)歷最關(guān)鍵。

不要詳細(xì)描述較舊的項(xiàng)目。

（2）突出項(xiàng)目規(guī)模，比如用戶數(shù)量、數(shù)據(jù)有多少 TB、每天的收入金額或交易量。

（3）最好都用動(dòng)詞開頭，這樣讓人感到簡(jiǎn)潔有力。

為了避免單調(diào)，動(dòng)詞也可以適當(dāng)變化，“開發(fā)”、“實(shí)現(xiàn)”、“部署”、“完成”這些詞都可以換著用。

四、量化你的項(xiàng)目，給出數(shù)字

最后一點(diǎn)，每個(gè)項(xiàng)目的描述都需要量化，最好能給出數(shù)字。

這能夠大大提高簡(jiǎn)歷的可信度和專業(yè)性，給招聘人員留下深刻印象。

請(qǐng)看下面這些改寫的例子，加入了量化，效果好了很多。

改寫前：

設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn) CRM 系統(tǒng)的 X 功能。

改寫后：

設(shè)計(jì)并實(shí)施了 X，這是 CRM 系統(tǒng)的一項(xiàng)新功能，可使2萬(wàn)名用戶輕松跟蹤他們的業(yè)務(wù)支出。

改寫前：

結(jié)合使用 OAuth 和 JavaScript，實(shí)現(xiàn)了社交網(wǎng)站登錄和個(gè)人資料的自動(dòng)填充。

改寫后：

通過(guò)使用 OAuth 和 JavaScript，實(shí)現(xiàn)了社交網(wǎng)站登錄和個(gè)人資料自動(dòng)填充，將網(wǎng)站的轉(zhuǎn)化率提高了20％。

改寫前：

使用 Ajax 技術(shù)減少頁(yè)面加載時(shí)間。

改寫后：

使用 Ajax 技術(shù)減少了30％的頁(yè)面加載時(shí)間。

改寫前：

與同事合作，部署了一些 Web 應(yīng)用程序，并排查故障。

改寫后：

與后端工程師團(tuán)隊(duì)合作，一起開發(fā)、部署、故障排查了7個(gè)的 Web 應(yīng)用程序。

改寫前：

參與了將網(wǎng)站前端轉(zhuǎn)為 React 框架的工作。

改寫后：

與一個(gè)同事合作，在一周內(nèi)，將網(wǎng)站前端轉(zhuǎn)換為 React 框架。

改寫前：

使用 Less 開發(fā)了一個(gè)客戶端的全新 CSS 樣式。

改寫后：

使用 Less 開發(fā)了一個(gè)客戶端的全新 CSS 樣式，使文件大小減少了70％，將首屏顯示的時(shí)間減少了2倍。

五、小結(jié)

應(yīng)聘 IT 行業(yè)，難度其實(shí)是不高的。

因?yàn)檎麄€(gè)行業(yè)非常缺工程師，尤其是中高級(jí)工程師。

企業(yè)自己也知道，不太容易招到水平很高的高級(jí)工程師。

因?yàn)榇蠹叶荚趽屓?，遇到合適的人選，出手稍慢，可能就被其他公司截走了。

所以，只要你的水平能滿足企業(yè)的最低要求，他們就愿意招你，至少會(huì)給面試機(jī)會(huì)。

作為應(yīng)聘者，你只要能證明自己具有合格的項(xiàng)目開發(fā)能力，就肯定可以很輕松地拿到 Offer。

因此，你真正要做的是：提高自己的能力，多做項(xiàng)目。

然后，按照上面的幾點(diǎn)建議，把項(xiàng)目信息忠實(shí)地反映在簡(jiǎn)歷上，就一定能夠順利地找到工作。

（正文完）

References

[1]?一項(xiàng)研究:?https://www.prnewswire.com/news-releases/ladders-updates-popular-recruiter-eye-tracking-study-with-new-key-insights-on-how-job-seekers-can-improve-their-resumes-300744217.html

[2]?《招生簡(jiǎn)章》:?https://beekka.com/downloads/ai-course-20220106.pdf

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